2024年公司員工宿舍管理制度例文（四篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年公司員工宿舍管理制度例文為優(yōu)化住宿員工的學(xué)習(xí)、生活和工作環(huán)境，確保職工宿舍的有序運(yùn)行，特制定本規(guī)定。一、符合居住條件的單身職工，需經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，所在部門簽署意見(jiàn)，并經(jīng)工廠審批后，由保衛(wèi)部門（或總務(wù)部門）登記安排住宿。非本廠人員不得擅自入住。二、外單位人員如需入住我廠宿舍，應(yīng)自覺(jué)遵守相關(guān)規(guī)定。入住時(shí)，需將完整的住宿手續(xù)交由宿舍管理部門的保衛(wèi)科查驗(yàn)登記，并由該科辦理住宿人員的進(jìn)出廠憑證，否則不得住宿。三、所有宿舍內(nèi)的公共財(cái)產(chǎn)應(yīng)得到每位職工的尊重和保護(hù)，不得擅自移動(dòng)、損壞或拆改。如有違反，將按價(jià)賠償，并視情節(jié)輕重處以罰款。四、住宿人員必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，確保每個(gè)房間按要求住滿人數(shù)。如有不滿，管理人員有權(quán)進(jìn)行調(diào)整，任何人不得阻撓。五、維護(hù)宿舍衛(wèi)生環(huán)境，保持室內(nèi)、走廊和樓梯的清潔，禁止亂丟垃圾、隨地大小便和亂倒臟物。違反者將被罰款，并需每日輪流打掃室內(nèi)衛(wèi)生，不執(zhí)行者也將受到罰款。六、提倡節(jié)約用水、用電，避免長(zhǎng)時(shí)間開(kāi)啟電燈、水流等浪費(fèi)行為。電燈功率不得超過(guò)規(guī)定值，并禁止使用高能耗電器。違規(guī)者將被沒(méi)收器具并處以罰款。七、廠內(nèi)單身宿舍，如外部安裝了計(jì)費(fèi)電表，除禁止電爐外，可暫時(shí)使用電飯煲等炊事電器。八、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博等違法行為。賭博行為將被罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將交由公安機(jī)關(guān)處理并予以除名。九、禁止在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人。違規(guī)者將被罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將交由公安機(jī)關(guān)處理并予以除名。十、嚴(yán)禁男女混居一室，包括已婚男女。違者將被罰款。十一、宿舍內(nèi)設(shè)有保險(xiǎn)裝置并封存，私自拆封、更換保險(xiǎn)或因過(guò)度用電導(dǎo)致保險(xiǎn)絲斷裂者，將被視為偷電行為，每次罰款寢室一定金額。十二、提高安全意識(shí)，預(yù)防火警和盜竊事件。如發(fā)生事故，須保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并盡快報(bào)告廠保衛(wèi)科。人為引發(fā)的火警、火災(zāi)事故，將對(duì)責(zé)任人處以罰款。十三、單身宿舍人員住宿期間，無(wú)故在外租賃房屋或當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿超過(guò)規(guī)定天數(shù)者，視為放棄住宿權(quán)利，管理人員有權(quán)要求其搬出，并安排他人入住。十四、已安排住宿的人員，必須遵守原定的房間和床位安排，未經(jīng)廠方管理人員同意，不得擅自調(diào)換。違規(guī)者將被罰款并要求改正。本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。2024年公司員工宿舍管理制度例文（二）1、目標(biāo)本規(guī)定旨在確保員工能夠以充沛的精力參與工作，同時(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)員工宿舍的有序、合理和安全的管理。2、適用范圍本制度適用于____有限公司的宿舍管理。3、職責(zé)3、1行政人事部負(fù)責(zé)制度的制定和修訂。3、2各部門需確保按照本制度執(zhí)行并進(jìn)行監(jiān)督。4、資料4、1宿舍管理規(guī)定4、1、1員工因工作需要且在市內(nèi)無(wú)居住地，可申請(qǐng)住宿。所有住宿員工需提供體檢健康證明。4、1、2宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排衛(wèi)生清掃，維持住宿秩序，以及公共設(shè)施的合理使用。4、1、3如發(fā)現(xiàn)住宿員工違反規(guī)定，宿舍長(zhǎng)應(yīng)立即制止。嚴(yán)重違規(guī)行為需及時(shí)上報(bào)行政人事部。4、1、4住宿員工有責(zé)任保護(hù)公共設(shè)施完好。如有損壞，員工需承擔(dān)賠償責(zé)任，公司也將視情況給予相應(yīng)處罰。