工會年終工作總結(jié)

第頁工會年終工作總結(jié)【精華】工會年終工作總結(jié)模板9篇

總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成狀況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性相識的一種書面材料，它可以幫助我們有找尋學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，因此我們須要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。你所見過的總結(jié)應(yīng)當(dāng)是什么樣的？下面是我收集整理的工會年終工作總結(jié)9篇，歡迎大家共享。

工會年終工作總結(jié)篇1

今年以來，××馬路分局工會工作在各級領(lǐng)導(dǎo)及工會的正確指導(dǎo)下和分局黨支部的大力支持下，堅(jiān)持以開展社會主義勞動競賽活動為載體，緊密地將年初制定的工作安排逐一落實(shí)，綻開各種形式的工作方法，有力地推動了工會工作的有序進(jìn)行。

一、仔細(xì)引領(lǐng)職工主動參加，充分發(fā)揮主子翁作用

在二○○九年二月二十四日召開的××馬路分局第四屆一次職代會上張海同志在工作報告中，關(guān)于深化改革和XX年工作任務(wù)的話題最多，他說“XX年我們是取得了一些成果，而成果只能代表過去。明確今年的工作任務(wù)是使我們的廣闊職工在工作中有目標(biāo)，前進(jìn)中有方向，才能更好的完成今年的各項(xiàng)任務(wù)?！睍洗韨冞€結(jié)合了××分局的實(shí)際，分別就路政管理、馬路建設(shè)、馬路養(yǎng)護(hù)、文明創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政，及縣委、縣政府布置的任務(wù)等進(jìn)行了暢談。職工代表們明確工作任務(wù)后，紛紛表示，回去后肯定要將職代會的精神傳達(dá)給每一個職工，適應(yīng)改革，扎實(shí)工作，決不辜負(fù)分局黨支部和職代會的希望。因此，工會工作也重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)工作。

1、結(jié)合馬路工作總體目標(biāo)和工會委員會的工作安排，充分發(fā)揮了職代會的職能作用，切實(shí)關(guān)切職工生活，維護(hù)職工合法權(quán)益，為改革的順當(dāng)實(shí)施作出不懈努力。

2、為接受職工監(jiān)督，搞好局務(wù)事務(wù)的公開，利用多種方式公開公布職工關(guān)切和有知情權(quán)的一系列熱點(diǎn)工作，實(shí)行陽光操作，讓群眾心知肚明，深得職工擁護(hù)。

3、結(jié)合當(dāng)前工作特點(diǎn)，分局工會主動幫助有關(guān)科室仔細(xì)抓好職工的政治思想工作，分別舉辦了兩費(fèi)人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，“兼職路政員培訓(xùn)班”和有利于廣闊職工身心健康的文體等活動，大力支持一線職工堅(jiān)持自學(xué)養(yǎng)路技術(shù)，機(jī)械駕駛修理技術(shù)。

4、仔細(xì)完成分局和上級工會所布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、在機(jī)關(guān)工作效能、及局務(wù)管理上以及文明創(chuàng)建、社會治安綜合治理、安排生育等活動中，做到了相互協(xié)作，全面開花。充分發(fā)揮陣地宣揚(yáng)作用，在各級報刊、網(wǎng)站、等新聞媒體發(fā)表文章篇，編發(fā)《漆園馬路信息》期，多層次全方位地反映了馬路工作和文明創(chuàng)建的成果。

二、以勞動競賽為主線，全面推動各項(xiàng)工作向前發(fā)展

依據(jù)年初分局制定的工作目標(biāo)，仔細(xì)結(jié)合馬路工作的實(shí)際，由工會牽頭，各科室大力協(xié)作，協(xié)作文明創(chuàng)建工作在全局范圍內(nèi)開展了社會主義勞動競賽活動，并在各道班設(shè)立了“勞動競賽擂臺”，依據(jù)不同的工作崗位開展了“我的工作為養(yǎng)護(hù)，我的工作為工程”等為內(nèi)容的勞動競賽。

