機關單位臨時用工合同范本

機關單位臨時用工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX市機關單位

地址：XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號（甲方通訊地址）

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：XX人力資源服務有限公司

地址：XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號（乙方通訊地址）

合同簡介：

鑒于甲方因工作需要，需臨時聘請工作人員，以完成特定工作；乙方作為專業(yè)的人力資源服務公司，具有為甲方提供所需臨時用工服務的能力。為了明確雙方的權利和義務，確保臨時用工工作的順利進行，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

一、合作背景

甲方因季節(jié)性、臨時性、項目性工作需求，需短期內增加勞動力。乙方在人力資源服務領域具有豐富的經驗和良好的口碑，能夠為甲方提供符合要求的臨時用工人員。雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達成合作意向，共同簽訂本合同。

二、合作前提條件

1.乙方保證所提供的臨時用工人員符合國家法律法規(guī)關于勞動者就業(yè)的規(guī)定，具備相應的勞動能力和工作技能。

2.甲方負責為乙方提供的臨時用工人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境。

3.雙方同意按照本合同約定的條款，共同履行各自的權利和義務。

4.甲方有權對乙方提供的臨時用工人員進行考核，如不符合甲方要求，甲方有權要求乙方予以更換。

5.乙方應確保所提供的臨時用工人員遵守甲方的規(guī)章制度，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方為滿足臨時用工需求，聘請乙方提供符合條件的臨時工作人員，以完成甲方指定的工作任務。具體內容包括但不限于以下方面：

1.乙方根據甲方的工作需求，負責招募、篩選、推薦合適的臨時用工人員；

2.甲方負責對乙方推薦的臨時用工人員進行面試、考核、確定人選；

3.乙方負責與臨時用工人員簽訂勞動合同，辦理社會保險等相關手續(xù)；

4.臨時用工人員在工作期間，應按照甲方的要求完成指定的工作任務。

第二條定義

1.臨時用工人員：指乙方根據甲方需求，為甲方提供短期工作的人員。

2.工作任務：指甲方指定的臨時用工人員需完成的具體工作內容。

3.工作期限：指甲方與臨時用工人員約定的具體工作時間段。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.權利：

（1）甲方有權對乙方推薦的臨時用工人員進行面試、考核，確定符合要求的人選；

（2）甲方有權要求乙方按照約定時間提供臨時用工人員，確保甲方工作順利進行；

（3）甲方有權對臨時用工人員的工作質量進行監(jiān)督、評價，并對不合格的人員要求乙方予以更換；

（4）甲方有權了解臨時用工人員的勞動合同簽訂情況，確保其合法權益得到保障。

2.義務：

（1）甲方應向乙方提供必要的工作條件、工作環(huán)境，確保臨時用工人員能夠正常開展工作；

（2）甲方應按時支付臨時用工人員的工資及乙方服務費用；

（3）甲方應遵守國家法律法規(guī)，保障臨時用工人員的合法權益；

（4）甲方應向乙方提供臨時用工人員的工作任務、要求及期限，確保乙方能夠準確履行合同。

二、乙方的權利與義務

1.權利：

（1）乙方有權根據甲方提供的需求信息，進行臨時用工人員的招聘、篩選、推薦；

（2）乙方有權要求甲方按時支付臨時用工人員的工資及乙方服務費用；

（3）乙方有權了解臨時用工人員的工作情況，為其提供必要的培訓、指導；

（4）乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，確保臨時用工人員的工作環(huán)境。

2.義務：

（1）乙方應確保所提供的臨時用工人員符合國家法律法規(guī)及甲方要求，具備相應的工作能力和技能；

（2）乙方應與臨時用工人員簽訂勞動合同，辦理社會保險等相關手續(xù)，確保其合法權益得到保障；

（3）乙方應按時支付臨時用工人員的工資，并負責解決勞動糾紛；

（4）乙方應按照甲方的要求，及時提供符合要求的臨時用工人員，確保甲方工作順利進行。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：雙方同意，臨時用工人員的工資及乙方服務費用按照甲方所在地區(qū)的市場行情和雙方協(xié)商確定的標準執(zhí)行。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付臨時用工人員的工資及乙方服務費用。

3.支付時間：甲方應在臨時用工人員工作期滿后的五個工作日內，將工資及乙方服務費用支付給乙方。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____個月，自合同生效之日起計算。

2.關鍵時間節(jié)點：

（1）乙方應在合同生效后的五個工作日內，向甲方推薦首批臨時用工人員；

（2）甲方應在臨時用工人員工作期滿后的五個工作日內，完成對臨時用工人員的考核及支付工資；

（3）合同到期后，雙方如需續(xù)約，應在合同到期前一個月進行協(xié)商。

第六條違約責任

一、甲方違約情形及后果

1.若甲方未按時支付臨時用工人員的工資及乙方服務費用，應按照逾期支付金額的千分之五每日向乙方支付違約金。

2.若甲方違反合同約定，導致臨時用工人員合法權益受損，甲方應承擔相應的法律責任。

3.若甲方無正當理由解除合同，應支付乙方相當于一個月服務費用的違約金。

二、乙方違約情形及后果

1.若乙方未按約定時間提供符合要求的臨時用工人員，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于一個月服務費用的違約金。

2.若乙方未按時支付臨時用工人員工資，導致甲方聲譽受損或產生其他損失，乙方應承擔相應的法律責任。

3.若乙方提供的臨時用工人員在工作中出現(xiàn)嚴重失誤，導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

4.若乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方立即改正，并支付相當于一個月服務費用的違約金。若乙方在收到甲方通知后仍未改正，甲方有權解除合同。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.責任免除：因不可抗力導致一方不能履行或部分履行合同的，該方不負違約責任。遭受不可抗力影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應共同協(xié)商，根據不可抗力對合同履行的影響，決定是否繼續(xù)履行合同，或者部分免除、變更合同義務。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行調解。

3.若調解不成，雙方同意將爭議提交至甲方所在地的仲裁機構進行仲裁。

4.仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。除非仲裁裁決另有規(guī)定，仲裁費用由敗訴方承擔。

5.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同的其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方同意，本合同履行過程中的所有通知、要求、批準等，應以書面形式送達對方指定的通訊地址。如采用電子郵件、傳真等電子方式傳送，需經對方確認收到方為有效。

2.合同變更：任何一方要求變更本合同的，應提出書面變更申請，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同履行期限屆滿，雙方未續(xù)約；

（2）雙方達成一致，提前終止合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）一方違反合同規(guī)定，另一方有權解除合同。

4.合同終止后，雙方應按合同約定履行相關義務，包括但不限于支付款項、退還押金等。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同