勞動合同模板

勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：________________住所：________________法定代表人（負責人）：________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：________________性別：________________出生日期：________________身份證號碼：________________住址：________________聯系方式：________________一、勞動合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2合同期滿后，雙方如無異議，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內容和工作地點2.1乙方同意在甲方擔任________________職位，并按照甲方的要求履行工作職責。2.2乙方的工作地點為________________，甲方可以根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假3.1甲方根據國家規(guī)定和甲方的工作需要，安排乙方的工作時間。3.2乙方享有國家法定休息日、節(jié)假日以及帶薪年休假。四、勞動報酬4.1甲方按照國家規(guī)定和甲方的薪酬制度，按時足額支付乙方勞動報酬。4.2乙方的工資標準為人民幣________________元/月（大寫：________________元），支付方式為________________。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方根據國家規(guī)定和甲方的福利制度，為乙方提供相應的福利待遇。六、勞動保護和勞動條件6.1甲方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行職業(yè)健康檢查。七、勞動合同的解除和終止7.1雙方協商一致，可以解除勞動合同。7.2乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責任。八、勞動爭議的解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過協商解決。8.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。九、合同變更和解除9.1本合同經雙方協商一致，可以變更合同內容。9.2合同的解除和終止，應按照國家規(guī)定和本合同的約定執(zhí)行。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：__________年__________月__________日11.1甲方對乙方進行工作指導、培訓和管理，乙方應服從甲方的管理。11.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。12.1甲方對乙方的工作表現進行考核，考核結果作為乙方晉升、薪酬調整的依據。12.2乙方有權對考核結果提出異議，甲方應予以回復。13.1甲方應保證乙方的合法權益，不得歧視、侮辱、虐待乙方。13.2乙方應尊重甲方和其他員工的合法權益，維護工作秩序。14.1甲方對乙方的工作表現進行獎勵，包括獎金、晉升等。14.2乙方對甲方的獎勵制度有異議的，可以向甲方提出申訴。15.1甲方因生產經營需要，可以調整乙方的工作內容和職責。15.2乙方因個人原因，可以向甲方提出工作調動申請。16.1甲方應提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。16.2乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。17.1甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行職業(yè)健康檢查。17.2乙方應正確使用勞動保護用品，遵守職業(yè)健康規(guī)定。18.1甲方應為乙方提供必要的培訓，提高乙方的業(yè)務能力和素質。18.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務水平。19.1甲方應按時足額支付乙方勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。19.2乙方應按時完成工作任務，不得無故缺勤、遲到、早退。20.1甲方應為乙方提供必要的福利待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪休假等。20.2乙方應按照甲方的規(guī)定享受福利待遇，不得濫用福利待遇。21.1甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行歧視、侮辱、虐待。21.2乙方應尊重甲方和其他員工的合法權益，維護工作秩序。22.1甲方應遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權益。22.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，履行自己的法定義務。23.1甲方應妥善處理乙方的投訴和建議，及時解決問題。23.2乙方應通過合法途徑反映問題和意見，不得采取過激行為。24.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。24.2乙方應按照國家規(guī)定參加社會保險和住房公積金。25.1甲方應保證乙方的合法權益，不得非法解除勞動合