職業(yè)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同

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專項(xiàng)集體合同第一章總那么第一條為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)公司與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的行為,增強(qiáng)職業(yè)平安衛(wèi)生的管理和監(jiān)督, 預(yù)防和減少平安生產(chǎn)事故和職業(yè)病的發(fā)生,維護(hù)職工的平安健康合法權(quán)益,促進(jìn)公司的穩(wěn)步開展,依據(jù)<勞動(dòng)法>、<勞動(dòng)合同法>、<工會(huì)法>、<平安生產(chǎn)法>、<職業(yè)病防治法>、<消防法>、<建筑法>、<建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例>和<集體合同規(guī)定>等職業(yè)平安衛(wèi)生法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際,簽訂本職業(yè)平安衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同.第二條公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,堅(jiān)持“平安第一,預(yù)防為主,綜合治理〞的方針.牢固樹立“平安責(zé)任重于泰山〞、“職工生命至高無(wú)上〞的觀念,始終把公司的平安生產(chǎn)和職工的平安健康放在第一位,進(jìn)一步完善和落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)措施,努力提升平安生產(chǎn)管理水平.第三條職業(yè)平安衛(wèi)生的主要內(nèi)容：公司各單位的職業(yè)健康平安管理方針、目標(biāo)；平安生產(chǎn)責(zé)任制；勞動(dòng)條件和平安技術(shù)措施；危險(xiǎn)化學(xué)品的存儲(chǔ)、運(yùn)輸、使用平安管理；平安操作規(guī)程；平安培訓(xùn)及“三級(jí)平安教育〞；職業(yè)衛(wèi)生與勞動(dòng)防護(hù)；工傷事故的管理；應(yīng)急救援預(yù)案制度及定期演練；特種設(shè)備管理等.第四條在平安生產(chǎn)管理過(guò)程中:1、 公司必須遵守國(guó)家政策法規(guī),增強(qiáng)平安生產(chǎn)管理.建立健全平安生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度,積極改善生產(chǎn)環(huán)境和作業(yè)條件,保證平安生產(chǎn).2、 工會(huì)依法組織職工參加公司平安生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督,維護(hù)職工在平安生產(chǎn)方面的合法權(quán)益.3、 職工有依法獲得職業(yè)平安衛(wèi)生事項(xiàng)告知和平安生產(chǎn)保證的權(quán)利,并負(fù)有認(rèn)真遵守公司平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù).第二章 職業(yè)平安衛(wèi)生管理第五條公司依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立健全平安生產(chǎn)責(zé)任制等管理制度.把“平安生產(chǎn),人人有責(zé)〞從制度上固定下來(lái),使平安生產(chǎn)管理縱向到底、橫向到邊,責(zé)任明確、協(xié)調(diào)配合,共同努力把平安工作落到實(shí)處.公司應(yīng)結(jié)合實(shí)際組織編制平安生產(chǎn)規(guī)章制度、平安操作規(guī)程及崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)法,組織制定實(shí)施平安生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案,預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害.第六條公司依法設(shè)立職業(yè)平安衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu),并按規(guī)定配備專職管理人員.第七條公司應(yīng)不斷改善勞動(dòng)條件,有方案地進(jìn)行職業(yè)平安衛(wèi)生設(shè)備、設(shè)施的更新改造.根據(jù)國(guó)家規(guī)定,針對(duì)設(shè)備檢修、高空作業(yè)等危險(xiǎn)性較大的工程制定專項(xiàng)平安技術(shù)方案, 及時(shí)提供資金保證,保證專款專用.工會(huì)應(yīng)參與平安技術(shù)舉措立項(xiàng)討論,并代表職工監(jiān)督實(shí)施情況.第八條公司應(yīng)認(rèn)真落實(shí)“三級(jí)平安教育〞制度, 對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)平安衛(wèi)生教育和培訓(xùn),并建立平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案.職工平安教育和培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：對(duì)職工進(jìn)行國(guó)家政策法規(guī)、條例教育培訓(xùn)；公司平安生產(chǎn)管理制度的教育；平安生產(chǎn)管理的根本知識(shí)、方法與平安生產(chǎn)技術(shù)、機(jī)械制造行業(yè)平安生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)教育；重大事故防范、應(yīng)急救援舉措及調(diào)查處理方法、重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原那么的教育； 職業(yè)病防治和工傷事故案例教育；平安操作規(guī)程、崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)法及技能教育等等.未經(jīng)平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格的人員不得上崗作業(yè). 特種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)具有資質(zhì)部門的培訓(xùn),在取得相應(yīng)資格操作證后,方可進(jìn)行特種作業(yè).第九條公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)平安衛(wèi)生的法律法規(guī).

