信息技術(shù)與系統(tǒng)應(yīng)用制度

信息技術(shù)與系統(tǒng)應(yīng)用制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范公司內(nèi)部信息技術(shù)與系統(tǒng)的管理和應(yīng)用，提高工作效率和安全性，提升企業(yè)競爭力，訂立本制度。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況訂立，適用于公司內(nèi)全部員工和部門。第二條適用范圍本制度適用于公司全部員工和部門在使用、維護(hù)、管理公司信息技術(shù)和系統(tǒng)方面的行為。第二章系統(tǒng)使用管理第三條系統(tǒng)資產(chǎn)管理公司信息系統(tǒng)和相關(guān)設(shè)備由公司特地部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一配置、采購、調(diào)撥、清查和報(bào)廢。員工使用公司供應(yīng)的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等信息技術(shù)資源，應(yīng)嚴(yán)格依照規(guī)定的權(quán)限和用途進(jìn)行合法使用和保管，禁止私自拆卸、改裝、丟失、販賣、出借等行為。第四條系統(tǒng)登錄和賬號(hào)管理每位員工必需使用個(gè)人賬號(hào)登錄系統(tǒng)，并保證賬號(hào)和密碼的安全性，禁止相互共享賬號(hào)、密碼、指紋、面部識(shí)別等認(rèn)證方式。管理員應(yīng)定期清查賬號(hào)，禁止存在不安全的賬號(hào)進(jìn)行登錄。員工應(yīng)定期更換密碼，并遵守密碼的相關(guān)要求，確保密碼強(qiáng)度和唯一性。針對(duì)離職員工，應(yīng)及時(shí)注銷其賬號(hào)，并將相關(guān)權(quán)限取消。第五條系統(tǒng)訪問權(quán)限管理不同的崗位和部門依據(jù)工作需要，設(shè)置相應(yīng)的系統(tǒng)訪問權(quán)限，權(quán)限分級(jí)明確，確保員工只能訪問其工作范圍內(nèi)的系統(tǒng)和數(shù)據(jù)。員工離崗期間或調(diào)換崗位，應(yīng)及時(shí)調(diào)整其系統(tǒng)訪問權(quán)限。第六條數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)公司對(duì)緊要數(shù)據(jù)定期進(jìn)行備份，并將備份資料存儲(chǔ)在安全可靠的位置。員工在使用系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)定期備份緊要數(shù)據(jù)，并保管好備份資料。第七條系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全管理員工應(yīng)妥當(dāng)保管系統(tǒng)數(shù)據(jù)，不得私自復(fù)制、竄改、刪除、泄露、擅自調(diào)取系統(tǒng)數(shù)據(jù)。禁止將公司系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入至個(gè)人電腦或移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備中，涉及機(jī)密信息的數(shù)據(jù)禁止通過網(wǎng)絡(luò)傳輸。員工在離開工作崗位時(shí)應(yīng)及時(shí)鎖屏或注銷賬號(hào)，避開未授權(quán)人員訪問系統(tǒng)。第八條系統(tǒng)安全保護(hù)公司應(yīng)定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全評(píng)估和漏洞掃描，及時(shí)修補(bǔ)系統(tǒng)漏洞，確保系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。禁止安裝未經(jīng)授權(quán)的軟件和插件，禁止訪問未經(jīng)授權(quán)的網(wǎng)站和網(wǎng)絡(luò)資源。員工不得私自更改系統(tǒng)安全設(shè)置，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)安全漏洞應(yīng)及時(shí)向管理員反饋。第三章信息技術(shù)應(yīng)用管理第九條合理使用信息技術(shù)設(shè)備員工在使用計(jì)算機(jī)和其他信息技術(shù)設(shè)備時(shí)應(yīng)注意節(jié)省用電，避開使用無關(guān)軟件和揮霍資源。員工不得利用公司供應(yīng)的信息技術(shù)設(shè)備從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，如非法下載、觀看淫穢色情等內(nèi)容。第十條信息技術(shù)培訓(xùn)與考核公司應(yīng)定期組織信息技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的信息技術(shù)應(yīng)用本領(lǐng)和安全意識(shí)。員工參加培訓(xùn)后應(yīng)通過考試，以確保培訓(xùn)效果和職工水平。第十一條技術(shù)支持和維護(hù)公司設(shè)立特地的技術(shù)支持和維護(hù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)員工信息技術(shù)使用過程中的故障排出和技術(shù)支持。員工在使用信息技術(shù)設(shè)備過程中遇到故障應(yīng)及時(shí)向技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)報(bào)修，并樂觀搭配解決。第四章違規(guī)處理與責(zé)任追究第十二條違反規(guī)定的處理對(duì)于違反本制度規(guī)定的行為，將依據(jù)嚴(yán)重程度予以相應(yīng)的處分，包含口頭警告、書面警告、降低評(píng)級(jí)、暫時(shí)停止使用信息技術(shù)設(shè)備、停職、開除等。對(duì)于違反國家相關(guān)法律法規(guī)的行為，公司將依照法律規(guī)定進(jìn)行處理，并保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第十三條責(zé)任追究對(duì)于因個(gè)人行為造成公司信息技術(shù)系統(tǒng)受到病毒入侵、數(shù)據(jù)丟失、泄露等損失的，依據(jù)情節(jié)輕重追究責(zé)任，包含賠償損失、扣減工資、責(zé)令停職、辭退等處理。第五章附則第十四條本制度解釋權(quán)本制度解釋權(quán)歸公司相關(guān)部門