4、1、5員工離職（包括辭職、辭退、開(kāi)除等），須在離職日起____天內(nèi)搬離宿舍，不得延誤。離宿舍時(shí)需保持床位、物品及抽屜整潔。4、2宿舍員工行為準(zhǔn)則4、2、1住宿員工應(yīng)遵守本制度，接受宿舍長(zhǎng)的管理。4、2、____離床后需整理好棉被。換洗衣物應(yīng)在指定區(qū)域晾曬和存放，不使用的衣物應(yīng)放入衣柜內(nèi)，鞋子整齊放在床下。4、2、3宿舍清潔由宿舍長(zhǎng)安排輪流打掃，垃圾應(yīng)放在指定地點(diǎn)，不得存放危險(xiǎn)或違禁物品。4、2、____使用水源和電源后應(yīng)立即關(guān)閉。使用電視、收音機(jī)時(shí)，音量應(yīng)保持在適當(dāng)范圍內(nèi)，以免影響他人休息。4、2、5員工外出時(shí)需確保宿舍門窗關(guān)閉，貴重物品自行保管。如將物品帶入宿舍，丟失責(zé)任自負(fù)。4、2、6住宿員工不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行酗酒、賭博、打麻將等不健康活動(dòng)。4、2、____公司宿舍原則上不接受親友留宿，特殊情況需經(jīng)宿舍長(zhǎng)批準(zhǔn)。住宿員工夜間不在宿舍過(guò)夜應(yīng)提前告知宿舍長(zhǎng)。4、2、8如住宿員工出現(xiàn)以下行為，將取消其住宿資格：不服從宿舍長(zhǎng)管理；在宿舍賭博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公共物品或設(shè)施；經(jīng)常擾亂宿舍安寧且屢教不改等。4、2、9在宿舍享用午餐的員工應(yīng)有序就餐，保持餐廳衛(wèi)生，用餐后清洗個(gè)人餐具并放回指定位置。2024年公司員工宿舍管理制度例文（三）第一條：為實(shí)現(xiàn)本公司宿舍管理的合理化、規(guī)范化及資源合理利用，特此制定本制度。第二條：本公司宿舍分配原則上遵循以下流程：各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)收集本部門有住宿需求員工的申請(qǐng)信息，隨后統(tǒng)一提交至行政部進(jìn)行統(tǒng)籌安排。僅已辦理入職手續(xù)的員工方有資格提交住宿申請(qǐng)。第三條：對(duì)于前來(lái)本公司接受短期培訓(xùn)的本公司各代理商員工，其在培訓(xùn)期間的住宿亦需遵守本管理制度。第四條：其他人員若需申請(qǐng)宿舍，應(yīng)填寫宿舍分配申請(qǐng)單，并經(jīng)其所在部門經(jīng)理審核批準(zhǔn)后，提交至行政部進(jìn)行登記并等待分配結(jié)果。第五條：住宿人員在接到宿舍分配通知后，需在規(guī)定期限內(nèi)完成入住手續(xù)，逾期未入住者視為自動(dòng)放棄。第六條：為確保宿舍安全與衛(wèi)生，特制定以下共同遵守的規(guī)章制度：（一）保護(hù)宿舍建筑物及其附屬設(shè)施，包括水電系統(tǒng)、安全設(shè)備及各類家具，避免損壞。（二）倡導(dǎo)節(jié)約用水、用電及公司提供的其他資源，養(yǎng)成節(jié)能習(xí)慣。（三）宿舍內(nèi)部清潔工作由居住人員自行輪流負(fù)責(zé)，需保持房間整潔有序。5S委員會(huì)將不定期進(jìn)行檢查，對(duì)不符合要求者將通知整改或采取相應(yīng)處罰措施。（四）宿舍就寢時(shí)間原則上不超過(guò)晚間23:00，熄燈后應(yīng)避免任何妨礙他人休息的行為。如有學(xué)習(xí)、閱讀需求，可保持一盞私用臺(tái)燈。（五）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁酗酒、賭博及一切有傷風(fēng)化的不正當(dāng)行為。（六）為維護(hù)環(huán)境清潔，宿舍內(nèi)外均禁止飼養(yǎng)家禽家畜及寵物。（七）宿舍內(nèi)不得存放違禁品及易燃物品，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域內(nèi)燃放煙花爆竹。（八）宿舍內(nèi)禁止烹飪，且不得私自使用電爐、酒精爐等燃火工具，以確保安全。（九）嚴(yán)禁私自安裝電器或拉接電源線，禁止使用高功率電器及超負(fù)荷用電。（十）宿舍內(nèi)應(yīng)保持安靜，禁止劇烈活動(dòng)、喧嘩或制造噪音，以免干擾他人及附近居民。（十一）出入宿舍時(shí)，請(qǐng)確保門窗緊鎖，做好防火防盜工作。第七條：行政部將定期或不定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，住宿人員需配合并遵守相關(guān)安全及公益指導(dǎo)。第八條：為有效執(zhí)行本制度，各宿舍將由住宿人員推選舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)自治、安全、衛(wèi)生及紀(jì)律等方面的管理工作。第九條：住宿人員應(yīng)自行保管好個(gè)人財(cái)物及貴重物品，如有遺失應(yīng)及時(shí)向舍長(zhǎng)及行政部報(bào)告以便備案。