2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)范文（四篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)范文在組織職工的積極參與下，“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)得以深入開展，有效推進(jìn)了企業(yè)民主管理，提升了職工的文化素質(zhì)，加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)，并顯著推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，顯著增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)就全年工作任務(wù)完成情況作出如下匯報(bào)：一、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提升工會(huì)干部素質(zhì)為全面提升員工整體素質(zhì)，公司工會(huì)與行政、黨辦緊密協(xié)作，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過各類會(huì)議有針對(duì)性地開展員工思想政治教育。同時(shí)，針對(duì)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等，我們及時(shí)組織培訓(xùn)，確保員工能夠迅速掌握相關(guān)知識(shí)，激發(fā)員工的自我學(xué)習(xí)熱情，促使員工以先進(jìn)的文化和知識(shí)武裝自己，實(shí)現(xiàn)技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的規(guī)范化。二、積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，引導(dǎo)員工明確公司發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供對(duì)策和建議。同時(shí)，我們積極組織合理化建議活動(dòng)，收集到有效提案85條，參與人數(shù)眾多，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了有力支持。三、開展勞動(dòng)競(jìng)賽，推動(dòng)任務(wù)完成工會(huì)積極響應(yīng)民航工會(huì)的號(hào)召，參與新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽，并圍繞公司勞動(dòng)競(jìng)賽目標(biāo)，做好員工思想工作，激發(fā)員工的緊迫感和責(zé)任感。我們積極開展宣傳動(dòng)員工作，通過雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式通報(bào)競(jìng)賽進(jìn)展，營造濃厚的競(jìng)賽氛圍。員工通過競(jìng)賽活動(dòng)，業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力得到顯著提高，服務(wù)水平與業(yè)務(wù)處理能力均有所改善。四、關(guān)愛員工生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力工會(huì)始終將關(guān)心員工生活作為己任，通過節(jié)假日及晚間時(shí)間深入員工家庭，了解員工家庭和生活狀況，積極為員工排憂解難。今年工會(huì)共慰問基層單位及職工數(shù)千人次，發(fā)放慰問金及實(shí)物折合人民幣數(shù)百萬元，使組織的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷傳遞到員工心中。同時(shí)，工會(huì)還積極組織各類文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，提高員工的精神面貌。五、正視工作不足，明確改進(jìn)方向在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的不足之處。面對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們?cè)诜?wù)職工、維權(quán)體系建設(shè)、工作方式創(chuàng)新以及工會(huì)干部素質(zhì)提升等方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。我們將繼續(xù)針對(duì)這些問題進(jìn)行深入研究，采取有效措施加以解決，以促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的不斷前進(jìn)與發(fā)展。展望未來，我們將繼續(xù)圍繞“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛行動(dòng)”以及構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，積極為公司及員工解決實(shí)際問題。同時(shí)，我們將深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，加大公司效能建設(shè)力度，推動(dòng)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。此外，我們還將繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提升員工業(yè)務(wù)水平，為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)范文（二）在____社區(qū)的參與下，我們順利開展了分房工作。現(xiàn)場(chǎng)積極聽取職工群眾的意見，并及時(shí)將職工的合理訴求反映給____社區(qū)分房辦公室及督導(dǎo)組，確保了整個(gè)過程的公平、公正、公開。此舉有效確保了應(yīng)享受分房福利的職工能夠榜上有名，切實(shí)維護(hù)了職工的切身利益。此外，我們推行了一線工作法，深入基層進(jìn)行調(diào)查研究。在____月份，公司工會(huì)組織人員前往基層單位開展工作調(diào)研，詳細(xì)了解基層單位的工作進(jìn)展和工會(huì)基本情況，掌握了第一手資料，為后續(xù)工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為求工作突破，公司工會(huì)及基層工會(huì)組織圍繞半年工作目標(biāo)，積極在創(chuàng)新、提高、突破上尋求突破。如____工會(huì)提出了創(chuàng)建“六會(huì)六家”工作模式；____工會(huì)實(shí)施了工會(huì)主席助理制；____工會(huì)倡導(dǎo)了“我是礦山建設(shè)者，我們都是主人翁”的理念；____工會(huì)堅(jiān)持“職工利益無小事”的辦礦方針；而____社區(qū)工會(huì)則關(guān)注居民生活，開展了“電影進(jìn)社區(qū)、健康進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。在關(guān)心職工生活、維護(hù)職工權(quán)益方面，我們針對(duì)高溫酷暑季節(jié)，各級(jí)工會(huì)組織積極前往一線、現(xiàn)場(chǎng)為職工送去清涼。