2024年中學(xué)教師聘用合同經(jīng)典版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年中學(xué)教師聘用合同經(jīng)典版甲方(雇主)：身份證號(hào)碼：乙方(雇員)：______身份證號(hào)碼：甲乙雙方秉持友好合作精神，依據(jù)國(guó)家及本地區(qū)相關(guān)法規(guī)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本協(xié)議。第一條合同有效期本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。雙方可視具體情況決定是否續(xù)簽。第二條雇員權(quán)利1.您有權(quán)獲得____元人民幣/月的基本教學(xué)報(bào)酬及____元人民幣/月的補(bǔ)貼。2.基本工資以名學(xué)生為基數(shù)，每增加一名學(xué)生，您將獲得額外的____元人民幣提成。3.您有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整教學(xué)時(shí)間。4.您有權(quán)要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必要的教學(xué)軟件。第三條雇員義務(wù)1.在授課期間，您需對(duì)學(xué)生盡職盡責(zé)，確保課時(shí)完整，教學(xué)內(nèi)容充實(shí)。2.您需遵守甲方的所有規(guī)章制度和紀(jì)律。第四條雇主權(quán)利1.甲方有權(quán)要求您按照教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)教學(xué)秩序。2.甲方有權(quán)根據(jù)自身需求調(diào)整課時(shí)和教學(xué)內(nèi)容，但需提前通知您。第五條雇主義務(wù)1.甲方應(yīng)在每月月底按時(shí)支付教學(xué)報(bào)酬（自授課首日起算）。2.甲方應(yīng)提供良好的教學(xué)環(huán)境和必要的教學(xué)軟件。第六條合同變更、終止和解除1.合同簽訂后，雙方應(yīng)全面履行合同義務(wù)，未經(jīng)協(xié)商一致，不得擅自變更。2.如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致并按原程序變更。協(xié)商未果時(shí)，原合同繼續(xù)有效。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。4.在以下情況下，甲方有權(quán)解除合同且無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任：(1)您故意不按時(shí)完成教學(xué)內(nèi)容和計(jì)劃；(2)您被依法追究刑事責(zé)任。5.在以下情況下，您有權(quán)通知甲方解除合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任：(1)甲方未按合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件；(2)因健康原因需提前終止合同或調(diào)整授課時(shí)間，需提供相關(guān)證明，但需提前5天通知甲方；因家庭原因或其他原因?qū)е聼o(wú)法按時(shí)授課或完成教學(xué)計(jì)劃的，您必須自行安排時(shí)間補(bǔ)足課時(shí)。第七條其他事項(xiàng)1.因執(zhí)行本合同發(fā)生人事爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如對(duì)仲裁裁決不服，可向法院提起訴訟。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字后生效。3.若本合同條款與國(guó)家法律法規(guī)沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。未盡事宜，雙方協(xié)商后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方：(簽字)_____乙方：(簽字)_____簽約時(shí)間：_____簽約時(shí)間：_____2024年中學(xué)教師聘用合同經(jīng)典版（二）《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及省、市人民政府的相關(guān)政策規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本聘用合同。一、合同期限本合同為有限期合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿則聘用關(guān)系自然終止。二、工作內(nèi)容（一）乙方崗位甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任教師崗位。（二）乙方職責(zé)與任務(wù)1.乙方同意并接受甲方的工作安排，恪守其所在崗位的職責(zé)。2.乙方須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)持續(xù)進(jìn)行學(xué)習(xí)與進(jìn)修，以提升其教學(xué)或其他業(yè)務(wù)水平。三、勞動(dòng)保護(hù)與條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要設(shè)施，以保障乙方的工作安全與健康。2.甲方按國(guó)家和省、市政府規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品及補(bǔ)貼。3.甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育及培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利1.勞動(dòng)報(bào)酬依照所在單位工資制度執(zhí)行。2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定辦理。（兼職員工不適用此條款）3.職工工資補(bǔ)貼按省政府規(guī)定執(zhí)行。4.職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期內(nèi)的待遇按勞動(dòng)部文件規(guī)定執(zhí)行。（兼職員工不適用此條款）五、休息休假1.乙方依法享有法定節(jié)假日、公休日、寒暑假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等帶薪假期，工資標(biāo)準(zhǔn)按照單位工資制度執(zhí)行。2.甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應(yīng)以自愿為原則，并給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或按本單位工資制度支付加班工資。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理與教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方遵守規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。2.乙方應(yīng)服從甲方管理，按照工作指標(biāo)完成工作任務(wù)，確保教學(xué)正常進(jìn)行，不得損害甲方聲譽(yù)及利益。3.甲方根據(jù)乙方在工作中的貢獻(xiàn)、效益、業(yè)績(jī)及遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。七、合同的變更、解除與終止（一）雙方因客觀情況變化或個(gè)人原因需變更合同條款的，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方。經(jīng)協(xié)商一致后，可變更本合同相關(guān)內(nèi)容，并簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》。（二）在下列情況下，一方可單方面變更本合同相關(guān)條款：1.本合同訂立所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改或失效；2.甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位；3.甲方的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生變化。（三）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。（四）乙方有下列情況之一的，甲方可解除合同：1.見習(xí)期內(nèi)不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，違反甲方規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；3.體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；品行不良、辱罵學(xué)生，妨礙學(xué)生身心健康成長(zhǎng)，情節(jié)惡劣的；4.經(jīng)考核不稱職，給教育教學(xué)工作造成損失的；5.不服從甲方管理與工作分配，不能按甲方要求完成工作任務(wù)的；6.被依法追究刑事責(zé)任的；7.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除合同，須提前一個(gè)月以書面形式通知乙方。（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)上述第四項(xiàng)第七款之規(guī)定解除合同：1.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.女教職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。（六）甲方有下列情況之一的，乙方可解除合同：1.甲方無(wú)理由不按時(shí)支付乙方工資的；2.甲方無(wú)理由扣發(fā)乙方工資或不落實(shí)法定假期的；3.乙方人身尊嚴(yán)、自由、安全得不到保障的；4.甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的。（七）因國(guó)家政策調(diào)整、不可抗力或經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致甲方停止辦學(xué)的，雙方合同終止