子公司內(nèi)部勞動合同模板

子公司內(nèi)部勞動合同模板第一篇范文：合同編號：[請插入具體編號]

子公司內(nèi)部勞動合同模板

合同簽訂日期：[請插入具體日期]

甲方（用人單位）：[子公司全稱]

地址：[子公司地址]

聯(lián)系電話：[子公司聯(lián)系電話]

法定代表人：[子公司法定代表人]

乙方（勞動者）：[勞動者姓名]

身份證號碼：[勞動者身份證號碼]

住址：[勞動者住址]

聯(lián)系電話：[勞動者聯(lián)系電話]

鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，參照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，達成如下協(xié)議：

第一條勞動合同的類型

1.1本勞動合同類型為：[請插入具體勞動合同類型，如固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同等]。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事[請插入具體工作崗位]崗位的工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為：[請插入具體工作時間，如標準工作時間、綜合計算工時制等]。

3.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應按照國家的規(guī)定安排乙方休假。

第四條勞動報酬

4.1乙方的工資待遇為：[請插入具體工資待遇，如基本工資加績效工資、固定工資等]。

4.2乙方工資的支付方式為：[請插入具體支付方式，如每月支付、按工作量支付等]。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

第六條勞動保護與勞動條件

6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。

第七條合同的變更、解除和終止

7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

(1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；

(4)乙方因《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形被解除勞動合同。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：

(1)甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件；

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬；

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

(4)甲方違反本合同的約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容；

(5)甲方強迫乙方勞動或者違章指揮，乙方拒絕后，甲方惡意解除勞動合同；

(6)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。

第八條違約責任

8.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________

簽訂日期：[請插入具體日期]

附件：

[請插入相關附件，如公司規(guī)章制度、崗位職責描述等]

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：[請插入具體編號]

子公司內(nèi)部勞動合同模板

合同簽訂日期：[請插入具體日期]

甲方（用人單位）：[子公司全稱]

地址：[子公司地址]

聯(lián)系電話：[子公司聯(lián)系電話]

法定代表人：[子公司法定代表人]

乙方（勞動者）：[勞動者姓名]

身份證號碼：[勞動者身份證號碼]

住址：[勞動者住址]

聯(lián)系電話：[勞動者聯(lián)系電話]

鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，參照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，達成如下協(xié)議：

第一條第三方主體

1.1本合同涉及第三方主體：[請插入具體第三方主體名稱]，以下簡稱“第三方”。

1.2第三方同意按照本合同的約定，向甲方提供[請插入具體服務或產(chǎn)品]，并保證其服務質量符合甲方的要求。

第二條甲方權益主導

2.1甲方作為本合同的主導方，享有以下權利：

(1)確定乙方的工資待遇、工作時間、休息休假等事項；

(2)對乙方的工作進行監(jiān)督、管理、評價和獎懲；

(3)要求第三方按照合同約定提供服務或產(chǎn)品，并對第三方提供的服務或產(chǎn)品進行質量監(jiān)督；

(4)在合同履行過程中，對合同內(nèi)容進行變更、解除或終止；

(5)在乙方違約或違反甲方的規(guī)章制度時，要求乙方承擔違約責任。

2.2甲方應承擔的義務：

(1)按照本合同的約定支付乙方的工資待遇；

(2)依法為乙方繳納社會保險費；

(3)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件；

(4)尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利和勞動權益。

第三條乙方的違約及限制條款

3.1乙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

3.2乙方在合同履行過程中，有以下行為之一的，甲方有權解除本合同：

(1)嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

(3)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；

(4)因《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形被解除勞動合同。

第四條第三方的主體責任

4.1第三方應按照本合同的約定，向甲方提供服務或產(chǎn)品，并保證其服務質量符合甲方的要求。

4.2第三方在履行合同過程中，如有違約行為，甲方有權要求第三方承擔違約責任。

第五條爭議解決

5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第六條其他約定

6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________

簽訂日期：[請插入具體日期]

附件：

[請插入相關附件，如公司規(guī)章制度、崗位職責描述等]

第三方主體介入的意義和目的：

第三方主體介入本合同，旨在為甲方提供專業(yè)化的服務或產(chǎn)品，協(xié)助甲方提高工作效率，降低人力成本，實現(xiàn)甲方的業(yè)務目標。第三方主體作為獨立的合同主體，承擔相應的合同責任，有利于明確各方的權益和義務，確保合同的順利履行。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為本合同的主導方，具有決定乙方的工資待遇、工作時間、休息休假等事項的權利，同時承擔相應的義務。甲方為主導的目的在于確保乙方的勞動權益得到保障，同時通過合同的約定，使乙方能夠更好地履行工作職責，實現(xiàn)甲方的業(yè)務目標。通過第三方主體的介入，甲方可以更好地專注于自身的核心業(yè)務，提高工作效率，實現(xiàn)業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：[請插入具體編號]

子公司內(nèi)部勞動合同模板

合同簽訂日期：[請插入具體日期]

甲方（用人單位）：[子公司全稱]

地址：[子公司地址]

聯(lián)系電話：[子公司聯(lián)系電話]

法定代表人：[子公司法定代表人]

乙方（勞動者）：[勞動者姓名]

身份證號碼：[勞動者身份證號碼]

住址：[勞動者住址]

聯(lián)系電話：[勞動者聯(lián)系電話]

鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，參照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，達成如下協(xié)議：

第一條第三方主體

1.1本合同涉及第三方主體：[請插入具體第三方主體名稱]，以下簡稱“第三方”。

1.2第三方同意按照本合同的約定，向乙方提供[請插入具體服務或產(chǎn)品]，并保證其服務質量符合乙方的要求。

第二條乙方權益主導

2.1乙方作為本合同的主導方，享有以下權利：

(1)確定甲方的工資待遇、工作時間、休息休假等事項；

(2)對甲方的工作進行監(jiān)督、管理、評價和獎懲；

(3)要求第三方按照合同約定提供服務或產(chǎn)品，并對第三方提供的服務或產(chǎn)品進行質量監(jiān)督；

(4)在合同履行過程中，對合同內(nèi)容進行變更、解除或終止；

(5)在甲方違約或違反乙方的規(guī)章制度時，要求甲方承擔違約責任。

2.2乙方應承擔的義務：

(1)按照本合同的約定履行工作職責；

(2)尊重甲方的合法權益，不得侵犯甲方的人身權利和勞動權益；

(3)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

第三條甲方的違約及限制條款

3.1甲方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

3.2甲方在合同履行過程中，有以下行為之一的，乙方有權解除本合同：

(1)嚴重違反乙方的規(guī)章制度；

(2)嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害；

(3)強迫乙方勞動或者違章指揮，乙方拒絕后，甲方惡意解除勞動合同；

(4)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。

第四條第三方的主體責任

4.1第三方應按照本合同的約定，向乙方提供服務或產(chǎn)品，并保證其服務質量符合乙方的要求。

4.2第三方在履行合同過程中，如有違約行為，乙方有權要求第三方承擔違約責任。

第五條爭議解決

5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第六條其他約定

6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________

簽訂日期：[請插入具體日期]

附件：

[請插入相關附件，如公司規(guī)章制度、崗位職責描述等]

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為本合同的主導方，具有決定甲方的工資待遇、工作時間、休息休假等事項的權利，同時承擔相應的義務。乙方為主導的目的在于確保甲方的勞動權益得到保障，同時通過合同的約定，使甲方能夠更好地履