把公司的職業(yè)平安衛(wèi)生裝備的技術(shù)進(jìn)步與公司的現(xiàn)場(chǎng)改善、 建設(shè)工程的實(shí)施有機(jī)結(jié)合起來(lái),不斷提升本質(zhì)化平安水平.第十條在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝和新材料時(shí),必須向公司平安質(zhì)量監(jiān)管部門提供全面的數(shù)據(jù)和理、 化特性,必須掌握其平安技術(shù)性能,采取有效的勞動(dòng)保護(hù)舉措,并對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)前方可投入使用.第十一條在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造時(shí),依照國(guó)家規(guī)定對(duì)職業(yè)平安衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實(shí)行“三同時(shí)〞〔同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用〕 ,工會(huì)對(duì)實(shí)行“三同時(shí)〞情況有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督檢查.第十二條根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)高溫作業(yè)職工做好防暑降溫工作；對(duì)施工中接觸有毒有害、易燃易爆物質(zhì)崗位和較大危險(xiǎn)工作場(chǎng)所設(shè)置信息卡、危險(xiǎn)源點(diǎn)設(shè)提示卡.積極搞好崗位操作中常用信息卡的推廣應(yīng)用、培訓(xùn)工作,并列入公司現(xiàn)場(chǎng)管理檢查內(nèi)容,做到定期檢查,嚴(yán)格考核.對(duì)粉塵、噪聲、有毒有害氣體等有害物質(zhì)超標(biāo)的作業(yè)點(diǎn),要采取積極的治理舉措,到達(dá)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn).第十三條公司應(yīng)根據(jù)各工種的崗位需要,為職工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,教育職工正確使用.對(duì)不按規(guī)定穿戴或不正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品的職工,公司有權(quán)拒絕其上崗操作.對(duì)違反操作規(guī)程的職工,公司有權(quán)查處.第十四條公司對(duì)工作中直接接觸有毒有害、易燃易爆物質(zhì)崗位和在較大危險(xiǎn)場(chǎng)所工作的職工,應(yīng)進(jìn)行上崗前的健康檢查,同時(shí)按有關(guān)規(guī)定的要求對(duì)特殊工種職工每年定期進(jìn)行健康檢查,并建立職工職業(yè)衛(wèi)生和健康檔案.對(duì)其他崗位的職工,企業(yè)根據(jù)國(guó)家規(guī)定組織定期體檢.患職業(yè)病或因工受傷的職工工資和醫(yī)療費(fèi),按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.公司對(duì)有毒有害工種按國(guó)家規(guī)定給予特殊津貼, 并根據(jù)物價(jià)等實(shí)際情況確定和調(diào)整津貼標(biāo)準(zhǔn).第十五條公司應(yīng)依法按國(guó)家、省、市規(guī)定的要求和時(shí)限為職工辦理工傷保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用.第十六條在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生工傷事故或嚴(yán)重職業(yè)危害時(shí),公司應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定在及時(shí)向有關(guān)方面報(bào)告的同時(shí)通報(bào)工會(huì).在事故調(diào)查、處理過(guò)程中,要堅(jiān)持“四不放過(guò)〞的原那么,事故調(diào)查處理必須有同級(jí)工會(huì)和職工代表參加.第三章工會(huì)、職工的權(quán)力和義務(wù)第十七條工會(huì)依據(jù)<工會(huì)法>、<勞動(dòng)法>、<職業(yè)病防治法>以及<工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例實(shí)施細(xì)那么>、<基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例實(shí)施細(xì)那么>、<工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例實(shí)施細(xì)那么>〔以下簡(jiǎn)稱工會(huì)三個(gè)條例〕,監(jiān)督國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)、平安技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例的貫徹執(zhí)行；關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善,維護(hù)職工在勞動(dòng)中的平安和健康；向職工進(jìn)行平安宣傳,催促行政方面解決影響職工平安和健康的問(wèn)題,參加平安檢查等工作.第十八條公司研究制定和修改職業(yè)平安衛(wèi)生規(guī)章制度必須有工會(huì)參與.凡涉及職工職業(yè)平安健康衛(wèi)生保護(hù)范圍、 防護(hù)措施及標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)待遇及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等重大問(wèn)題的制定、調(diào)整、變更,必須經(jīng)職工〔代表〕大會(huì)討論審議通過(guò)方能生效執(zhí)行.第十九條依據(jù)工會(huì)三個(gè)條例,公司應(yīng)建立完善的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查體系.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)有責(zé)任對(duì)公司職業(yè)平安衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督.