科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查階段工作安排工作方案

?科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查階段工作安排工作方案一、工作背景隨著科學(xué)發(fā)展觀的深入人心，我國各行各業(yè)都在積極貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得顯著成效。為進(jìn)一步深化科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實(shí)踐，確保活動(dòng)取得實(shí)效，現(xiàn)就科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查階段工作進(jìn)行安排。二、工作目標(biāo)2.著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展觀的突出問題，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。3.不斷提高全體員工對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。三、工作內(nèi)容1.分析檢查科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的開展情況（1）檢查學(xué)習(xí)宣傳情況。對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)宣傳情況進(jìn)行全面梳理，確保學(xué)習(xí)宣傳到位，深入人心。（2）檢查貫徹落實(shí)情況。對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，檢查各項(xiàng)工作是否得到有效落實(shí)，查找存在的問題和不足。2.分析檢查科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的成效（2）查找不足。對(duì)活動(dòng)中存在的問題和不足進(jìn)行深入分析，提出改進(jìn)措施。3.解決影響和制約科學(xué)發(fā)展觀的突出問題（1）查找問題。通過座談會(huì)、問卷調(diào)查等方式，廣泛征求員工意見，查找影響和制約科學(xué)發(fā)展觀的突出問題。（2）制定措施。針對(duì)查找出的問題，制定切實(shí)可行的整改措施，推動(dòng)問題解決。四、工作步驟1.準(zhǔn)備階段（1）成立科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，確保工作有序開展。（2）制定科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查工作實(shí)施方案，明確工作目標(biāo)、內(nèi)容、步驟等。2.實(shí)施階段（1）開展自查自糾。各部門、各單位對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真開展自查自糾，查找問題，分析原因，制定整改措施。（2）組織互查互評(píng)。組織相關(guān)部門、單位開展互查互評(píng)，相互借鑒，共同提高。（2）整改落實(shí)。對(duì)查找出的問題進(jìn)行整改，確保整改措施落實(shí)到位。五、工作要求1.提高認(rèn)識(shí)。全體員工要深刻認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。2.突出重點(diǎn)。緊密結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，確保分析檢查工作取得實(shí)效。3.狠抓落實(shí)。對(duì)查找出的問題，要明確整改責(zé)任，狠抓落實(shí)，確保整改到位。4.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作有序開展。通過科學(xué)發(fā)展觀的深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們相信，我國各項(xiàng)事業(yè)一定能夠取得更加輝煌的成就！注意事項(xiàng)：1.避免形式主義。別讓這個(gè)過程變成走過場(chǎng)，填填表格、念念稿子就完了。要認(rèn)真對(duì)待，確保每一項(xiàng)措施都能落到實(shí)處。2.確保全員參與。別讓這個(gè)活動(dòng)變成少數(shù)人的專利，每個(gè)人都得參與進(jìn)來，集思廣益，共同找出問題，一起想辦法解決。3.防止問題遺漏。別一頭扎進(jìn)分析里，卻忘了檢查階段的目的。要全面梳理，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都檢查到位，不遺漏任何一個(gè)問題。解決辦法：1.對(duì)于形式主義，可以通過設(shè)立監(jiān)督機(jī)制來解決。讓第三方參與進(jìn)來，對(duì)活動(dòng)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，確保活動(dòng)真實(shí)有效。2.對(duì)于全員參與，可以采用多種方式鼓勵(lì)大家發(fā)言。比如開展小組討論、設(shè)置意見箱、組織線上調(diào)查等，讓每個(gè)人都有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的看法。要點(diǎn)補(bǔ)充：1.明確責(zé)任到人。每個(gè)環(huán)節(jié)都要指定專人負(fù)責(zé)，確保責(zé)任明確，執(zhí)行力強(qiáng)。不能讓任務(wù)懸在空中，沒有人具體跟進(jìn)。2.確保時(shí)間節(jié)點(diǎn)?；顒?dòng)推進(jìn)中要嚴(yán)格把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，不能讓任何一個(gè)階段拖延，影響整體進(jìn)度。設(shè)定明確的期限，到期必須完成。3.落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。對(duì)于活動(dòng)中表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，要給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，激發(fā)積極性。而對(duì)于工作不力的，也要有相應(yīng)的懲罰措施，保證活動(dòng)的嚴(yán)肅性。4.加強(qiáng)溝通交流?；顒?dòng)中要加強(qiáng)各部門之間的溝通，確保信息暢通，避免出現(xiàn)信息孤島。定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，及時(shí)解決問題。5.