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文檔簡介
第4頁共4頁2024年鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調處制度范例鄉(xiāng)每月定期進行____糾紛的排查工作,特別是在重要時期,將實施每日排查與“零報告”制度。針對一些具有苗頭性、傾向性的突出問題,需及時____組織集中排查和研判,提出工作建議,并制定相應的調處方案。三、分流制度鄉(xiāng)____糾紛排查調處辦公室對群眾提出的調處申請,實行統(tǒng)一登記受理。隨后,根據矛盾糾紛的性質、類別,依據“屬地管理”、“分級管理、歸口負責”以及“誰主管、誰負責”的原則,有權將案件分流指派至相關部門和單位。對于辦公室指派的矛盾糾紛,各相關部門和單位需嚴格按照分流指派的任務和要求,強化調處責任,落實調處措施,確保調處效果,并及時反饋調處結果。四、移送制度和歸口管理制度調處辦公室對所有接訪受理的____糾紛,實行統(tǒng)一窗口對外服務,遵循“統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、依法辦理、限期處理”的原則,視情況分流或直接____調處。具體分工如下:1.涉及優(yōu)撫安置、社會救濟、婚姻登記、婚姻中介、殯葬管理等矛盾糾紛,由民政辦聯合當事人所在村(居)負責調處。2.涉及保險、勞動爭議、工傷等矛盾糾紛,由勞動保障所協(xié)同黨政辦及當事人所在村(居)共同處理。3.農村經濟政策、經營和財務管理、土地承包等方面的矛盾糾紛,由農經站與土地所、當事人所在村(居)聯合調處。4.涉及土地法律、法規(guī)和政策,土地的征用和劃撥,土地利用總體規(guī)劃,土地所有權和使用權的爭議,土地有償轉讓,農村宅基地的使用,以及濫占濫用耕地等矛盾糾紛,由土地所與當事人所在村共同負責。5.城鄉(xiāng)建設規(guī)劃、城鄉(xiāng)管理以及拆遷補償和安置等矛盾糾紛,由規(guī)劃所與當事人所在村聯合處理。6.消費者權益、商品質量糾紛、經濟合同糾紛、市場監(jiān)督和管理等矛盾糾紛,由消費者協(xié)會分會同相關部門負責調處。7.計劃生育方面的矛盾糾紛,由計生辦和有關部門、相關村共同調處。8.涉及企業(yè)產權改制、安全生產等矛盾糾紛,由安監(jiān)站和有關部門、相關村負責調查。涉及____的矛盾糾紛,由信訪辦牽頭,聯合相關部門進行調處。9.其他涉及有關部門的矛盾糾紛,由相應部門負責調處。10.涉及治安方面的矛盾糾紛,由派出所與司法所、綜治辦及當事人所在村共同負責調處。11.其他民事矛盾糾紛,由司法所和村____糾紛排查調處機構負責。12.上述單位需對所屬矛盾糾紛進行____次以上的面對面調解工作,若確實無法調處,則由____糾紛排查調處辦公室抽調人員協(xié)調處理。13.重大疑難矛盾糾紛,由____糾紛排查調處辦公室直接調處。五、聯動聯調制度1.對于涉及多個部門或跨村的矛盾糾紛,調處辦公室將____相關單位進行聯合調處,各相關單位需按照調處辦公室要求抽調人員按時參加聯合調處工作。2.對于調處辦公室指派分流的矛盾糾紛,相關單位需及時指派領導和具體負責人,按時間要求進行調處,不得拒絕或推諉。3.矛盾糾紛調處實行領導包案負責制,各級領導需對調處辦公室指派負責的矛盾糾紛進行指導、督促或親自參與調處工作。4.調處辦公室在調處矛盾糾紛時,若需有關部門配合支持,相關部門應積極參與,不得拒絕。5.若矛盾糾紛確因部門決策不當或行政行為不當引起,相關部門需立即糾正,以防止矛盾糾紛激化。6.調處辦公室實行矛盾糾紛調結報告制度。對于全局性的重大矛盾糾紛,由鄉(xiāng)____糾紛排查調處調處辦公室召開聯席會議進行協(xié)調,集中力量進行調處,以形成分工負責與聯合調處相結合、屬地管理和集中調處相結合的“大調解”格局,實現信息聯通、力量聯動、糾紛聯排、矛盾聯調。六、督查回訪制度1.定期開展矛盾糾紛排查工作。2.對分流指派給有關單位的矛盾糾紛進行跟蹤了解,并提出調處意見。3.走訪當事人,了解調解協(xié)議的履行情況,并聽取群眾對____糾紛調處工作的意見和建議。4.對未調結的矛盾糾紛,每月至少____開展一次以上的繼續(xù)調處和控制工作。5.定期通報有關單位對調處辦公室分流指派案件的調處情況。七、檔案管理制度1.工作檔案包括:(1)調處網絡組成人員名冊;(2)會議記錄2024年鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調處制度范例(二)學校應嚴格遵循“早預防、小范圍處理,關注苗頭性問題和小事在校內解決、大事在局內控制、矛盾不上交”的原則,精確把握本區(qū)域社會動態(tài),定期進行排查、研究、分析及協(xié)調相關部門積極應對各類不穩(wěn)定因素。學校政教處需每月實施兩次排查工作,并將情況按月上報至教育局。主要內容概述如下:1.涉及招生、收費、特困學生入學等問題所引發(fā)的矛盾與糾紛。2.校內因內部改革、教師職稱評定與聘任等事項所引發(fā)的矛盾與糾紛。3.學生意外傷害事件所引發(fā)的矛盾與糾紛。4.學校職工家庭內部問題所引發(fā)的矛盾與糾紛。5.本區(qū)域內可能引發(fā)集體上訪、越級上訪及其他形式的矛盾與糾紛。新鋼中學中學社會治安綜合治理工作例會制度為確保全校師生財產及人身安全,強化安全保衛(wèi)工作的領導力度,特制定以下制度:一、學校需每季度至少召開一次社會治安綜合治理工作例會。二、會議由學校綜合治理辦公室負責通知,邀請領導班子成員及安全保衛(wèi)工作負責人參會。三、會議核心議題包括:(一)傳達并落實省廳、市政府、教育局及各級政府部門關于綜合治理工作的指
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