工會工作情況自查匯報(bào)

工會工作狀況自查報(bào)告

省地電公司工會：

為更好地貫徹黨的全心全意依托工人階級的主線方針，充足發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用，努力構(gòu)建和諧公司，增進(jìn)縣局深化改革和加快發(fā)展的步伐，根據(jù)地電公司黨委《有關(guān)對工會工作狀況進(jìn)行檢查的告知》和《中共陜西省地方電力公司委員會有關(guān)進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的意見》等文獻(xiàn)精神，通過對照有關(guān)政策規(guī)定，廣泛聽取職工對工會工作的意見等形式，我們對近幾年來縣局工會在環(huán)繞公司中心工作，增進(jìn)公司民主管理，科學(xué)決策，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面工作的開展?fàn)顩r，特別是實(shí)行主輔分離、輔業(yè)改制以來工會工作的開展?fàn)顩r進(jìn)行了進(jìn)一步自查?，F(xiàn)就自查狀況報(bào)告如下：

一、切實(shí)加強(qiáng)黨政組織對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持

長期以來，我局黨政組織把工會工作納入黨建目的責(zé)任制進(jìn)行管理，將工會的專項(xiàng)教育融入黨政主體工作，作為公司黨政工作的重要內(nèi)容，和黨政其他工作一同貫徹，依托和借助黨政的力量推動工會工作，增進(jìn)工會工作質(zhì)量和水平的提高。并在每十二個月工作中專門聽取工會工作報(bào)告和研究工會工作?？h局召開有關(guān)重要會議和研究討論涉及全局性的重大工作，所有可以做到吸取同級工會負(fù)責(zé)人參與。同步建立健全了工會組織和協(xié)助工會選配領(lǐng)導(dǎo)班子，保證工會干部編制，大力支持工會依法履行職責(zé)，做到為工會提供必須的工作條件和貫徹工會經(jīng)費(fèi)，貫徹工會干部的政治生活待遇。

二、充足發(fā)揮職代會在公司中的重要作用

在工作實(shí)踐中我們深深結(jié)識到，工人階級是優(yōu)秀生產(chǎn)力的代表，是構(gòu)建和諧公司的主力軍。因此，在實(shí)際工作中，我局黨政組織把依托職工辦公司，作為貫徹全心全意依托工人階級方針的具體體現(xiàn)，作為密切黨群、干群關(guān)系的基本內(nèi)容，調(diào)動職工充足發(fā)揮主人翁作用和積極性，堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，健全職代會組織，建立并完善各項(xiàng)制度，進(jìn)一步貫徹職工代表會的各項(xiàng)權(quán)力，努力增強(qiáng)實(shí)效性，以行使決定權(quán)為基本，用好否決權(quán)為手段，突出效率功能，協(xié)調(diào)功能和制約功能。根據(jù)規(guī)定召開職代會，做到凡屬職代會職權(quán)范疇內(nèi)的問題，可以提交職代會審議、通過或決定，嚴(yán)格實(shí)行職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)定，切實(shí)堅(jiān)持職代會閉會期間的平常管理工作。在縣局主輔分離、輔業(yè)改制工作中，選定了職工代表進(jìn)入改制工作機(jī)構(gòu)，將改制方案提交職代會審議，改制后的縣局實(shí)佳公司董事會、監(jiān)事會成員均有職工代表。真正做到了在政治上充足注重職工的主人翁地位，在公司內(nèi)部形成了職工當(dāng)家作主的良好環(huán)境和輿論氛圍；在制度上保障職工的民主權(quán)利得到實(shí)現(xiàn)，使職工對縣局的工作實(shí)行有效的參與、監(jiān)督和管理；在經(jīng)濟(jì)上依法維護(hù)職工的合法權(quán)益使職工的生產(chǎn)環(huán)境和生活條件不斷改善；并注重和加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，職工的思想道德、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步提高。

三、進(jìn)一步規(guī)范局務(wù)公動工作

根據(jù)《局務(wù)公開實(shí)行細(xì)則》，我局健全了局務(wù)公開的組織機(jī)構(gòu)，對局務(wù)公開的內(nèi)容、程序、時(shí)間、措施和監(jiān)督措施做到制度化、規(guī)范化?？h局提出了局務(wù)公開的“三個結(jié)合”和“三種形式”。通過職工代表大會，職工大會，設(shè)立固定局務(wù)公開欄等形式，根據(jù)公開的范疇和內(nèi)容向職工和社會予以公開，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，起到了良好的參政作用。同步，工會成員和職工代表定期參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營會議，聽取意見，提出見解建議，增進(jìn)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)積極支持工會開展的參班議政活動，推動和完善多種維權(quán)機(jī)制和工作制度，涉及職代會和局務(wù)公開制度，平等協(xié)商和集體合同制度，勞動爭議調(diào)解制度，進(jìn)一步推動了工會群眾化、民主化、法制化建設(shè)。并嚴(yán)格遵守有關(guān)制度，認(rèn)真貫徹《職代會制度實(shí)行細(xì)則》，堅(jiān)持每十二個月兩次職工代表大會制度、局長報(bào)告工作制度，提案征集解答制度，行政招待審議制度，職工教育籌劃審計(jì)制度,按期將公司經(jīng)營成果、資金使用、獎金、福利等費(fèi)用開支，基建工程等重大事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨政工作和作風(fēng)建設(shè)等方面，向職工大會進(jìn)行報(bào)告，廣泛聽取職工反映和意見，增進(jìn)了干群關(guān)系更加密切。

