暑假工責任與權益

暑假工責任與權益合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（暑假工）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】第一條工作內(nèi)容1.1乙方在暑假期間為甲方提供【具體工作內(nèi)容】的勞動力。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質(zhì)量。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間為：【工作時間】，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。2.2乙方的工作地點為：【工作地點】。第三條工作報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間支付報酬，報酬標準為：【報酬標準】。3.2甲方應在乙方提供勞動力的每月底支付報酬，報酬支付方式為：【支付方式】。第四條權益保障4.1甲方應按照國家相關法律法規(guī)，為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。4.2甲方應保證乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人格尊嚴和休息權益。4.3乙方在工作期間因工負傷，甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，承擔相應的賠償責任。第五條保密條款5.1乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，應予以嚴格保密。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲方因故需要解除或終止合同，應提前【提前通知時間】通知乙方。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因故需要解除或終止合同，應提前【提前通知時間】通知甲方。第七條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，共同維護雙方的合法權益。8.2雙方在簽訂合同時，應如實提供相關信息，如有虛假陳述，對方有權解除合同。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：【簽訂日期】乙方（簽字）：__________日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方健康證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方組織機構(gòu)代碼證副本7.甲方工作場所安全評估報告8.甲方薪酬支付證明文件9.保密協(xié)議10.工作職責說明11.工作場所示意圖12.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付報酬：甲方未按時支付乙方應得的報酬，視為違約行為。2.甲方未提供安全的工作環(huán)境：甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，導致乙方受到傷害，視為違約行為。3.乙方未按照約定提供勞動力：乙方未按照甲方要求的工作內(nèi)容、時間和地點提供勞動力，視為違約行為。4.乙方未保密甲方商業(yè)秘密：乙方泄露或未妥善保管甲方的商業(yè)秘密，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.暑假工：指在暑假期間提供勞動力，以獲取報酬的自然人。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動力并支付報酬的單位。3.勞動者：指在用人單位提供勞動力，獲取報酬的自然人。4.工作報酬：指用人單位按照勞動者的工作時間、工作內(nèi)容支付的勞動報酬。5.保密義務：指在合同期內(nèi)，勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動力：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.甲方未按時支付報酬：乙方有權要求甲方支付報酬，并要求甲方承擔違約責任。3.工作場所安全事故：按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關法律法規(guī)處理。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償損失。5.合同爭議解決：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作機會，乙方在暑假期間為甲方提供勞動力。2.甲方按時支付報酬，