




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
女職工權(quán)益保護知識競賽試題1.《勞動法》規(guī)定,婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時,除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以()為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準?!餉.性別○B(yǎng).身高○C.相貌○D.學歷2.《就業(yè)促進法》規(guī)定,用人單位錄用女職工,不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工()的內(nèi)容?!餉.戀愛、結(jié)婚○B(yǎng).休息、休假○C.結(jié)婚、生育○D.晉職、晉級3.《女職工勞動保護特別規(guī)》規(guī)定,用人單位應(yīng)當加強女職工勞動保護,采取措施改善女職工()條件。○A.勞動安全衛(wèi)生○B(yǎng).休息休假○C.工作○D.收入4.《人口與計劃生育法》規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得()的獎勵或者其他福利待遇?!餉.延長生育假○B(yǎng).頒發(fā)榮譽證書○C.減免子女學費○D.發(fā)放計劃生育津貼5.《女職工勞動保護特別規(guī)定》的適用范圍是()?!餉.國家機關(guān)、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工○B(yǎng).國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織○C.國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位○D.國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工6.女職工“四期”保護是對女性生理機能變化過程即()的勞動保護?!餉.經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期○B(yǎng).經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期○C.經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期○D.孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期7.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、()?!餉.減少晉職機會○B(yǎng).增加勞動量○C.減少培訓機會○D.與其解除勞動或者聘用合同8.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的,用人單位應(yīng)當根據(jù)(),予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動?!餉.女職工要求○B(yǎng).醫(yī)療機構(gòu)的證明○C.工會證明○D.女職工身體狀況9.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,對懷孕()以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。○A.3個月○B(yǎng).6個月○C.7個月○D.8個月10.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,所需時間計入()?!餉.病假○B(yǎng).事假○C.年休假○D.勞動時間11.用人單位應(yīng)當每年組織女職工進行體檢和婦科檢查,并且每二年組織女職工進行至少一次乳腺癌、宮頸癌篩查。檢查費用由()承擔,檢查時間計入勞動時間?!餉用人單位○B(yǎng)工會○C婦聯(lián)○D個人12.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,女職工生育難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假()天?!餉.7○B(yǎng).10○C.15○D.3013.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,女職工生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假()天。○A.7○B(yǎng).10○C.15○D.3014.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受()天產(chǎn)假?!餉.10○B(yǎng).15(正確答案)○C.30○D.4215.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,女職工懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受()天產(chǎn)假?!餉.15○B(yǎng).30○C.42○D.9816.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,對哺乳未滿()嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動?!餉.6個月○B(yǎng).9個月○C.1周歲○D.18個月17.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排()哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加()小時哺乳時間。○A.1小時,0.5小時○B(yǎng).1小時,1小時○C.0.5小時,0.5小時○D.1.5小時,1小時18.以下工作中女職工禁忌從事的有()?!餉.輪船駕駛員○B(yǎng).快遞員○C.井下采礦工○D.馴獸師19.女職工禁忌從事每小時負重()次以上、每次負重超過20公斤的作業(yè)?!餉.3○B(yǎng).6○C.8○
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電信行業(yè)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化與安全防護策略方案
- 項目可行性研究報告指南
- 季度營銷活動策劃方案
- 汽車銷售與服務(wù)營銷策略試題
- 農(nóng)村水利建設(shè)與管理指南
- 三農(nóng)合作金融支持方案
- 汽車維修工初級2023學習復習測試附答案
- 旅游度假區(qū)設(shè)施升級與改造手冊
- 文化傳媒行業(yè)內(nèi)容創(chuàng)意及傳播策略
- 酒店客房智能控制系統(tǒng)研發(fā)與推廣計劃制定等
- 建教幫APP測試題庫和答案
- 人教版版五年級數(shù)學下冊 第二單元綜合測試卷
- 2024年阜陽職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫附答案
- 四年級上冊勞動《多肉植物的養(yǎng)護》
- MOOC 電子線路分析基礎(chǔ)-西安電子科技大學 中國大學慕課答案
- 2023年全國高考體育單招考試英語試卷試題真題(精校打印版)
- 《如何做好辯證施護》課件
- 浙江理工大學畢業(yè)答辯模板
- 代加工工廠管理制度
- 武術(shù)進幼兒園可行性方案
- 獸藥制藥行業(yè)分析
評論
0/150
提交評論