例如，____安裝了灑水裝置以減少煤灰飛揚(yáng)，改善職工作業(yè)環(huán)境；____根據(jù)職工要求，增加了中餐花樣并提高了質(zhì)量，贏得了職工的一致好評(píng)；____為多名職工進(jìn)行了免費(fèi)健康體檢；____堅(jiān)持“四必訪”制度，為職工發(fā)放生日補(bǔ)貼；____社區(qū)更是在居民區(qū)投入____萬元進(jìn)行環(huán)境綠化、路面硬化、健身器材配置及休閑桌椅安裝。以安全月為契機(jī)，我們?cè)鷮?shí)開展了“____”競(jìng)賽活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)組織圍繞“弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，加強(qiáng)班組安全管理”的安康杯競(jìng)賽主題，深入開展群眾安全監(jiān)督檢查，將安全工作置于首位，確保不安全不生產(chǎn)。通過大力開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，圍繞“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”主題，集團(tuán)公司及各單位舉辦了安全月啟動(dòng)儀式、全體職工承諾安全大簽名活動(dòng)，并通過職工代表安全巡視、安全警示教育圖片展、安全知識(shí)考試、答題活動(dòng)等形式，增強(qiáng)了職工的安全意識(shí)和能力。同時(shí)，我們充分發(fā)揮群監(jiān)組織的作用，通過上崗查違章、堵漏洞、保安全等措施，有效減少了安全隱患。在二季度，共組織了____多次安全監(jiān)督檢查，查處了____多條安全隱患，并通過“三聯(lián)單”形式限期整改，與職工進(jìn)行了____多人次的安全談心，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。女工協(xié)管則以“真情、親情、柔情”感化職工，通過簽訂夫妻互保協(xié)定、開展井口服務(wù)、發(fā)送安全短信、照全家福照片等形式，筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線。在協(xié)會(huì)成立的基礎(chǔ)上，我們積極豐富職工的文化生活?；@球協(xié)會(huì)等____個(gè)協(xié)會(huì)成立后，集團(tuán)公司工會(huì)和各協(xié)會(huì)組織廣泛開展了各類活動(dòng)，活躍了職工的文化生活。我們通過廣泛吸收會(huì)員，將協(xié)會(huì)的愛好者、一技之長人才和積極分子吸納為協(xié)會(huì)會(huì)員，確保了協(xié)會(huì)組織擁有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。如文學(xué)創(chuàng)作協(xié)會(huì)開展了第____屆文學(xué)作品征文活動(dòng)，戲曲歌舞協(xié)會(huì)舉辦了慶祝建____周年暨_(dá)___實(shí)現(xiàn)雙過半戲曲專場(chǎng)演出，拉花表演隊(duì)也為省國資委和____慶祝活動(dòng)進(jìn)行了助興演出。美術(shù)、書法、攝影協(xié)會(huì)和籃球協(xié)會(huì)也積極謀劃了“展現(xiàn)新風(fēng)貌、喜迎____”職工美術(shù)、書法、攝影大賽和“____”職工籃球聯(lián)賽等活動(dòng)。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的問題和不足。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是對(duì)基層單位的工作幫助指導(dǎo)不夠；二是基層工會(huì)基礎(chǔ)工作普遍薄弱，如人員緊張、工會(huì)干部兼職多、基礎(chǔ)資料管理不規(guī)范等；三是部分單位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作重視不夠，執(zhí)行力差；四是部分單位工作亮點(diǎn)不突出，特點(diǎn)不鮮明；五是對(duì)____工會(huì)舉措不力，行動(dòng)遲緩；六是部分單位在陣地建設(shè)上硬件投入不足。針對(duì)這些問題和不足，各單位在三季度工作中需認(rèn)真解決，以確保年底工會(huì)工作能有顯著變化和新的提升。2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)范文（三）本年度，在文化公司工會(huì)工作中，我們?cè)诠绢I(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確指導(dǎo)下，得到了各基層分會(huì)的大力支持與配合。我們緊密圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，并依據(jù)年初制定的工作計(jì)劃，結(jié)合工會(huì)特點(diǎn)，積極調(diào)動(dòng)員工的智慧和力量，銳意進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，全面貫徹落實(shí)依靠方針。我們組織并引導(dǎo)職工積極參與“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，以推進(jìn)企業(yè)民主管理、提升職工素質(zhì)、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展為重點(diǎn)，顯著增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。現(xiàn)將本年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升工會(huì)干部素質(zhì)文化公司工會(huì)依托《監(jiān)督之窗》平臺(tái)，深入研習(xí)了____等重要思想，以及與企業(yè)管理密切相關(guān)的知識(shí)。此舉旨在進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部的政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化步伐，進(jìn)而提升工會(huì)干部的綜合素養(yǎng)。二、積極參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展大局，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，使廣大職工明確集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的創(chuàng)造活力。我們積極為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，幫助集團(tuán)公司抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。同時(shí)，我們開展了獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣泛征集職工意見，為企業(yè)發(fā)展提供有益建議，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。三、精心制定工會(huì)工作計(jì)劃，吸納新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)我們深刻認(rèn)識(shí)到，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的做強(qiáng)做大，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精湛的員工隊(duì)伍。為此，我們積極組織企業(yè)工會(huì)活動(dòng)，上半年共吸納新入會(huì)會(huì)員____人，為集團(tuán)工會(huì)注入了新的活力。