公司以工會(huì)為常設(shè)機(jī)構(gòu)建立由工會(huì)主席及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)人員和專兼職勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員等組成的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)；基層設(shè)立相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組, 各工會(huì)小組設(shè)立兼職勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員,形成分工明確、責(zé)任清晰的三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督體系.第二十條工會(huì)應(yīng)積極協(xié)助公司落實(shí)職業(yè)平安衛(wèi)生規(guī)章制度,監(jiān)督國(guó)家職業(yè)平安衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行,通過(guò)開展群眾性的“安康杯〞競(jìng)賽、“平安生產(chǎn)月〞活動(dòng)、群眾性的平安生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng),推動(dòng)公司職業(yè)平安衛(wèi)生水平的提升.第二^一條工會(huì)應(yīng)通過(guò)班前會(huì)、培訓(xùn)班、目視板、宣傳欄等形式,對(duì)職工進(jìn)行平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、平安生產(chǎn)根底知識(shí)的教育培訓(xùn),提升職工平安操作技能,增強(qiáng)職工遵守平安生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度的自覺性和自我防護(hù)意識(shí).第二十二條工會(huì)支持公司增強(qiáng)職業(yè)平安衛(wèi)生管理,認(rèn)真履行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)責(zé)任,定期組織職工代表、專業(yè)人員進(jìn)行平安巡查.第二十三條工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)有權(quán)監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)工作的執(zhí)行,有權(quán)糾正違章指揮.對(duì)強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)行為或當(dāng)發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時(shí),有權(quán)停止作業(yè)并提出解決的建議,采取防護(hù)舉措,公司方應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命平安的情況時(shí),有權(quán)組織職工撤離危險(xiǎn)場(chǎng)所,公司方應(yīng)及時(shí)做出處理決定.工會(huì)支持公司對(duì)危及公司和職工平安的責(zé)任者給予懲罰.第二十四條公司發(fā)生職工因工傷亡事故、職業(yè)病危害事故或其它平安的事故時(shí),工會(huì)應(yīng)及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng),依法參加事故調(diào)查,提出處理意見并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任.第二十五條職工應(yīng)自覺接受平安生產(chǎn)教育的培訓(xùn), 掌握本崗位操作所需的平安生產(chǎn)知識(shí),消防知識(shí),提升平安生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理水平.第二十六條職工在生產(chǎn)過(guò)程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品.第二十七條職工有權(quán)了解其崗位存在的危險(xiǎn)因素、 采取防護(hù)舉措及事故應(yīng)急舉措,有權(quán)對(duì)本單位的平安生產(chǎn)工作提出建議.第二十八條職工在崗位發(fā)現(xiàn)直接危及人身平安的緊急情況時(shí),有權(quán)停止作業(yè)或者在采取應(yīng)急舉措后撤離作業(yè)場(chǎng)所.公司不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離舉措而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動(dòng)合同.第四章監(jiān)督檢查與違約責(zé)任第二十九條本專項(xiàng)合同自簽訂之日起,簽約雙方成立職業(yè)平安衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同履行檢查組〔由公司方代表和工會(huì)方代表組成〕,對(duì)職業(yè)平安衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同履行情況進(jìn)行定期檢查,應(yīng)將檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和整改情況以書面形式提交雙方首席代表.第三十條在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)事故隱患,應(yīng)責(zé)令被檢查單位限期整改.對(duì)事故隱患沒(méi)有按規(guī)定限期整改或整改不達(dá)標(biāo)的,由公司方給予責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處分并責(zé)令再次限期整改,直至檢查驗(yàn)收合格.由于管理不嚴(yán)造成人身傷亡、火災(zāi)等事故的單位和部門,公司將依據(jù)<東風(fēng)汽車公司違紀(jì)員工處分方法〔試行〕 〉〉視事故的大小、情節(jié)的輕重對(duì)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處分、紀(jì)律處分,觸犯法律的依法追究法律責(zé)任.第三十一條職工在工作中由于違章作業(yè)造成的事故,根據(jù)情節(jié)的輕重、責(zé)任大小分另U給予經(jīng)濟(jì)處分、紀(jì)律處分直至解除勞動(dòng)合同,觸犯法律的依法追究法律責(zé)任.第三十二條公司職工代表大會(huì)對(duì)職業(yè)平安衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同履行情況進(jìn)行民主監(jiān)督,職業(yè)平安衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同履行情況應(yīng)定期向職工代表大會(huì)報(bào)告.第五章附那么第三十三條本專項(xiàng)