2024年臨時雇傭合同格式范本（二篇）

第7頁共7頁2024年臨時雇傭合同格式范本第四條工資支付甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資，工資發(fā)放日為每月的____日。第五條社會保險與福利(一)甲、乙雙方應(yīng)依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。保險費用按照法定比例由甲乙雙方分擔(dān)，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方在患病或非因工負傷期間，有權(quán)享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相關(guān)待遇。(三)若乙方遭受職業(yè)病、因工負傷或因工死亡，有權(quán)依法獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。(四)甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供包括法定節(jié)日假、年休假、探親假、婚假、喪假等在內(nèi)的帶薪假期，并按合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。第六條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)簽(一)在以下情況之一出現(xiàn)時，甲乙雙方可協(xié)商變更本合同：1.雙方一致同意且不損害國家、集體和他人利益；2.勞動合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商一致；3.因不可抗力導(dǎo)致勞動合同無法完全履行；4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生修改；5.其他法律、法規(guī)規(guī)定的情況。(二)乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.試用期不符合錄用條件；2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響甲方工作，或經(jīng)甲方提出后未改正；5.采取欺詐、脅迫或乘人之危的手段，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更合同；6.被依法追究刑事責(zé)任。(三)在以下情況之一出現(xiàn)時，甲方可以解除合同，但需提前30日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也無法從事甲方安排的其他工作；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無法勝任；3.勞動合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無法履行，且雙方無法就變更合同達成一致。(四)在以下情況之一出現(xiàn)時，乙方有權(quán)解除合同：1.甲方未能按約定支付乙方報酬；2.甲方未能按約定提供乙方的保險福利；3.甲方未能提供合理的崗位或培訓(xùn)機會；4.甲方無法為乙方提供更好的發(fā)展機會。第八條其他約定條款(1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，不得以醫(yī)謀私，不得收取*、回扣，否則甲方有權(quán)提前解除合同。(2)若甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方需另簽培訓(xùn)/教育合同。若乙方提前解除合同，應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等相關(guān)費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按雙方合同約定。(3)乙方未按合同第一條規(guī)定的日期到崗，合同將在到崗日滿后自動失效，除非甲方同意。由此給甲方造成的損失，乙方應(yīng)全額賠償。(4)在合同履行期間，如甲方發(fā)生名稱、法定代表人或主要負責(zé)人、投資人等變更，不影響合同履行；如甲方發(fā)生合并或分立，本合同由承繼單位繼續(xù)履行。(5)乙方在合同期內(nèi)，因崗位職務(wù)行為或主要利用甲方資源產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。(6)乙方在合同期內(nèi)，不得受聘其他單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。(7)乙方應(yīng)對在合同期間獲取的甲方及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密進行保密，不得泄露給任何第三方（包括無工作需要的甲方員工）。違反保密義務(wù)將被視為嚴(yán)重違反合同，可被視為解雇的理由，且保密義務(wù)在合同終止或期滿后仍對乙方具有約束力。第十條未盡事宜處理對于本合同未涵蓋的事項，如法律法規(guī)有規(guī)定，按法律法規(guī)執(zhí)行；如無明確規(guī)定，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商一致后，可變更本合同。如雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動爭議，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條合同效力與備案本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名)法定代表人、負責(zé)人或委托代理人(簽名)____年____月____日____年____月____日2024年臨時雇傭合同格式范本（二）甲方：（用人單位正式名稱）乙方：（勞動者全名）鑒于乙方自愿成為甲方員工，甲方亦有意招用乙方為其員工，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)、政策的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事相關(guān)工作崗位，乙方應(yīng)履行該崗位的全部職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。三、工作時間乙方的工作時間將依據(jù)甲方的工作需要及安排而定。四、薪酬待遇甲方承諾每月按時向乙方支付工資。自____年____月____日起至____年____月____日止，乙方月工資為人民幣1500元整，且在此期間不享有薪資增長的權(quán)利。五、聘用合同的變更、終止和解除聘用合同一經(jīng)依法簽訂，雙方應(yīng)全面履行合同中規(guī)定的各項義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如確需變更，雙方應(yīng)經(jīng)協(xié)商一致，并按照原簽訂程序進行合同變更。若雙方未能達成一致意見，原合同繼續(xù)有效。在聘用合同履行期間，若乙方提出解除聘用合同，應(yīng)