各道班實(shí)行多種形式，加強(qiáng)了路面和路肩的養(yǎng)護(hù)，針對馬路養(yǎng)護(hù)的特點(diǎn)，一改過去傳統(tǒng)的養(yǎng)護(hù)模式，仔細(xì)將油路養(yǎng)護(hù)新技術(shù)加以推廣和應(yīng)用，確保了省道馬路的暢潔綠美。

參與省道203線城南拓寬改建和省道305線六中段改建工程及參與省道305線治超站路面加寬施工的同志，發(fā)揚(yáng)能打善戰(zhàn)的精神，克服各種困難，加班加點(diǎn)，戰(zhàn)斗在施工第一線，以實(shí)際行動投入到了“振興××崛起”活動中。

路政大隊(duì)的同志為了路政管理上臺階，外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)，雖然在一中隊(duì)抽去搞治超，但二中隊(duì)在人手的狀況下，仍堅(jiān)持上路巡查，清除路障，夜以繼日的工作在路政管理第一線。

辦公室、人教科、安機(jī)科、工養(yǎng)科的同志們在搞好本職工作的同時，局務(wù)管理大小工作不放松，使分局的文明創(chuàng)建錦上添花。

財務(wù)科為分局的各項(xiàng)費(fèi)用開支當(dāng)好家理好財，當(dāng)好好后勤。

這一些事例，都說明白我們將文明創(chuàng)建和勞動競賽的有機(jī)結(jié)合，有效地推動了各項(xiàng)工作的開展。在實(shí)際操作中，堅(jiān)持做到根據(jù)制定的工作安排開展工作，使工會工作做到了深化細(xì)致。

工會年終工作總結(jié)篇2

一是圍繞企業(yè)中心工作，開展了系列群眾平安生產(chǎn)活動。

圍繞勞動競賽，做到了競賽活動的多元化。

堅(jiān)持依據(jù)每月的生產(chǎn)狀況，開展不同內(nèi)容的勞動競賽活動，做到了月初動員，月末考核，剛好表彰嘉獎，今年的嘉獎項(xiàng)目有采掘區(qū)創(chuàng)水平獎、采煤隊(duì)破記錄獎等等十多種，對創(chuàng)出水平的區(qū)隊(duì)，礦工會把水果、慶功酒、茶送到班前，把水果送到井下工作面，把獎金送到了區(qū)、隊(duì)長手中。

為激勵采掘工多出煤出好煤，礦工會還為出滿勤的采掘工發(fā)放了大米和白面6萬多斤，豆油1.5萬斤，各種水果4萬多斤，并在協(xié)助區(qū)科間開展了的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，組織協(xié)助單位慰問采區(qū)，開展支煤創(chuàng)高產(chǎn)活動，幫助采掘區(qū)清巷、運(yùn)料、出煤。

今年1—10月份共發(fā)放競賽獎金480萬元，調(diào)動了廣闊職工的主動性，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展；

圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益，開展了以“聚寶工程”為主要內(nèi)容的多項(xiàng)創(chuàng)新工程。

1、開展了雙增雙節(jié)活動，發(fā)動各單位圍圍著提高產(chǎn)量、提高質(zhì)量、降低成本開展修舊利廢和撿黃金等五個大方面的增收活動。

今年1—10月份全礦共實(shí)現(xiàn)雙增雙節(jié)總效益600萬元，涌現(xiàn)出8大能手200余人，成為雙增雙節(jié)活動標(biāo)兵。

2、開展了合理化建議活動，在上、下兩級工會建立了收集、篩選、分類、探討、評比和接受的一整套運(yùn)作方法，現(xiàn)已收到30多份優(yōu)秀的合理化建議。

