廣東開(kāi)放大學(xué)2024年秋《人力資源管理（本專）》形成性考核作業(yè)參考答案_第1頁(yè)
廣東開(kāi)放大學(xué)2024年秋《人力資源管理（本專）》形成性考核作業(yè)參考答案_第2頁(yè)
廣東開(kāi)放大學(xué)2024年秋《人力資源管理（本專）》形成性考核作業(yè)參考答案_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

廣東開(kāi)放大學(xué)2024年秋《人力資源管理（本專）》形成性考核作業(yè)參考答案1、在理論界通常將（）看作是人力資本理論的創(chuàng)立者、人力資本之父。選擇一項(xiàng)：A．威廉·配第B．亞當(dāng)·斯密C.A·馬歇爾D．舒爾茨答案：舒爾茨2、在培訓(xùn)需求分析中，針對(duì)企業(yè)內(nèi)各個(gè)職位所進(jìn)行的分析是（）選擇一項(xiàng)：A.組織分析B.工作分析C.任務(wù)分析D.人員分析答案：任務(wù)分析3、"深入工作現(xiàn)場(chǎng)，能比較全面地了解工作情況”是以下哪種工作分析法的優(yōu)點(diǎn)。（）選擇一項(xiàng)：A.寫實(shí)法B.觀察法C.問(wèn)卷法D.參與法答案：觀察法4、下面的（）選項(xiàng)對(duì)“人力資源總量”的表述是正確的。選擇一項(xiàng)：A.即總?cè)丝冢蔷蜆I(yè)人口B.即人力資源數(shù)量×質(zhì)量C.即國(guó)內(nèi)人力資源＋駐外人員＋海外留學(xué)生D.即人力資源的數(shù)量答案：即人力資源數(shù)量×質(zhì)量5、影響人力資源規(guī)劃的內(nèi)部因素有？（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A.企業(yè)目標(biāo)的變化B.員工素質(zhì)的變化C．組織形式的變化D.企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)層的理念E．勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化答案：技術(shù)與設(shè)備條件/企業(yè)規(guī)模/企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向/組織文化6、人力資源包括（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A.智力勞動(dòng)能力和體力勞動(dòng)能力B.智能勞動(dòng)能力和體能勞動(dòng)能力C.現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)能力和潛在勞動(dòng)能力D.社會(huì)勞動(dòng)能力和個(gè)人勞動(dòng)能力7、以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化B.政府相關(guān)政策變化C．行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r變化D.企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)層的理念E．科學(xué)技術(shù)的發(fā)展8、人員補(bǔ)充計(jì)劃的目的是合理填補(bǔ)組織中、長(zhǎng)期可能產(chǎn)生的職位空缺。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)9、目標(biāo)匯總法是目標(biāo)分解法的逆向過(guò)程。選擇一項(xiàng)：對(duì)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論