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文檔簡介

34HumanresourcesserviceorganizationServicespeI本文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則第1部分：標準化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定源管理有限公司、安徽省東品人力資源管理有限責任公1人力資源服務(wù)機構(gòu)代理招聘服務(wù)規(guī)范4基本要求——具有人員招聘渠道等。應(yīng)與用工單位對人員招聘的要求、數(shù)量、工作地點、工作時間、工作形式、福利待遇等情況進行針對用工單位要求制定代理招聘服務(wù)方案或招聘服務(wù)推進2 3并自接受甲方委托生效之日起五個工作日內(nèi)提供候選人詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘2.甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或1.本次職位的委托參考年薪為元，委托推薦服務(wù)費視該類人才為該職位年薪的%，招聘該職位實際到崗簽訂聘用合同后，服務(wù)費按照年薪為基數(shù)進簽訂的服務(wù)費比例計算并結(jié)算(服務(wù)費的計算以企業(yè)錄用人才實際年薪為最終3.協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預(yù)付代理招聘總服務(wù)費（以大概服務(wù)費為基數(shù)）的4.候選人員被甲方錄用且實際入職時間達到個月的，視為招聘完成，甲方應(yīng)在該候選人員招聘完成后時間內(nèi)支付該聘用人員的2.乙方未在甲方提出招聘職位的要求日內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提46.甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責任由甲方負月內(nèi)不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應(yīng)的服務(wù)費用，退還額度按照已任職天數(shù)為基數(shù):天10.乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內(nèi)不得錄用(含兼職或任何形式的工作界入)，否則將視同乙方推薦成功，甲方默認參考本協(xié)議支付招聘推薦2.甲乙雙方如在合同簽訂后及合履行前因自身原因取消服務(wù)，須支付合同本金額的%作為違約2.未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，則

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