3、開展了技術(shù)練兵活動，5-7月份開展了技術(shù)大培訓(xùn)活動，8-9月份開展了崗位大練兵活動，10-11月份開展了技術(shù)大攻關(guān)活動，在全礦技協(xié)組織共完成50項(xiàng)技協(xié)成果，創(chuàng)效益200萬元以上。

并把“三技”活動成果納入年末表彰會進(jìn)行表彰。

為實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)，礦工會每月都組織礦群監(jiān)會成員對采掘場子進(jìn)行靜態(tài)監(jiān)督檢查和平安視察，今年以來開展夜查活動40次，發(fā)覺隱患500余條，480余條當(dāng)班處理，現(xiàn)已整改；迎接局職工代表視察3次；組織平安生產(chǎn)高潮日8次。

職工家屬服務(wù)站常年堅(jiān)持在井口門服務(wù)，為礦工送水、送藥、縫補(bǔ)作業(yè)服、釘鈕扣，常常組織協(xié)管員到采區(qū)拆洗被褥、打掃衛(wèi)生，為礦工包粽子。

二是春節(jié)開展了“走千家訪百戶，獻(xiàn)愛心送暖和”活動

春節(jié)前夕組織全礦各級工會干部對全礦職工生活狀況進(jìn)行走訪調(diào)查，對全礦3000多名在職職工、退休職工、下崗職工進(jìn)行了為期近一個月的走訪調(diào)查，摸清了困難職工底數(shù)，建立健全了困難職工檔案。

并由礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)和基層單位組成的12個慰問組對1600名特困職工進(jìn)行了慰問，共發(fā)放救濟(jì)款13.3萬元，并送去了米面油等物品；今年1—10月份新興煤礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)累計捐款1.24萬元，集團(tuán)公司工會下?lián)芫葷?jì)款27.87萬元，共救濟(jì)因病、著火、公傷等緣由造成生活困難的職工2300多人次，其中大病救助28人，發(fā)放金額84000元，今年累計發(fā)放救濟(jì)款54萬元。

高考結(jié)束后，我們立刻組織各單位對困難職工進(jìn)行家訪調(diào)查，摸清職工子女參考人數(shù)，高考分?jǐn)?shù)下來后按困難程度及高考分?jǐn)?shù)排隊(duì)。

今年我礦共有75名困難職工的子女考入了各類大中專院校，為使他們都能如期進(jìn)入高等學(xué)府深造啟動了金秋助學(xué)救助儀式，會上有200多名困難職工及子女參與，對優(yōu)秀學(xué)子當(dāng)場發(fā)放了獎學(xué)金和救學(xué)金。

會后對重點(diǎn)困難戶進(jìn)行走訪慰問。

退管科私亡學(xué)子仇曉琳以537分的成果考入了哈師大，接到通知書后母女倆人不但沒有興奮，反而被每年5000多元的學(xué)費(fèi)和日常生活費(fèi)壓得喘不過氣來。

因?yàn)樗母赣H仇金7年前得了白血病，家人為了給他看病便賣了家中全部值錢的東西，最終還是撒手而去。

母親多病，不能勞動，這些年只靠每月180多元遺屬費(fèi)和親屬的周濟(jì)生活供她念書，可想這些年娘倆生活得多么不簡單。

礦工會得知這些狀況，給她家送去了3000元的助學(xué)金；黨委得知后組織礦副總以上干部為她捐款5700元，并叮囑曉琳安心學(xué)習(xí)，以后生活上有困難黨委是會幫助她家渡難關(guān)的。

象仇曉琳這樣的孩子，這樣的家庭，這些年新興煤礦黨委、工會幫助了許多許多……僅今年助學(xué)活動結(jié)束后統(tǒng)計，救助困難學(xué)生75名，發(fā)放救濟(jì)款10萬元。

愛心扶貧超市共收到全礦職工的捐助的棉單衣褲1400余件，電飯煲、錄音機(jī)、電熨斗等日用品300多件，捐出的物品經(jīng)登記、分類、清洗、熨燙、量尺寸、貼標(biāo)簽后上架，供特困職工們選擇。

