2024年公司保密協(xié)議例文（二篇）

第4頁共4頁2024年公司保密協(xié)議例文甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒于乙方現(xiàn)為甲方提供服務(wù)并履行職務(wù)，已（或?qū)ⅲ┙佑|并知悉甲方的商業(yè)秘密。為明確乙方的保密責(zé)任，有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止其被不當(dāng)披露或泄露，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方基于平等、自愿、公平和誠實信用的原則，特訂立本保密協(xié)議：第一條商業(yè)秘密1.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密涵蓋項目專有信息、技術(shù)、成果及經(jīng)營信息等。2.項目專有信息包括但不限于甲方擁有的項目企劃運行方案、劇本、角色場景設(shè)計方案等相關(guān)資料。3.項目專有技術(shù)指甲方擁有的未經(jīng)公開且未獲專利保護(hù)的技術(shù)研發(fā)資料、成果及文件等。第二條乙方的保密義務(wù)1.乙方須對其因職務(wù)關(guān)系知悉的甲方商業(yè)秘密予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或允許使用，亦不得自行通過任何方式向公眾披露或使用。2.乙方對于因履行職務(wù)而獨立取得的信息，同樣適用上述保密義務(wù)。第三條保密義務(wù)的終止乙方承擔(dān)的保密義務(wù)不因勞動關(guān)系終止或勞動合同解除而終止，但以下情形除外：1.甲方明確授權(quán)乙方披露、使用或允許他人使用其商業(yè)秘密。2.甲方商業(yè)秘密已為公眾所知悉。第四條保密期限雙方約定本協(xié)議項下的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至勞動關(guān)系終止或解除后的____年內(nèi)。第五條保密費用甲方對乙方的技術(shù)成果給予獎勵，其中包含保密費用，具體數(shù)額視技術(shù)成果的作用及經(jīng)濟(jì)效益而定。第六條違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議第二條，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系，并要求乙方支付違約金。2.乙方違反本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)全額賠償。3.乙方行為構(gòu)成犯罪的，甲方將通過法律途徑追究其刑事責(zé)任。第七條爭議解決因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交武漢仲裁委員會仲裁。第八條其他本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：（蓋章）____年____月____日乙方：（簽字）____年____月____日2024年公司保密協(xié)議例文（二）經(jīng)審慎考慮，甲乙雙方就甲方在受雇期間及解雇后保護(hù)商業(yè)秘密事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下條款，共同遵守：第一條商業(yè)秘密的界定1.甲方認(rèn)識到，其在履行職務(wù)過程中可能產(chǎn)生或已產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)信息，均被視為乙方的商業(yè)秘密。2.乙方的商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：a)經(jīng)營信息：如客戶名單、營銷策略、培訓(xùn)材料、業(yè)務(wù)報告、財務(wù)數(shù)據(jù)、員工架構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)、合作渠道、推廣關(guān)鍵詞等。b)技術(shù)信息：如技術(shù)方案、網(wǎng)頁設(shè)計、運營方法、操作流程、技術(shù)指標(biāo)、軟件、數(shù)據(jù)庫、研發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、后臺賬戶信息、相關(guān)函電等。c)若乙方以口頭形式向甲方披露信息，乙方應(yīng)在信息披露后____日內(nèi)以書面形式確認(rèn)。第三條無論乙方是否采取保密措施，上述經(jīng)營和技術(shù)信息均被視為商業(yè)秘密。第二條受雇期間的保密義務(wù)1.甲方在受雇期間，應(yīng)遵守乙方的所有書面或口頭的保密規(guī)定和職責(zé)，無論規(guī)定是否明確。2.如乙方的保密規(guī)定存在未規(guī)定或規(guī)定不明之處，甲方應(yīng)以謹(jǐn)慎和誠實的態(tài)度，采取必要措施，保護(hù)其在任職期間獲取或持有的任何屬于乙方或第三方但乙方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。第四條離職期間的保密1.甲方離職時，應(yīng)立即歸還所有屬于乙方的物品，包括載有商業(yè)秘密信息的所有載體。2.若商業(yè)秘密無法從甲方自備的載體上消除或復(fù)制，乙方有權(quán)將秘密信息復(fù)制到乙方所有，并清除原載體上的信息，無需向甲方支付補(bǔ)償。第五條離職后的保密責(zé)任1.甲方離職后，仍需對在乙方任職期間接觸或知悉的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，無論離職原因如何。2.保密義務(wù)將持續(xù)至乙方公開秘密信息或宣布解密為止。3.乙方在支付甲方工資時，已考慮了離職后的保密義務(wù)，故無須額外支付保密費。第六條違約責(zé)任1.如甲方違反本協(xié)議任何條款，應(yīng)一次性支付5,000元作為違約金，乙方有權(quán)立即解除與甲方的聘用關(guān)系，無需預(yù)告。2.如甲方的違約行為導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)賠償乙方的實際損失，違約金可抵扣損失額。第七條爭議解決1.因本協(xié)議引發(fā)的糾紛，雙方應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.如提