2024年公司考勤規(guī)章制度范文（二篇）

第4頁共4頁2024年公司考勤規(guī)章制度范文一、請假審批流程1.員工請假____天以內(nèi)，需經(jīng)副總經(jīng)理批準；超過____天的，則需報總經(jīng)理審批。2.副總經(jīng)理及部門負責人的請假事宜，一律由總經(jīng)理負責審批。3.請假員工在假期結(jié)束后，需向原批準人銷假。未經(jīng)批準擅自離崗者，將按曠工處理。二、考勤管理1.上班時間開始后，____分鐘至____分鐘內(nèi)到崗者視為遲到；超過____分鐘未到崗者，按曠工半天處理。2.提前____分鐘以內(nèi)下班者視為早退；超過____分鐘者，按曠工半天論處。三、遲到早退處罰1.在____個月內(nèi)，遲到或早退累計達到____次者，將扣發(fā)____天的基本工資。2.累計達____次至____次者，扣發(fā)____天基本工資；累計達____次至____次者，扣發(fā)當月____天基本工資；累計超過____次者，扣發(fā)當月全部基本工資。四、曠工處理1.曠工半天者，將扣發(fā)當天的基本工資、效益工資及獎金。2.每月累計曠工____天者，扣發(fā)____天的基本工資、效益工資及獎金，并給予一次警告處分。3.每月累計曠工____天者，扣發(fā)____天的基本工資、效益工資及獎金，并給予記過____次處分。4.每月累計曠工____天者，扣發(fā)當月全部基本工資、效益工資及獎金，并給予記大過____次處分。5.每月累計曠工超過____天但不足____天者，扣發(fā)當月全部基本工資、效益工資及獎金，并從第二個月起留用察看，僅發(fā)放基本工資。6.每月累計曠工____天及以上者（含____天），將予以辭退處理。五、工作紀律1.工作時間內(nèi)嚴禁進行打牌、下棋、串崗聊天等與工作無關(guān)的活動。違者當天按曠工____天處理；當月累計____次者，按曠工____天處理；累計____次者，按曠工____天處理。六、會議及活動紀律1.參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學習、考試或其他團隊活動時，如需請假，必須提前向組織者或帶隊者申請并獲得批準。未按規(guī)定時間到達或提前離開者，將依據(jù)本制度第五條、第六條及第七條進行處理；未經(jīng)批準擅自不參加者，視為曠工并按第七條處理。七、特殊假期管理1.員工在享受探親假、婚假、產(chǎn)假、節(jié)育手術(shù)假等特殊假期時，必須憑相關(guān)證明材料報總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準擅自休假者，將按曠工處理。病假期間員工僅發(fā)放基本工資。八、加班及值班補助1.經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準后加班或值班的員工，將按日補助____元；夜間加班或值班者，每個補助____元；節(jié)日值班每日補助____元。未經(jīng)批準擅自空崗或遲到者，將依據(jù)本制度第七條及第五條進行處理。九、考勤監(jiān)督與違紀處理1.員工的考勤情況由各部門負責人負責監(jiān)督與檢查。部門負責人需秉公辦事，對考勤情況認真負責。如有弄虛作假、包庇袒護遲到早退及曠工員工的行為，一經(jīng)查實將按處罰員工的雙倍進行處罰。2.受到本制度第五條、第六條及第七條處理的員工將取消本年度先進個人的評比資格。本考勤制度適用于公司一般員工至部門經(jīng)理級別人員。十、作息時間1.公司實行每周____天工作制。具體工作時間為：上午9:00-12:00；下午14:00-18:00。2.部門負責人辦公時間為：8:45-12:00；13:55-18:10。3.行政部經(jīng)理、行政管理員及考勤員辦公時間為：8:30-12:05；13:55-18:10。4.保潔員工作時間為：7:30。5.在公司辦公室以外的工作場所工作的人員需在約定時間前五分鐘到達指定地點；招集人則需提前____分鐘到達。十一、違紀界定與管理1.員工違紀行為包括遲到、早退、曠工、脫崗及睡崗等五種。具體管理程序如下：遲到：未按規(guī)定時間到達工作崗位者視為遲到。遲到____分鐘以內(nèi)每次扣罰____元；超過____分鐘者扣半天基本工資；遲到一小時者扣全天工資。早退：提前離開工作崗位者視為早退。早退____分鐘以內(nèi)每次扣罰____元2024年公司考勤規(guī)章制度范文（二）我司全體員工在工作期間需嚴格遵守考勤規(guī)定，本規(guī)定適用于所有層級的員工，從一般員工至部門經(jīng)理無一例外。1.工作時間安排實行每周____天工作制上午工作時間為9:00至12:00下午工作時間為14:00至18:00部門負責人工作時間：8:45-12:00，13:55-18:10行政部經(jīng)理、行政管理員、考勤員：8:30-12:05，13:55-18:10保潔員：7:30在其他工作場所：員工需提前5分鐘到達，召集人需提前____分鐘2.違紀定義遲到：未按規(guī)定時間到達崗位，遲到____分鐘內(nèi)罰款____元，____分鐘以上扣半天工資，遲到一小時扣全天工資早退：提前離開崗位，早退____分鐘內(nèi)罰款____元，____分鐘以上按曠工半天處理曠工：未經(jīng)許可或未按規(guī)定程序請假，曠工半天扣____天工資，一天扣____天，一月內(nèi)連續(xù)曠工____天或累計____天，視為自動解約；全年累計曠工____天，予以解雇脫崗：未經(jīng)許可擅自離開崗位，罰款____元睡崗：上班時間打瞌睡，罰款____元，重大損失由責任人自負3.請假制度病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種，病假需縣級以上醫(yī)院證明，無證明按曠工處理；事假累計不得超過____天，超過按曠工處理；病假____天內(nèi)扣____%日工資，超過____天按事假扣薪其他假期需部門負責人簽署意見，報分管副總經(jīng)理審批，并送行政部備案所有請假需書面申請，特殊情況電話、函件請示，事后一日內(nèi)補辦手續(xù)，否則視為曠工4.批假權(quán)限病事假____天內(nèi)由部門負責人批準，____天內(nèi)由分管副總經(jīng)理批準，三天以上由總經(jīng)理批準，手續(xù)送行政部備案其他假期需部門負責人簽署意見，報分管副總經(jīng)理審批，并送行政部備案5.考勤記錄公司實行每日簽到，員工每日需簽到____次6.外出上班外出公干，返回需登記并由部門經(jīng)理簽字確認；未獲批準私自外出視為曠工未請假即不到崗或未按規(guī)定補辦請假手續(xù)視為曠工7.加班鼓