第十條：住宿人員應(yīng)維護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生，不得在走廊、樓梯等公共區(qū)域堆放物品，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。嚴(yán)禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，禁止往窗外潑水或亂倒雜物。同時(shí)應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水。第十一條：宿舍內(nèi)配備的設(shè)施（如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等）均以完好狀態(tài)交付給住宿員工使用。若因管理不善或惡意破壞導(dǎo)致設(shè)施損壞的，將視情節(jié)輕重由現(xiàn)住人員承擔(dān)相應(yīng)的修理費(fèi)或賠償費(fèi)。第十二條：住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或公司財(cái)產(chǎn)物品。應(yīng)共同維護(hù)宿舍環(huán)境的美觀與整潔，愛(ài)護(hù)一切公共設(shè)施。第十三條：公司住宿人員不得留宿外人或親友。如有外人拜訪應(yīng)事先告知舍長(zhǎng)并遵守相關(guān)規(guī)定，不得擅自將其帶入宿舍內(nèi)。第十四條：在休息時(shí)間內(nèi)，住宿人員不得將其他非住宿人員帶入宿舍內(nèi)。第十五條：住宿人員離職時(shí)需在離職前遷出宿舍，并提前三天通知行政部以便進(jìn)行相關(guān)點(diǎn)收接管工作。逾期未遷出者將按移交未清處理。第十六條：夜間返回宿舍時(shí)建議結(jié)伴而行以確保安全。第十七條：對(duì)于違反上述規(guī)定的住宿人員將視情節(jié)輕重依據(jù)公司員工手冊(cè)進(jìn)行相應(yīng)懲辦、賠償或取消其住宿資格。第十八條：關(guān)于收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明如下：一、住宿費(fèi)1.本公司員工：申請(qǐng)住公司宿舍的員工需自行承擔(dān)管理費(fèi)、水電費(fèi)、寬帶費(fèi)、電視費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)等費(fèi)用（具體承擔(dān)方式需進(jìn)一步明確），公司僅負(fù)責(zé)房租費(fèi)用。2.代理商培訓(xùn)人員：相關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)需另行規(guī)定。二、維修費(fèi)1.若宿舍物品因自然原因損壞則由公司承擔(dān)維修費(fèi)用。2.若因人為原因造成物品損壞則按維修費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由住宿人員自行承擔(dān)。2024年公司員工宿舍管理制度例文（四）為強(qiáng)化和規(guī)范員工宿舍的日常管理，確保公司工作秩序的正常運(yùn)行，以及保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，我們制定本規(guī)定，期望所有住宿員工自覺(jué)遵守：1.所有申請(qǐng)住宿的員工需向公司辦公室提出書(shū)面申請(qǐng)。2.經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)后，員工可領(lǐng)取宿舍鑰匙。公司宿舍僅供本公司員工使用，原則上不接納外部人員留宿。3.公司辦公室將統(tǒng)一分配員工的床位及個(gè)人物品，未經(jīng)許可，不得擅自更換房間、床位或挪動(dòng)公共物品。4.每個(gè)宿舍應(yīng)選舉一名宿舍長(zhǎng)，負(fù)責(zé)處理宿舍相關(guān)事務(wù)，并組織宿舍人員輪流進(jìn)行衛(wèi)生打掃。員工關(guān)于住宿的問(wèn)題應(yīng)首先向宿舍長(zhǎng)報(bào)告，特殊情況除外。5.所有住宿員工應(yīng)通過(guò)公司大院正門進(jìn)出。6.請(qǐng)節(jié)約用水，使用后及時(shí)關(guān)閉水龍頭，水費(fèi)按人數(shù)平均分?jǐn)偂?.注意用電安全，禁止私接電線。電費(fèi)將根據(jù)實(shí)際電表讀數(shù)收取（以電力公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)）。8.請(qǐng)愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，如有損壞需照價(jià)賠償。禁止在地面、墻壁、陽(yáng)臺(tái)上亂涂亂畫或進(jìn)行破壞行為。9.保持環(huán)境衛(wèi)生，垃圾應(yīng)放入指定容器內(nèi)，不得在走廊、宿舍門口或樓梯間亂丟垃圾。如因個(gè)人原因?qū)е孪滤蓝氯?，相關(guān)清理費(fèi)用由責(zé)任人承擔(dān)。10.禁止隨地吐痰、亂扔雜物，嚴(yán)禁從窗戶、陽(yáng)臺(tái)或樓頂向外拋物、倒水或吐口水。對(duì)高空拋物行為將從重處理。11.宿舍內(nèi)禁止進(jìn)行