物流女職工權(quán)益保護普法試題

物流女職工權(quán)益保護普法試題1.根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，為了保障婦女的合法權(quán)益，促進男女平等和婦女全面發(fā)展，充分發(fā)揮婦女在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家中的作用，弘揚社會主義核心價值觀，根據(jù)(

)，制定中華人民共和國婦女權(quán)益保障法?！餉.憲法○B(yǎng).民法典2.根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，男女平等是國家的(

)。婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。○A.基本國策○B(yǎng).基本政策3.根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，(

)采取必要措施，促進男女平等，消除對婦女一切形式的歧視，禁止排斥、限制婦女依法享有和行使各項權(quán)益?！餉.國家○B(yǎng).政府4.根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，堅持中國共產(chǎn)黨對婦女權(quán)益保障工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立(

)、各方協(xié)同、社會參與的保障婦女權(quán)益工作機制?！餉.政府主導(dǎo)○B(yǎng).齊抓共管5.根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國務(wù)院制定和組織實施(

)，將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，保障和促進婦女在各領(lǐng)域的全面發(fā)展?！餉.中國婦女發(fā)展計劃○B(yǎng).中國婦女發(fā)展綱要6.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排()哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加()小時哺乳時間?！餉.1小時，0.5小時○B(yǎng).1小時，1小時7.根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國家鼓勵婦女()，運用法律維護自身合法權(quán)益。○A.自尊、自信、自立、自強○B(yǎng).自尊、自由、自愛、自強8.根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，有關(guān)機關(guān)制定或者修改涉及婦女權(quán)益的法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件，應(yīng)當(dāng)聽取()的意見，充分考慮婦女的特殊權(quán)益，必要時開展()評估?！餉.婦女組織；男女平等○B(yǎng).婦女聯(lián)合會；男女平等9.根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國家建立健全婦女發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計調(diào)查制度，完善性別統(tǒng)計監(jiān)測指標(biāo)體系，定期開展()和()統(tǒng)計調(diào)查和分析，發(fā)布有關(guān)信息?！餉.婦女發(fā)展?fàn)顩r；權(quán)益保障○B(yǎng).婦女發(fā)展水平；性別平等意識10.根據(jù)憲法的規(guī)定，下列關(guān)于婦女權(quán)益保障的說法錯誤的一項是()○A.我國實行男女同工同酬○B(yǎng).國家保護婦女的權(quán)利和利益○C.憲法并未明確要培養(yǎng)和選拔婦女干部○D.我國婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利11.《憲法》規(guī)定，中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國家保護婦女的權(quán)利和利益，實行男女()，培養(yǎng)和選拔婦女干部?！餉.同工同酬○B(yǎng).均衡就業(yè)○C.政治平等○D.機會均等12.《勞動法》規(guī)定，婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以()為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。○A.性別○B(yǎng).身高○C.相貌○D.學(xué)歷13.《就業(yè)促進法》規(guī)定，用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工()的內(nèi)容。○A.戀愛、結(jié)婚○B(yǎng).休息、休假○C.結(jié)婚、生育○D.晉職、晉級○14.《女職工勞動保護特別規(guī)》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)加強女職工勞動保護,采取措施改善女職工()條件?！餉.勞動安全衛(wèi)生○B(yǎng).休息休假○C.工作○D.收入15.《人口與計劃生育法》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得()的獎勵或者其他福利待遇?！餉.延長生育假○B(yǎng).頒發(fā)榮譽證書○C.減免子女學(xué)費○D.發(fā)放計劃生育津貼16.女職工()癥狀嚴(yán)重、不能適應(yīng)原勞動崗位的，經(jīng)本人申請，用人單位應(yīng)當(dāng)適當(dāng)減輕其勞動量或者安排其他適宜的勞動崗位。需要治療或者休息的，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)診斷，按照國家有關(guān)病假的規(guī)定執(zhí)行?！餉.抑郁癥○B(yǎng).經(jīng)期綜合癥○C.更年期綜合癥○D.圍絕經(jīng)期綜合癥17.《女職工勞動保護特別規(guī)定》的適用范圍是()?！餉.國家機關(guān)、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工○B(yǎng).國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織○C.國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位○D.國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工18.女職工“四期”保護是對女性生理機能變化過程即()的勞動保護。○A.經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期○B(yǎng).經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期○C.經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期○D.孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期19.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位()告知女職工?！餉.口頭○B(yǎng).書面○C.電話○D.微信20.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、()?！餉.減少晉職機會○B(yǎng).增加勞動量○C.減少培訓(xùn)機會○D.與其解除勞動或者聘用合同21.依據(jù)《勞動合同法》，以下哪種情形用人單位可以解除與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動合同。()○A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難○B(yǎng).勞動合同期滿○C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任○D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作22《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后()內(nèi)或者終止妊娠后()內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限?！餉.一年，一年○B(yǎng).六個月，一年○C.一年，六個月○D.六個月，六個月23.依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予()天的休假?！餉.1○B(yǎng).1至2○C.2○D.2至324.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)()，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動?！餉.女職工要求○B(yǎng).醫(yī)療機構(gòu)的證明○C.工會證明○D.女職工身體狀況25.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，對懷孕()以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間?！餉.3個月○B(yǎng).6個月○C.7個月○D.8個月26.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入()?！餉.病假○B(yǎng).事假○C.年休假○D.勞動時間27.依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，從事立位作業(yè)的女職工，妊娠滿()個月后，其工作場所應(yīng)設(shè)立工間休息座位。○A.4○B(yǎng).6○C.7○D.828.用人單位應(yīng)當(dāng)每年組織女職工進行體檢和婦科檢查，并且每二年組織女職工進行至少一次乳腺癌、宮頸癌篩查。檢查費用由()承擔(dān)，檢查時間計入