勞動(dòng)合同模板

勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：________________住所：________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________性別：________________出生日期：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________聯(lián)系方式：________________一、勞動(dòng)合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2合同期滿后，雙方如無(wú)異議，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方擔(dān)任________________職位，并按照甲方的要求履行工作職責(zé)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假3.1甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方的工作需要，安排乙方的工作時(shí)間。3.2乙方享有國(guó)家法定休息日、節(jié)假日以及帶薪年休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和甲方的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______________元/月（大寫：________________元），支付方式為_(kāi)_______________。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方的福利制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。九、合同變更和解除9.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.2合同的解除和終止，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同的約定執(zhí)行。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：__________年__________月__________日11.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理，乙方應(yīng)服從甲方的管理。11.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。12.1甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。12.2乙方有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)予以回復(fù)。13.1甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、虐待乙方。13.2乙方應(yīng)尊重甲方和其他員工的合法權(quán)益，維護(hù)工作秩序。14.1甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、晉升等。14.2乙方對(duì)甲方的獎(jiǎng)勵(lì)制度有異議的，可以向甲方提出申訴。15.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。15.2乙方因個(gè)人原因，可以向甲方提出工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。16.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。16.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。17.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。17.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守職業(yè)健康規(guī)定。18.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。18.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。19.1甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。19.2乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無(wú)故缺勤、遲到、早退。20.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。20.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定享受福利待遇，不得濫用福利待遇。21.1甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)乙方進(jìn)行歧視、侮辱、虐待。21.2乙方應(yīng)尊重甲方和其他員工的合法權(quán)益，維護(hù)工作秩序。22.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。22.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行自己的法定義務(wù)。23.1甲方應(yīng)妥善處理乙方的投訴和建議，及時(shí)解決問(wèn)題。23.2乙方應(yīng)通過(guò)合法途徑反映問(wèn)題和意見(jiàn)，不得采取過(guò)激行為。24.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。24.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。25.1甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得非法解除勞動(dòng)合