培訓(xùn)機構(gòu)運營總監(jiān)聘用合同

培訓(xùn)機構(gòu)運營總監(jiān)聘用合同合同編號：__________鑒于甲方為一家合法設(shè)立的培訓(xùn)機構(gòu)，乙方愿意擔任甲方培訓(xùn)機構(gòu)運營總監(jiān)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方的運營總監(jiān)，負責甲方培訓(xùn)機構(gòu)的運營管理、市場拓展、教學(xué)管理等工作。1.2乙方應(yīng)全面履行運營總監(jiān)職責，確保甲方培訓(xùn)機構(gòu)的正常運營和發(fā)展。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享有甲方的社會保險和福利待遇。四、績效考核4.1乙方的工作績效將按照甲方的績效考核制度進行定期考核。4.2乙方如因工作失職給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、違約責任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。6.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件6.甲方培訓(xùn)項目目錄7.甲方管理制度匯編8.乙方身份證復(fù)印件9.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件10.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件11.雙方簽訂的保密協(xié)議12.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方未全面履行運營總監(jiān)職責，導(dǎo)致甲方培訓(xùn)機構(gòu)運營受損。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。5.甲方未按約定時間支付乙方薪資。6.甲方未為乙方提供的社會保險和福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)機構(gòu)：指依法設(shè)立，從事教育培訓(xùn)活動的機構(gòu)。2.運營總監(jiān)：指負責培訓(xùn)機構(gòu)運營管理、市場拓展、教學(xué)管理等工作的高級管理人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.競業(yè)限制：指乙方在合同期滿后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的崗位工作，不得自行創(chuàng)業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方無故未到崗，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時采取補救措施，如涉及法律責任，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。3.乙方未全面履行運營總監(jiān)職責：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進意見，如乙方仍無法履行職責，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)依法采取相應(yīng)措施，如涉及法律責任，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。5.甲方未按約定時間支付乙方薪資：甲方應(yīng)及時支付薪資，并向乙方道歉。如甲方拖欠薪資，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為培訓(xùn)機