通過發(fā)揮工會(huì)組織的特殊作用，我們?yōu)槠髽I(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展提供了有力保障。四、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，助力企業(yè)任務(wù)完成我們圍繞“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。我們以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”為中心思想，積極開展宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過多種形式及時(shí)表揚(yáng)競(jìng)賽中的優(yōu)秀事跡，激發(fā)員工的競(jìng)賽熱情。通過一系列競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作能力得到顯著提高，窗口服務(wù)水平進(jìn)一步提升，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。五、落實(shí)關(guān)心員工措施，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力公司工會(huì)干部始終以關(guān)心員工生活為己任，積極為員工排憂解難。我們利用節(jié)假日和晚上時(shí)間與員工談心交流，了解員工家庭生活和工作狀況。同時(shí)，我們積極開展節(jié)日慰問工作，如“六一”兒童節(jié)和“三八”婦女節(jié)的慰問活動(dòng)以及降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放等，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)了企業(yè)的整體利益也維護(hù)了員工的具體利益。六、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，積極參與慈善事業(yè)我們積極響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，積極參與慈善事業(yè)。當(dāng)?shù)弥V業(yè)農(nóng)莊需要建設(shè)職工書屋時(shí)我們積極捐贈(zèng)圖書為急需知識(shí)的人群送去知識(shí)甘泉。此外我們還參加了“愛心一日捐”活動(dòng)共募集資金____余元為社會(huì)慈善事業(yè)貢獻(xiàn)了自己的力量。展望未來我們將繼續(xù)以飽滿的熱情和堅(jiān)定的信心做好工會(huì)工作。我們將積極配合上級(jí)工會(huì)組織做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告并配合企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)實(shí)際抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。同時(shí)我們將組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)力度進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)范文（四）____年度，公司成功實(shí)現(xiàn)了利潤較上一年增長2.56倍的宏偉目標(biāo)，鋼、鐵、材產(chǎn)量均達(dá)到歷史最高水平。非鋼產(chǎn)品單位經(jīng)濟(jì)效益顯著提升，成功幫助____家虧損企業(yè)扭虧為盈，取得了具有歷史意義的突破。同時(shí)，公司科研成果豐碩，多項(xiàng)成果獲得國家獎(jiǎng)勵(lì)并轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，部分主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在全國同行業(yè)中名列前茅。在重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)上，遷鋼、首秦等工程取得新進(jìn)展，一批先進(jìn)集體和個(gè)人在總公司召開的表彰大會(huì)上受到表彰。____年，工會(huì)對(duì)先進(jìn)評(píng)比工作進(jìn)行了全面總結(jié)，并制訂頒布了《首鋼年度先進(jìn)評(píng)比表彰辦法》，以規(guī)范評(píng)比表彰流程。同時(shí)，組織完成了勞動(dòng)模范和先進(jìn)的評(píng)選表彰工作，對(duì)____名全國勞動(dòng)模范、____名北京市勞動(dòng)模范、____個(gè)市先進(jìn)集體和____名首鋼勞動(dòng)模范，以及____個(gè)首鋼先進(jìn)廠礦、車間科室、班組，____名首鋼先進(jìn)職工進(jìn)行了表彰。此外，還評(píng)選表彰了北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵____名，最佳操作法____項(xiàng)，好建議____件，能工巧匠____名。在勞模表彰、宣傳和日常管理工作上，公司總結(jié)并創(chuàng)建了具有首鋼特色的勞動(dòng)模范管理模式，涵蓋獎(jiǎng)勵(lì)、考察學(xué)習(xí)、訂閱報(bào)紙、健康體檢、發(fā)放健身卡、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、分調(diào)房指標(biāo)考慮、定期慰問及困難勞模照顧等多個(gè)方面。在第____屆首鋼月季園賞花會(huì)上，公司特邀北京市兄弟單位的全國勞模和市勞模來首鋼參觀。通過電視臺(tái)、首鋼日?qǐng)?bào)、光榮榜、組織報(bào)告會(huì)、文藝節(jié)目等多種形式，大力弘揚(yáng)和宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡，在全公司范圍內(nèi)營造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。二、送溫暖工程重點(diǎn)實(shí)施了幫困助學(xué)、醫(yī)療救助和崗位救助，得到了廣大職工的廣泛認(rèn)可和支持。1.啟動(dòng)幫困助學(xué)工程，開展“心系困難子女，愛心成就未來”活動(dòng)。____年____月____日，公司召開干部大會(huì)，正式啟動(dòng)幫困助學(xué)工程。公司領(lǐng)導(dǎo)及基層干部積極捐款，共籌集資金____萬元。工會(huì)成立了幫困助學(xué)基金管理委員會(huì)，制定了相關(guān)章程和管理辦法，并建立了聯(lián)系卡制度。嚴(yán)格按照章程規(guī)定，共為____名學(xué)生提供了幫困助學(xué)，助學(xué)總金額達(dá)____萬元。此舉在廣大干部職工中產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響，普遍認(rèn)為這是公司黨委為困難職工辦的一件實(shí)事。2.發(fā)展醫(yī)療救助和職工互助保險(xiǎn)事業(yè)，提高職工抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。自____年初起，工會(huì)組織開展了第二期職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)的續(xù)保工作。通過廣泛宣傳，僅用一個(gè)月時(shí)間就完成了續(xù)保工作。全公司共有____名職工參加了醫(yī)療互助保險(xiǎn)，參保人數(shù)