2024年醫(yī)院工會工作總結(jié)范文（二篇）

第4頁共4頁2024年醫(yī)院工會工作總結(jié)范文在加強(qiáng)醫(yī)院工會工作的過程中，我們采取了以下措施以確保其嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性和官方性。首先，注重提升工會組織的吸引力，通過構(gòu)建多樣化的服務(wù)體系和開展豐富的活動，增強(qiáng)會員的凝聚力和向心力。其次，在工會工作制度建設(shè)上著力，通過建立健全會員代表大會、會務(wù)公開、工會干部述職、會員民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度，吸納會員代表參與工會日常工作，不斷增強(qiáng)會員的責(zé)任感和歸屬感。再者，我們高度重視會員的參與和貢獻(xiàn)，通過深入開展建設(shè)“職工之家”活動，發(fā)揮會員建家、評家、管家的作用，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務(wù)職工群眾的互助互濟(jì)活動，積極營造健康向上的醫(yī)院文化，為醫(yī)院工會工作奠定堅實(shí)的群眾基礎(chǔ)。同時，我們抓住關(guān)鍵點(diǎn)，夯實(shí)醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ)。一是不斷推進(jìn)醫(yī)院工會群眾化、民主化進(jìn)程，確保醫(yī)院職代會的選舉工作充分體現(xiàn)____領(lǐng)導(dǎo)，保證工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。醫(yī)院工會每年組織會員（代表）對工會主席、副主席進(jìn)行民主評議，經(jīng)評議為不稱職的，報經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)，會員（代表）大會有權(quán)罷免其職務(wù)。對于工作成績突出的工會干部，我們將報請院黨委批準(zhǔn)，年終從工會經(jīng)費(fèi)中拿出一定的資金進(jìn)行獎勵，以增強(qiáng)工會干部的榮譽(yù)感和責(zé)任感，營造工會干部爭著當(dāng)、工會工作爭著干的良好氛圍。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口，不斷推進(jìn)醫(yī)院工會干部的知識化、專業(yè)化進(jìn)程。在維護(hù)職工權(quán)益方面，我們將其作為工作重點(diǎn)，切實(shí)提高醫(yī)院工會的____能力。首先，我們積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度，切實(shí)落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)，確保醫(yī)院重大事項必須經(jīng)職代會審議通過。在方案制定中，我們充分考慮職工利益，堅持向臨床一線傾斜，確保職工收入隨著醫(yī)院社會、經(jīng)濟(jì)效益的提高而逐步增加。其次，我們注重職工的法律教育和自我____能力的培養(yǎng)，提高職工的法律和政策水平，鼓勵職工以合法有序的方式表達(dá)其利益訴求。同時，我們堅持醫(yī)院工會____與地方工會____相結(jié)合，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會（教科文衛(wèi)工會）的作用，共同推動醫(yī)院工會____工作的深入開展。為實(shí)現(xiàn)“雙贏”工作目標(biāo)，我們努力提高醫(yī)院工會的服務(wù)能力。首先，我們深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，積極推進(jìn)創(chuàng)新型、節(jié)約型、學(xué)習(xí)型、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè)，不斷提高服務(wù)內(nèi)涵。其次，我們進(jìn)一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，大力推進(jìn)職工隊伍的知識化進(jìn)程，提高職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力。同時，我們充分發(fā)揮勞模先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強(qiáng)大的精神力量。最后，我們堅持職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)的常態(tài)化，培養(yǎng)職工的愛崗敬業(yè)精神，努力將職工隊伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和嚴(yán)格組織紀(jì)律的隊伍。2024年醫(yī)院工會工作總結(jié)范文（二）一、____工會工作綜述（一）加強(qiáng)工會組織制度與機(jī)制建設(shè)____工會以規(guī)范化建設(shè)為核心，持續(xù)強(qiáng)化組織建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、規(guī)范化的工會工作機(jī)制。我們嚴(yán)格工會內(nèi)部管理，組織工會干部深入學(xué)習(xí)工會法律法規(guī)和管理知識，提升他們發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。同時，我們積極籌措工會經(jīng)費(fèi)，委托醫(yī)院財務(wù)科協(xié)同管理，并設(shè)立專戶，嚴(yán)格審批使用程序。此外，我們加強(qiáng)了職工代表大會制度的規(guī)范化建設(shè)，修訂了醫(yī)院工會條例和工會章程，強(qiáng)化了工會會員備案管理，確保會費(fèi)按期交納。（二）推動職工素質(zhì)教育與文化生活豐富我們注重職工素質(zhì)的提升，配合黨建和精神文明建設(shè)，加強(qiáng)法律法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行為規(guī)范教育。同時，我們關(guān)注業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的創(chuàng)業(yè)發(fā)展意識和服務(wù)意識。為豐富職工文化生活，我們組織成立了多個職工俱樂部，如球類、棋類、文藝等，吸納了眾多會員職工，有計劃、有組織地開展各類文體活動。我們還舉辦了多種形式的慶祝活動和文體賽事，如慶“三八”座談會、書法攝影比賽、大型聯(lián)歡活動以及各類球類比賽等，充分展示了醫(yī)院和諧融洽、積極向上的文化氛圍。（三）切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益我們積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，監(jiān)督醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，公開辦事流程和重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，確保職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到保障。對于職工關(guān)注的人事、職稱評聘、評先樹優(yōu)等熱點(diǎn)問題，我們選派工會會員代表參與監(jiān)督公開標(biāo)準(zhǔn)、流程，確保陽光操作。同時，我們及時慰問傷、病、困難職工，幫助他們解決家庭生活、子女上學(xué)等方面的困難。此外，我們還堅持做好職工健康查體工作，加強(qiáng)職工健康檔案管理。（四）倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)與爭先創(chuàng)優(yōu)活動我們積極引導(dǎo)職工立足本職，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)與爭先創(chuàng)優(yōu)活動，取得了顯著成效。在過去的一段時間里，醫(yī)院工會被市總工會授予“全市工會財務(wù)工作先進(jìn)集體”稱號；多個科室和個人在各類競賽和評比中榮獲榮譽(yù)，如產(chǎn)科榮獲“巾幗文明崗位”稱號；腦病一科、小兒二科榮獲“日照市十佳建功標(biāo)兵”稱號等。這些榮譽(yù)的取得不僅體現(xiàn)了我們工會的工作成果，也展示了醫(yī)院職工的風(fēng)采和實(shí)力。二、____工會重點(diǎn)工作規(guī)劃（一）加強(qiáng)工會規(guī)范化建設(shè)我們將繼續(xù)加強(qiáng)工會規(guī)范化建設(shè)，包括加強(qiáng)制度管理、規(guī)范工會運(yùn)行機(jī)制、依法履行工會職責(zé)等方面。同時，我們將發(fā)揮好橋梁紐帶作用，增強(qiáng)職工的凝聚力；關(guān)心職工生活，做好困難職工的幫扶工作。（二）推動醫(yī)院發(fā)展建功立業(yè)我們將引導(dǎo)廣大職工把思想統(tǒng)一到醫(yī)院的決策部署上來，樹立“二次創(chuàng)業(yè)”和大發(fā)展意識，切實(shí)增強(qiáng)“創(chuàng)新力、公信力、執(zhí)行力”。我們將廣泛開展形式多樣的建功立業(yè)勞