3月、6月份礦區(qū)工會扶貧超市又救濟(jì)我們衣物件，解決了我礦部份困難職工的穿衣問題。

今年愛心超市成立以來，共發(fā)放衣物3616年，日用品20xx件，節(jié)日特供品500件，2540名特困職工受益，受到廣闊特困職工的一樣好評。

工會年終工作總結(jié)篇3

20xx年，在公司工會與車間支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司的中心工作，切實(shí)履行“維護(hù)、參加、教化、建設(shè)”的職責(zé)，結(jié)合建國六十周年、遷廠二十周年，以及新廠房奠基等重大事務(wù)，緊緊圍繞、契合主題，統(tǒng)一聽從支配，自主開展活動，生產(chǎn)與生活有機(jī)結(jié)合，較好地完成了公司工會布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，下面將檢封分工會一年來的工作總結(jié)如下：

一、開展好勞動競賽、崗位練兵活動。

為提高職工的生產(chǎn)主動性，分工會針對車間的生產(chǎn)狀況，主動開展崗位練兵與技術(shù)比武活動，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動與爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動。

針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點(diǎn)，為避開或削減差錯，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季剛好下到班組去了解職工的超產(chǎn)狀況，細(xì)致核實(shí)各工種的超產(chǎn)幅度，做到精確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局，使車間的崗位練兵、勞動競賽工作開展的繪聲繪色。

2月份，分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動，3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動。競賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱忱。

為加大崗位練兵與技術(shù)比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)競賽、大張技能崗位練兵。

為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱忱，分工會依據(jù)車間的生產(chǎn)狀況，主動開展崗位練兵與技術(shù)比武活動，7月12日組織了清分機(jī)崗位練兵；針對裁切個別高級工調(diào)試實(shí)力較差的狀況，8月2日組織了裁切高級工崗位練兵；8月19日又組織了數(shù)扎技能競賽。

與此同時，分工會還主動協(xié)作廠工會做好全廠的勞動競賽。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽與數(shù)扎、裝箱“零差錯”質(zhì)量競賽，從而提高了職工的操作水平與責(zé)隨意識，取得了較好的效果。

二、主動幫助支部做好部門的思想政治工作及宣揚(yáng)板報工作。

20xx年檢封分工會共出板報期，利用黑板報、宣揚(yáng)櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣揚(yáng)工具剛好地報導(dǎo)了黨與國家的方針、政策；報道了我廠的經(jīng)營目標(biāo)與生產(chǎn)形勢以及勞動競賽的狀況、經(jīng)營目標(biāo)與生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱忱，為推動車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了主動的作用。

車間分工會還主動參加車間的民主管理，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議，仔細(xì)做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作。為加強(qiáng)班組管理，督促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開職代會之前，還主動組織職工代表聽取職工建議，仔細(xì)做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會。

三、豐富職工的文化生活，增加職工的體質(zhì)。

分工會主動協(xié)作、組織、策劃、參加公司工會組織的一系列文體活動：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會上，我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎與三等獎。

5月份，分工會結(jié)合部門特點(diǎn)舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球競賽等活動，通過這些活動的開展，加深職工之間的友情，增加企業(yè)的凝合力。

分工會主動參加公司工會組織的健身排舞競賽，從6月份起先培訓(xùn)，到8月7日決賽，整整兩個月，參與活動的員工始終利用休息時間進(jìn)行排練，既不耽擱生產(chǎn)，又不耽擱競賽。功夫不負(fù)有心人，檢封一隊(duì)獲得了此項(xiàng)競賽的特等獎。

11月，勝利舉辦了第三屆檢封卡拉ok競賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。

通過這些活動的開展，熬煉了職工隊(duì)伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。

四、服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。

服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時，分工會總是不計個人酬勞，不叫苦叫累，常常是職工下班了，他們還在勞碌著，與此同時主動協(xié)作公司工會，做好職工商品房的團(tuán)購摸底、登記、修改房型、收預(yù)付款等工作。

