【EHS課件】事故報(bào)告和處理培訓(xùn)-EHS-2024

EHS事故報(bào)告和處理培訓(xùn)1編制部門：EHS部日期：2024年1月概述事故報(bào)告事故調(diào)查工傷事故管理1234目錄01概述概述目的：為描述EHS事件/事故管理程序，建立一個(gè)報(bào)告、調(diào)查事故和制定整改預(yù)防措施的程序，以減少事故的發(fā)生。依照公司的規(guī)章制度及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)的要求做好事故的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查、處理及整改等。使員工在發(fā)生工傷時(shí)及時(shí)得到醫(yī)治。范圍：適用于本公司及各全資、控股子公司范圍內(nèi)發(fā)生的所有事故及未遂事故。本規(guī)范適用于事故范圍已控制，應(yīng)急作業(yè)結(jié)束后的處理作業(yè)，區(qū)別于《應(yīng)急救援管理制度》。廠區(qū)外的交通事故不適用于本制度，涉及刑事行為交由公安機(jī)關(guān)處理。概述EHS人事部門事故發(fā)生部門審核事故報(bào)告表，決定是否需要進(jìn)一步調(diào)查。參與、跟進(jìn)和監(jiān)督工傷事故的調(diào)查與事故后一系列預(yù)防措施實(shí)施的整改等。當(dāng)發(fā)生重傷或死亡事故時(shí)，負(fù)責(zé)審核并向區(qū)應(yīng)急管理部門遞交事故報(bào)告及事故處理報(bào)告等資料。配合協(xié)助工傷賠償相關(guān)工作。負(fù)責(zé)員工工傷保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)及員工受傷治療等賠償相關(guān)事宜的辦理。負(fù)責(zé)員工工傷事故醫(yī)療及員工受傷情況關(guān)懷等。如需要，根據(jù)法律法規(guī)要求，啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序等。均有責(zé)任向主管、部門經(jīng)理或EHS人員報(bào)告任何傷害事故及未遂事故。權(quán)責(zé)：工傷人員保證受傷員工、來(lái)訪者和承包商得到及時(shí)的醫(yī)治，并在事故發(fā)生起24小時(shí)內(nèi)組織對(duì)所有傷害事故或未遂事件的事故調(diào)查，并報(bào)告人事和EHS人員。發(fā)生的事故必須填寫表格《EHS事故調(diào)查表》。任何員工：均有責(zé)任向主管、部門經(jīng)理或EHS人員報(bào)告任何傷害事故及未遂事故。事故分類：概述火災(zāi)事故：凡廠區(qū)內(nèi)發(fā)生著火失去控制,并對(duì)財(cái)產(chǎn)和人身造成損害的燃燒現(xiàn)象；污染事故：“三廢”、危險(xiǎn)化學(xué)品及有毒有害物質(zhì)由于排放或處理不當(dāng)，造成環(huán)境污染，使周圍員工、居民和行人等受到危害或影響工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的事件；工傷事故：?jiǎn)T工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生人身傷害、急性中毒的事故；未遂事件：因操作不當(dāng)，維護(hù)不周等原因，已經(jīng)構(gòu)成事故發(fā)生條件，足以釀成災(zāi)害，幸虧發(fā)現(xiàn)及時(shí)或僥幸未造成嚴(yán)重后果；急救傷害：工作環(huán)境中發(fā)生的小的傷害，如手指劃破、割傷，小面積燙傷等等，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)急救能處理好的傷害；損失工作日事故：因?yàn)楣蚵殬I(yè)病，受傷員工或職業(yè)病患者不能參加工作的事件。損失工作日事故的鑒定條件，受傷員工或職業(yè)病患者因?yàn)樾枰謴?fù)或住院造成不能參加工作，并且損失了超過(guò)發(fā)生工傷或職業(yè)病發(fā)生當(dāng)天以上工作日的事件；一般事故：依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。內(nèi)部EHS事件等級(jí)細(xì)分類：概述1）虛驚事件：因作業(yè)場(chǎng)所中受到工藝、制造方法、材料、設(shè)備、人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)等原因，造成的意外事故或潛在危險(xiǎn)；使人員受到驚嚇的危害，但無(wú)人員受到傷害或無(wú)財(cái)物、設(shè)備受到損害的未遂事件。2）三級(jí)事故（內(nèi)部一般事故）：a）造成1人以下失能，或造成綜合損失工時(shí)超過(guò)8H（含）小于等于80H的事故；受傷較輕但員工要求申報(bào)工傷的事故；c）啟動(dòng)應(yīng)急程序，使用廠內(nèi)消防設(shè)施，影響控制在部門內(nèi)的火災(zāi)事故等；d）影響控制在部門內(nèi)，且8H內(nèi)可恢復(fù)的環(huán)境污染事故；e）估算直接經(jīng)濟(jì)損失十萬(wàn)元以下的。3）二級(jí)事故（內(nèi)部重大事故）：a）造成2個(gè)及以上人數(shù)失能傷害，或造成綜合損失工時(shí)超過(guò)80H（含）的人員傷害事故；b）職業(yè)病或流行性疾病事故；c）影響超過(guò)部門內(nèi)控制的火災(zāi)事故等；d）一般事故以上的環(huán)境污染事故；e）估算直接經(jīng)濟(jì)損失十萬(wàn)元以上的。4）一級(jí)事故（內(nèi)部重大以上事故）：由官方職能部門直接介入調(diào)查的，不遵循廠內(nèi)事故調(diào)查程序。