2024年臨時(shí)雇傭合同格式范本（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年臨時(shí)雇傭合同格式范本第四條工資支付甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資，工資發(fā)放日為每月的____日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利(一)甲、乙雙方應(yīng)依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)用按照法定比例由甲乙雙方分擔(dān)，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方在患病或非因工負(fù)傷期間，有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相關(guān)待遇。(三)若乙方遭受職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡，有權(quán)依法獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(四)甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供包括法定節(jié)日假、年休假、探親假、婚假、喪假等在內(nèi)的帶薪假期，并按合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。第六條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)簽(一)在以下情況之一出現(xiàn)時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商變更本合同：1.雙方一致同意且不損害國(guó)家、集體和他人利益；2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商一致；3.因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行；4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生修改；5.其他法律、法規(guī)規(guī)定的情況。(二)乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.試用期不符合錄用條件；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響甲方工作，或經(jīng)甲方提出后未改正；5.采取欺詐、脅迫或乘人之危的手段，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更合同；6.被依法追究刑事責(zé)任。(三)在以下情況之一出現(xiàn)時(shí)，甲方可以解除合同，但需提前30日以書(shū)面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作，也無(wú)法從事甲方安排的其他工作；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無(wú)法勝任；3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無(wú)法履行，且雙方無(wú)法就變更合同達(dá)成一致。(四)在以下情況之一出現(xiàn)時(shí)，乙方有權(quán)解除合同：1.甲方未能按約定支付乙方報(bào)酬；2.甲方未能按約定提供乙方的保險(xiǎn)福利；3.甲方未能提供合理的崗位或培訓(xùn)機(jī)會(huì)；4.甲方無(wú)法為乙方提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。第八條其他約定條款(1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，不得以醫(yī)謀私，不得收取*、回扣，否則甲方有權(quán)提前解除合同。(2)若甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方需另簽培訓(xùn)/教育合同。若乙方提前解除合同，應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等相關(guān)費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按雙方合同約定。(3)乙方未按合同第一條規(guī)定的日期到崗，合同將在到崗日滿后自動(dòng)失效，除非甲方同意。由此給甲方造成的損失，乙方應(yīng)全額賠償。(4)在合同履行期間，如甲方發(fā)生名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等變更，不影響合同履行；如甲方發(fā)生合并或分立，本合同由承繼單位繼續(xù)履行。(5)乙方在合同期內(nèi)，因崗位職務(wù)行為或主要利用甲方資源產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。(6)乙方在合同期內(nèi)，不得受聘其他單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。(7)乙方應(yīng)對(duì)在合同期間獲取的甲方及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方（包括無(wú)工作需要的甲方員工）。違反保密義務(wù)將被視為嚴(yán)重違反合同，可被視為解雇的理由，且保密義務(wù)在合同終止或期滿后仍對(duì)乙方具有約束力。第十條未盡事宜處理對(duì)于本合同未涵蓋的事項(xiàng)，如法律法規(guī)有規(guī)定，按法律法規(guī)執(zhí)行；如無(wú)明確規(guī)定，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商一致后，可變更本合同。如雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條合同效力與備案本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名)法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)____年____月____日____年____月____日2024年臨時(shí)雇傭合同格式范本（二）甲方：（用人單位正式名稱）乙方：（勞動(dòng)者全名）鑒于乙方自愿成為甲方員工，甲方亦有意招用乙方為其員工，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)、政策的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事相關(guān)工作崗位，乙方應(yīng)履行該崗位的全部職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間將依據(jù)甲方的工作需要及安排而定。四、薪酬待遇甲方承諾每月按時(shí)向乙方支付工資。自____年____月____日起至____年____月____日止，乙方月工資為人民幣1500元整，且在此期間不享有薪資增長(zhǎng)的權(quán)利。五、聘用合同的變更、終止和解除聘用合同一經(jīng)依法簽訂，雙方應(yīng)全面履行合同中規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如確需變更，雙方應(yīng)經(jīng)協(xié)商一致，并按照原簽訂程序進(jìn)行合同變更。若雙方未能達(dá)成一致意見(jiàn)，原合同繼續(xù)有效。在聘用合同履行期間，若乙方提出解除聘用合同，應(yīng)