2024年勞務(wù)用工協(xié)議格式范文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年勞務(wù)用工協(xié)議格式范文甲方：______身份證號(hào)碼：______乙方：______身份證號(hào)碼：______鑒于工作需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務(wù)。為明確雙方權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿及協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期明確界定。二、用工約定1.勞務(wù)用工協(xié)議期滿，若甲方繼續(xù)留用乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議；若甲方不再留用，則勞務(wù)用工協(xié)議自然終止。2.勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)，若乙方需辭職，應(yīng)提前十五日書(shū)面或口頭通知甲方，以便甲方做好相應(yīng)安排。三、工作職責(zé)1.乙方需服從甲方的工作安排與分配，嚴(yán)格按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度與規(guī)定，確保出勤率，做到遵章守紀(jì)。3.乙方需認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》與《安全操作規(guī)程》，有效預(yù)防各類事故的發(fā)生。4.在聘用期間，乙方應(yīng)維護(hù)甲方利益，若因個(gè)人行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方須承擔(dān)全部責(zé)任。四、工作時(shí)間1.乙方在甲方工作期間，實(shí)行每日8小時(shí)工作制。如需加班，甲方將依據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方必須按規(guī)定的工作日數(shù)出勤，如需請(qǐng)假，應(yīng)提前一天書(shū)面或口頭通知甲方，否則視為曠工處理。3.缺勤者將扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假累計(jì)不得超過(guò)規(guī)定天數(shù)，否則甲方有權(quán)解除勞務(wù)協(xié)議。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞動(dòng)工具與勞保用品。乙方調(diào)出時(shí)，需將勞動(dòng)工具歸還甲方。2.甲方不得無(wú)理或以不正當(dāng)理由解聘乙方，確保乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)主動(dòng)對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升乙方的工作技能。4.甲方應(yīng)對(duì)乙方在工作期間發(fā)生的工傷事件承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方的工資分配遵循按勞分配原則，確保公平合理。2.對(duì)于執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方，甲方每日應(yīng)支付不少于40元人民幣的勞動(dòng)報(bào)酬。七、協(xié)議解除情形甲方有權(quán)在以下情形之一發(fā)生時(shí)解除本協(xié)議：1.乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度。2.因乙方失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方不服從分配或有違法、嚴(yán)重違紀(jì)行為。4.乙方不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》與《安全操作規(guī)程》。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)。6.乙方違反計(jì)劃生育政策。7.甲方因故宣告解散。八、其他約定1.雙方必須嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，任何一方違約，將視情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。3.對(duì)于本協(xié)議未盡事宜，雙方可經(jīng)協(xié)商一致后進(jìn)行修訂與補(bǔ)充。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方簽字：______乙方簽字：______日期：______2024年勞務(wù)用工協(xié)議格式范文（二）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》、《民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，為完善勞務(wù)用工制度，規(guī)范施工現(xiàn)場(chǎng)外用工管理，依據(jù)《勞務(wù)管理辦法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、乙方個(gè)人情況及要求乙方應(yīng)明確其個(gè)人情況，并承諾不使用以下人員：1.患有高血壓、心臟病、癲癇、貧血病、癡呆癥等疾病者。2.童工及年齡達(dá)到55歲者。3.無(wú)上崗證且未向勞務(wù)公司報(bào)到參加培訓(xùn)者。二、工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式1.工資計(jì)價(jià)方式：（具體方式待定）2.工資標(biāo)準(zhǔn)：______________________________________。3.支付時(shí)間及方式：________________________________。4.乙方需承擔(dān)其個(gè)人所得稅。三、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方責(zé)任：1.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞務(wù)安全防護(hù)用品、勞動(dòng)衛(wèi)生條件及必要的生活條件。2.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法，不得使用暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。3.甲方應(yīng)按時(shí)發(fā)放工資，如遇困難，應(yīng)向乙方說(shuō)明原因，并承諾發(fā)放工資的時(shí)間。乙方應(yīng)理解甲方的困難，給予工作上的支持。在甲方承諾的時(shí)間內(nèi)，乙方不得滋事或影響施工秩序。4.工資發(fā)放時(shí)，由甲方制定工資表，乙方簽字領(lǐng)取，并送勞務(wù)分公司備案。乙方責(zé)任：1.乙方應(yīng)服從甲方上級(jí)部門(mén)的管理，遵守公司及項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作，不得無(wú)故拒絕。若乙方未能按甲方規(guī)定的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工要求施工，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰，罰金從當(dāng)月工資中扣除。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司及項(xiàng)目的安全文明施工管理?xiàng)l例，不得違章指揮或作業(yè)。因乙方違章行為導(dǎo)致的安全責(zé)任事故，由乙方承擔(dān)全部法律、行政、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。施工現(xiàn)場(chǎng)外的安全事故及民事糾紛與甲方無(wú)關(guān)。4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及政府部門(mén)的治安管理?xiàng)l例，不得與現(xiàn)場(chǎng)管理人員發(fā)生沖突。5.乙方應(yīng)提供真實(shí)的身體狀況證明及年齡信息。因乙方隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致的安全責(zé)任事故，其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。6.乙方應(yīng)按要求執(zhí)行合同的文明施工要求，購(gòu)置統(tǒng)一標(biāo)志的服裝、安全帽、胸卡等。7.乙方應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件。四、違約責(zé)任：乙方違約時(shí)，工資按70%結(jié)算并清理出場(chǎng)；甲方違約時(shí)，應(yīng)支付乙方_____元違約金。五、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。六、本合同一式三份，甲乙雙