02事故報(bào)告事故報(bào)告流程事故報(bào)告事故發(fā)生報(bào)告直屬領(lǐng)導(dǎo)班長(zhǎng)、部門經(jīng)理、EHS總經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)組織人員救援03事故調(diào)查事故調(diào)查原則事故報(bào)告一二三四事故原因未調(diào)查清楚不放過(guò)沒有采取整改措施不放過(guò)在職員工未受到教育不放過(guò)事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)04工傷事故管理工傷事故管理以下情形認(rèn)定為工傷在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故、或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其它情形。以下情形視同工傷處理：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。工傷事故管理案例一因工事故與非因工事故究竟有什么區(qū)別？李某和趙某均為某物業(yè)公司的職工，同住在一間宿舍內(nèi)。由于兩人生活習(xí)慣不同，產(chǎn)生了矛盾。一日，李其乘趙某不在宿舍，在趙某的水壺中放入了瀉藥。趙某當(dāng)天回來(lái)喝水后感覺肚子疼痛難忍，頻繁上廁所。趙某花費(fèi)了大約五千塊的醫(yī)療費(fèi)。在查明事情原因后，趙某就找李某賠償其醫(yī)藥費(fèi)。李某家中一貧如洗。趙某無(wú)奈，只好找部門領(lǐng)導(dǎo)要求享受工傷保險(xiǎn)待遇。領(lǐng)導(dǎo)以事故不是因工造成的為由拒絕了趙某的請(qǐng)求。趙某感到很納悶，該事情是發(fā)生在單位內(nèi)，怎么就不能享受工傷保險(xiǎn)待遇？分析：工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因，是認(rèn)定工傷的要件，趙某的要求不會(huì)得到支持，畢竟這不符合“三工”要素中的因工負(fù)傷一條。工傷事故管理因工事故與非因工事故究竟有什么區(qū)別？案例二食堂中毒是工傷？2015年9月18日中午，某單位職工集體食堂發(fā)生食物中毒事件。紀(jì)某等二十多位職工病情嚴(yán)重，出現(xiàn)昏迷等現(xiàn)象，被當(dāng)即送往醫(yī)院救治，經(jīng)搶救才脫離了危險(xiǎn)。事后，該單位對(duì)是否對(duì)這起食物中毒事件申請(qǐng)工傷認(rèn)定拿不定主意。分析：《全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部（勞動(dòng)保險(xiǎn)問題解答）》中規(guī)定，工人職員在本單位集體食堂就餐，因食物中毒，造成疾病或死亡而非本人應(yīng)負(fù)責(zé)任者，有可靠證明，可以比照因工待遇處理。工傷事故管理案例三職工在單位集體宿舍受傷郭某系某玩具廠職工，2015年11月10日加班到凌晨3點(diǎn)。由于回家不便，且第二天8點(diǎn)還要按時(shí)上班，郭某便到單位的集體宿舍休息。郭某入睡后不久，從上鋪摔落，摔成骨折。經(jīng)查，床鋪年久失修，上鋪的護(hù)欄螺絲松動(dòng)脫落，起不到防護(hù)的作用。事后郭某向單位提出了工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位以郭某受傷并非在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所所致為由，拒絕了郭某的請(qǐng)求。后郭某自行向勞動(dòng)保障行政部門提出了認(rèn)定工傷的申請(qǐng)。分析：職工在單位集體宿舍受傷視情況可以認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工只有因工發(fā)生的事故或患職業(yè)病才能構(gòu)成工傷，其他除了視為工傷的情況外都不能構(gòu)成工傷。本案中郭某因來(lái)不及回家臨時(shí)住在職工宿舍發(fā)生的事故，從嚴(yán)格意義上來(lái)講構(gòu)成工傷，由于郭某受傷也不存在過(guò)錯(cuò)，床鋪多年失修，過(guò)錯(cuò)明顯在單位。工傷事故管理案例四上下班途中因雨天電動(dòng)車滑倒交通事故可否認(rèn)定為工傷？高某為某服裝廠職工，某年某日，下起了大雨。下班路上，高某獨(dú)自騎著自己的電動(dòng)自行車回家。在某路口轉(zhuǎn)彎時(shí)，因積水路滑摔倒后，高某未感覺受傷扶起電動(dòng)自行車回家了。事件發(fā)生后的第二天，高某發(fā)覺左腳不適，經(jīng)診斷為左腳骨折，遂向單位提出享受工傷待遇，但單位認(rèn)為高某未進(jìn)行交通事故責(zé)任認(rèn)定為由，拒絕了高某的申請(qǐng)。分析：騎電動(dòng)車自己摔倒不算工傷。只有在上下班的途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，才符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。如果是自己不小心摔傷，是無(wú)法認(rèn)定工傷的。上下班途中只有非主要責(zé)任交通事故才可以構(gòu)成工傷。工傷事故管理案例五高血壓突發(fā)是否算工傷？某物業(yè)公司職工強(qiáng)某是位高血壓病患者，2014年12月，強(qiáng)某在加班時(shí)突然發(fā)病，送到醫(yī)院搶救后，留下半身不遂的后遺癥。強(qiáng)某要求享受工傷保險(xiǎn)，要物業(yè)公司支付醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。物業(yè)公司卻認(rèn)為強(qiáng)某雖然是在工作中發(fā)病，但其發(fā)病與工作無(wú)關(guān)，只能給予他醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。那么，工作時(shí)間發(fā)病是否算工傷？分析：工作時(shí)間發(fā)病是否構(gòu)成工傷，應(yīng)視情況而定，如果病是由于工作原因所引起的，應(yīng)視為