四、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

縣局工會始終把抓好職工保障工作作為履行工會維權(quán)職能的核心，強(qiáng)調(diào)切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。一是做到依法保障職工工作生活方面的切身利益，協(xié)助縣局貫徹好“三條保障線”、“兩個保證”的具體工作，監(jiān)督公司根據(jù)國家有關(guān)社會保障的有關(guān)政策法規(guī)和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)足額交納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工作等社會保險(xiǎn)費(fèi)，抓好關(guān)系職工切身利益的“三金”和職工住房第2頁問題的解決。二是對職工勞動就業(yè)、工資分派、社會保障、勞動安全衛(wèi)生和涉及女職工特殊權(quán)益等方面存在的問題立即向縣局領(lǐng)導(dǎo)班子提出意見和建議。三是建立健全了勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)并完善調(diào)解制度，積極做好勞動爭議的避免和調(diào)處工作，切實(shí)把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)；四是完善了對困難職工的分級聯(lián)系和管理制度，認(rèn)真解決困難職工的具體困難，堅(jiān)持做好每十二個月元旦、春節(jié)的“送溫暖”活動和“交友幫扶”和“奉獻(xiàn)愛心”資助困難職工子女上學(xué)、慰問離退休職工等項(xiàng)幫扶活動。同步還進(jìn)一步到生產(chǎn)一線，職工中，傾聽職工呼聲，理解職工生活，配合行政解決實(shí)際問題。五是堅(jiān)持每十二個月召開離退休職工座談會，聽取她們對縣局工作的意見和發(fā)展建議，并協(xié)助她們解決生活中的實(shí)際困難，堅(jiān)持到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費(fèi)等具體問題。

五、履行好工會職能，搞好職工宣教和培訓(xùn)

為了履行好工會職能，服務(wù)大局，充足調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮工會思想政治工作宣教的導(dǎo)向功能，團(tuán)結(jié)鼓勁的鼓勵功能和穩(wěn)定人心的保證功能，弘揚(yáng)時(shí)代主旋律，凝聚職工力量，工會針對縣局黨政工作核心，分階段、按特點(diǎn)擬定多種專項(xiàng)活動，環(huán)繞工作大局創(chuàng)意專項(xiàng)，創(chuàng)新載體。充足注重載體的選擇和實(shí)際效果，運(yùn)用學(xué)習(xí)宣傳、討論研究、演講比賽、文化熏陶、體育比賽、文藝表演、知識競賽等載體和形式，開展形式多樣的各類教育活動，以有效地鼓舞了士氣，振奮了職工精神，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。同步大力宣傳勞動模范和優(yōu)秀人物事跡，配合縣局黨組織和行政做好職工正面教育和引導(dǎo)，組織開展健康文明、豐富多彩的文化體育活動。注重提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)行職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，環(huán)繞縣局的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，廣泛開展多種形式的勞動競賽活動，實(shí)行職工培訓(xùn)。

一是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員優(yōu)秀性教育，在全局開展了“共產(chǎn)黨員模范示范崗”活動，規(guī)定每位黨員將此項(xiàng)活動作為一項(xiàng)長期性任務(wù)貫穿于全局各項(xiàng)工作，在工作和學(xué)習(xí)的實(shí)踐中接受職工監(jiān)督，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，嚴(yán)格履行《黨章》規(guī)定的共產(chǎn)黨員八項(xiàng)義務(wù)和八項(xiàng)權(quán)利，牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)和帶動全局職工為構(gòu)建和諧公司、推動電力事業(yè)發(fā)展而努力。

二是開展了“公民道德和誠信建設(shè)”教育活動，規(guī)定全局職工加強(qiáng)道德自律，提高“愛國守法、明理誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的道德水準(zhǔn)，培養(yǎng)積極向上、健康和諧的道德水準(zhǔn)。并舉辦了“公民道德和誠信建設(shè)”知識競賽，進(jìn)一步增進(jìn)了公司活力，活躍了職工文化生活，提高了全局干部職工的集體榮譽(yù)感，工作責(zé)任感和集體主義、愛國主義思想，提高了優(yōu)秀性學(xué)習(xí)的自覺性。

三是對全局所有配電線路工、變電運(yùn)營工采用集中授課、現(xiàn)場指引的措施進(jìn)行了業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，有效提高了職工業(yè)務(wù)管理知識和安全防備意識及線路檢修、事故解決等知識水平，為全年工作任務(wù)的完畢發(fā)揮了重要的保障作用。

四是開展了春季安全檢查和電網(wǎng)缺陷排查，對安全隱患、故障缺陷逐桿逐線進(jìn)行檢查和維護(hù)解決，為全縣電力設(shè)備安全運(yùn)營奠定了基本。

五是將供電所農(nóng)民合同工納入了工會組織，對供電所農(nóng)民合同工的人事管理、工資管理、帳務(wù)管理，統(tǒng)一上劃歸口于縣局辦公室、財(cái)經(jīng)科等職能管理科室，同步，加強(qiáng)規(guī)范化供電所建設(shè)，提高用電營銷水平。以電價(jià)管理、線損管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心，從軟硬件兩個方面加強(qiáng)完善和提高。

六是編制、印發(fā)了《鳳翔縣電力局規(guī)章制度匯編》，在全局范疇內(nèi)嚴(yán)格實(shí)行。為提高管理服務(wù)水平提供了可靠保證。并在今年“三夏”來臨前，為了切實(shí)保證全縣“三夏”期間農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全用電及防火、防汛工作，保證“三夏”期間各項(xiàng)工作順利開展，組織有關(guān)部門和人員，進(jìn)一步基層，檢查各個區(qū)域內(nèi)的“三夏”安全用電及防火、防汛工作，督促各基層站所搞好“三夏”電力供應(yīng)和服務(wù)。并配備宣傳、服務(wù)車輛，進(jìn)一步各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組進(jìn)行安全用電宣傳，對線路、設(shè)備等故障立即搶修，保證農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全正常供電，立即為群眾解決“三夏”用電中存在的問題。