2024年鄉(xiāng)村企業(yè)職工勞動(dòng)合同模板（五篇）

第7頁共7頁2024年鄉(xiāng)村企業(yè)職工勞動(dòng)合同模板一、動(dòng)化操作五、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：本企業(yè)依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》等相關(guān)法規(guī)及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》之規(guī)定，對(duì)職工享有管理與獎(jiǎng)懲的權(quán)利。義務(wù)：1.對(duì)職工進(jìn)行法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安以及企業(yè)規(guī)章制度等方面的教育。2.定期對(duì)職工進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以持續(xù)提升職工的專業(yè)素養(yǎng)。3.切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，持續(xù)改善勞動(dòng)條件，確保職工的身體健康。4.尊重并維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分激發(fā)職工的工作積極性與創(chuàng)造性。六、職工的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：簽訂勞動(dòng)合同的職工享有平等的工作、學(xué)習(xí)、參與民主管理、獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)及物質(zhì)福利等權(quán)益。義務(wù)：1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提升個(gè)人思想政治覺悟與技術(shù)水平。2.熱愛本職工作，服從分配，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)任務(wù)。3.嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備與生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料與能源。七、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.試用期工資：_____級(jí)____月____元。2.學(xué)徒工資：第一年____月____元；第二年____月____元；第三年____月____元。3.轉(zhuǎn)正后工資：____元。4.定級(jí)后工資：____元。5.調(diào)資晉級(jí)：_____6.福利待遇依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法規(guī)并結(jié)合本廠實(shí)際情況執(zhí)行。八、勞動(dòng)紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。2.嚴(yán)格遵守本企業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律。九、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任1.勞動(dòng)合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可變更勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同。...（以下部分省略，與原文內(nèi)容相同）其他事項(xiàng)在勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，由縣級(jí)以上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。企業(yè)意見：____年____月____日（章）法定代表人或法定委托人：____年____月____日（章）職工：____年____月____日（章）____年____月____日生效勞動(dòng)合同續(xù)定表（續(xù)定期限、續(xù)定合同有關(guān)事宜等部分省略，與原文內(nèi)容相同）2024年鄉(xiāng)村企業(yè)職工勞動(dòng)合同模板（二）甲乙雙方，各自以其身份證號(hào)碼為憑證，經(jīng)友好協(xié)商，秉持相互理解、互信互利、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享利益的原則，訂立本合伙協(xié)議，并自愿對(duì)協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)法律責(zé)任和民事責(zé)任。一、合伙業(yè)務(wù)及范圍雙方同意，共同投資經(jīng)營的項(xiàng)目位于____，面積為平方米，業(yè)務(wù)范圍包括但不限于（具體以工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）。二、合伙期限本協(xié)議有效期為____年。除非本協(xié)議另有約定的終止情況，否則期滿后自然終止。三、出資方式、額度及利潤分配1.甲方已在本協(xié)議簽訂前投資人民幣_(tái)___萬元。2.乙方同意以現(xiàn)金及勞務(wù)形式投資，現(xiàn)金投資為人民幣_(tái)___萬元，于協(xié)議簽訂時(shí)一次性支付給甲方。同時(shí)，乙方應(yīng)確保遵守合伙組織的工作時(shí)間，并負(fù)責(zé)新學(xué)員的培訓(xùn)等職責(zé)。3.雙方同意，各自出資比例為50%。凈利潤分配比例同出資比例，每年度滿一年時(shí)進(jìn)行一次利潤分配。四、工資、盈余分配及債務(wù)承擔(dān)1.在合伙組織運(yùn)營期間，合伙人工資為每月人民幣_(tái)___元。2.盈余分配以扣除所有經(jīng)營成本（如房租、日常費(fèi)用、工資、稅款等）后的凈利潤為基數(shù)，按約定比例和時(shí)間分配。3.若合伙財(cái)產(chǎn)不足以清償債務(wù)，雙方將按利潤分配比例共同承擔(dān)清償責(zé)任。若出現(xiàn)經(jīng)營虧損，雙方亦按比例共同承擔(dān)額外費(fèi)用。五、入伙、退伙、出資轉(zhuǎn)讓1.新入伙人需承認(rèn)本協(xié)議，經(jīng)全體合伙人同意，并履行出資及其他義務(wù)。2.若出現(xiàn)以下情況，合伙事務(wù)執(zhí)行人有權(quán)將其除名：個(gè)人喪失償債能力、未履行出資義務(wù)、對(duì)合伙組織造成重大經(jīng)濟(jì)損失、不正當(dāng)行為、未履行第三條的義務(wù)或違反第八條的約定。除名通知自被除名人收到之日起生效。3.合伙期間，未經(jīng)全體合伙人書面同意，合伙人不得擅自轉(zhuǎn)讓其財(cái)產(chǎn)份額。如獲得同意，第三人將按新入伙人處理，并需修改合伙協(xié)議。六、合伙人的權(quán)利和義務(wù)1.合伙人的權(quán)利包括參與合伙人會(huì)議、監(jiān)督合伙事務(wù)執(zhí)行、享有利潤分配權(quán)以及合伙經(jīng)營積累的財(cái)產(chǎn)共有權(quán)。2.合伙人的義務(wù)包括履行出資義務(wù)、遵守合伙協(xié)議、維護(hù)合伙組織利益等。以上內(nèi)容，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，以確保合伙關(guān)系的穩(wěn)定和公平。2024年鄉(xiāng)村企業(yè)職工勞動(dòng)合同模板（三）制度和勞動(dòng)紀(jì)律的遵守情況，甲方有權(quán)依法對(duì)違反者進(jìn)行行政處分。第八條勞動(dòng)合同的終止1.本合同期限屆滿，應(yīng)立即終止執(zhí)行；2.簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的乙方，達(dá)到法定退休年齡的，應(yīng)立即終止執(zhí)行；3.本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)立即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中明確。第九條勞動(dòng)合同的變更出現(xiàn)下列情形之一的，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容：(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)的；(2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；(3)因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的；(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行的；(5)合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行的。第十條勞動(dòng)合同的解除1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責(zé)任的。3.出現(xiàn)下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；(3)雙方無法依據(jù)本合同第九條規(guī)定就合同變更達(dá)成協(xié)議的。4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取工會(huì)或職工意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可解除本合同。5.乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款的規(guī)定解除本合同：(1)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國家有關(guān)規(guī)定處理，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。7.乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但出現(xiàn)下列情形之一的，乙方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：(1)在試用期內(nèi)的；(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(3)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第十一條雙方約定的其他事項(xiàng)（內(nèi)容不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)）第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任1.甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三款、第四款規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：(1)克扣或無故拖欠乙方工資的；(2)拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；(4)解除勞動(dòng)合同后，未按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?5)違反國家對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的；(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，或違反本合同規(guī)定，對(duì)乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，或直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十四條待遇執(zhí)行本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同執(zhí)行。第十五條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十六條合同份數(shù)與效力本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人或委托代理人（簽章）：____________________簽訂時(shí)間：____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：____________________鑒證人（簽章）：____________________鑒證時(shí)間：____年____月____日2024年鄉(xiāng)村企業(yè)職工勞動(dòng)合同模板（四）甲方：______（用工單位全稱）乙方：______（全名），性別：______，年齡：______，住址：______用工形式：______鑒證編號(hào)：______鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過考核，決定錄用乙方______（姓名）為______（工程名稱）的工人。為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同。第一條甲方聘用乙方從事______（具體工作名稱）。第二條勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條甲方的基本權(quán)利與義務(wù)如下：一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和本單位的規(guī)章制度以及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。二、保障乙方的合法權(quán)益，按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。三、為乙方提供上崗前的培訓(xùn)，并確保提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第四條乙方的基本權(quán)利與義務(wù)如下：一、享受______（具體待遇內(nèi)容）待遇。二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條工資待遇（具體數(shù)額及支付方式需明確列出）。第六條工作時(shí)間（每周工作時(shí)間不得超過法定規(guī)定）。第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇（具體內(nèi)容需明確列出）。第八條勞動(dòng)合同的變更和解除（需明確列出變更和解除的條件。例如，雙方約定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方欲解除合同，須提前____天通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。）第九條本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留____份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽章）：______乙方（簽章）：______簽證日期：____年____月____日2024年鄉(xiāng)村企業(yè)職工勞動(dòng)合同模板（五）一、關(guān)于醫(yī)療期及待遇1.若員工因工作受傷，甲方將根據(jù)其實(shí)際工作時(shí)間長短，給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期。在此期間，甲方將支付不低于該員工原工資百分之六十的病假工資。2.乙方作為女職工，其在孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇將嚴(yán)格遵循《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及省級(jí)相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。二、關(guān)于休假按國家法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定以下假期安排：公休假為_____，婚喪假為_____，探親假為_____。三、合同的變更、解除和終止1.甲方因生產(chǎn)調(diào)整或情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。2.甲方在以下情況下可解除合同：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件；乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)定，應(yīng)予辭退；乙方醫(yī)療期滿后無法從事原工作或甲方另行安排的工作；甲方因歇業(yè)、破產(chǎn)等原因需進(jìn)行法定整頓（須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告）。3.乙方在以下情況下可解除合同：甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方工作環(huán)境惡劣，危害乙方健康；乙方自費(fèi)考入學(xué)校、應(yīng)征入伍或有正當(dāng)理由要求辭職；甲方違反勞動(dòng)合同或侵害乙方合法權(quán)益。4.甲方在以下情況下不得解除合同：勞動(dòng)合同期限未滿，且不符合解除條件；乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷；乙方在醫(yī)療期內(nèi)；乙方為孕期、產(chǎn)假和哺乳期的女工。5.乙方若被勞動(dòng)教養(yǎng)或受刑事處分，勞動(dòng)合同自行解除。6.任何一方解除合同，須提前三十天以書面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。但試用期不合格、因辭退解除合同的除外。符合特定情形的，乙方可隨時(shí)解除合同。7.甲方在解除合同前應(yīng)征求企業(yè)工會(huì)組織的意見，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。8.合同期限屆滿，如需續(xù)訂，應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方。如未履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一期限。四、其他約定事項(xiàng)1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費(fèi)自理。甲方支付乙方住房補(bǔ)貼（每月____元）。2.甲方自辦職工食堂，乙方伙食按成本收費(fèi)。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費(fèi)，并發(fā)放伙食補(bǔ)貼（每月____元）。3.甲方按國家規(guī)定每月支付乙方各種補(bǔ)貼____元。4.除特定情形外，甲方或乙方在特定情況下可解除合同。5.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)____年，否則需支付培訓(xùn)費(fèi)用。五、其他補(bǔ)充事項(xiàng)_____六、違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。違約方應(yīng)按規(guī)定支付違約金____元，并賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先向企