在做好職工商品房團(tuán)購貸款及帑德實(shí)業(yè)公司股權(quán)登記、新股認(rèn)購、10年紅利簽收工作中，分工會做了大量工作，盡心盡職為職工供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

分工會的宗旨就是要一心一意的為職工服務(wù)。

我們認(rèn)為，“工作沒有最好，只有更好”?？恐鴮ぷ鞯膿磹?，不圖名，不圖利，盡自己的義務(wù)，分工會的同志以仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法，做了很多不起眼的工作，取得了一些成果，其滿腔的工作熱忱，得到了領(lǐng)導(dǎo)及廣闊職工的認(rèn)可。

在新的一年中，我們會不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，與時俱進(jìn)，創(chuàng)建性地開展工作，仔細(xì)履行好工會的各項(xiàng)社會職能，充分發(fā)揮工會的作用，創(chuàng)新工會工作，建設(shè)與諧南鈔，爭取把檢封分工會的'工作做得更好!

工會年終工作總結(jié)篇4

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高教職工思想政治素養(yǎng)

加強(qiáng)我校教職工的政治學(xué)習(xí)，學(xué)校工會主動協(xié)作黨支部，因地制宜，實(shí)行多種形式，對教職工開展宣揚(yáng)教化。以工會小組為單位，工會開展各類學(xué)習(xí)活動以及走出去開展校外教化，同時適當(dāng)支配老師自主學(xué)習(xí)，查漏補(bǔ)缺，有針對性學(xué)習(xí)，提高政治思想覺悟。

1、讀書看報、學(xué)習(xí)探討

一年來，學(xué)校出資為教職工購買了專業(yè)書刊雜志、各類報紙以及學(xué)習(xí)小冊子，并不定時組織教職工仔細(xì)學(xué)習(xí)、了解形式、聯(lián)系實(shí)際、深化探討，開闊老師視野。

2、收看錄像、專題講座

組織教職工分批收看有關(guān)錄像，如：《愛與責(zé)任師德之魂》，邀請專家開展師德培訓(xùn)專題講座等，在有限的條件下，多渠道、多種形式地組織教職工各種學(xué)習(xí)活動、師德教化活動，營造良好的校內(nèi)氛圍，促使教職工的師德素養(yǎng)和思想水平不斷提高。

3、撰寫論文、溝通體會

為加強(qiáng)老師職業(yè)道德建設(shè)，開展“我身邊的教化教學(xué)故事”、“愛與責(zé)任師德之魂”等征文活動，總結(jié)自己的教化教學(xué)閱歷，找出自己身邊學(xué)習(xí)的榜樣，分組進(jìn)行溝通，并評比出優(yōu)秀征文，給以表彰。協(xié)作教務(wù)處開展專業(yè)論文撰寫，提高專業(yè)業(yè)務(wù)水平。

4、外出參觀

我們先后組織教職工到黃山、華山、秦始皇兵馬俑、洛陽、朱家尖、沈家門等地旅游觀光，分批次組織老師到外地兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)取經(jīng)，以次提高老師的綜合素養(yǎng)和教化教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

5、以點(diǎn)帶面

利用期末總結(jié)會，開展評癬表彰各類先進(jìn)活動，樹立典型，以點(diǎn)帶面，提升全校老師的師德水平和專業(yè)業(yè)務(wù)水平。

6、開展各種文娛活動

主動利用現(xiàn)有條件，創(chuàng)建機(jī)會開展各種文娛活動。如：協(xié)作區(qū)教化工會組織開展乒乓賽、工會小組小型趣味體育活動、體育節(jié)大型系列體育活動、藝術(shù)節(jié)教工文藝演出、書畫作品征集賽等，既豐富了教職員工的業(yè)余文化生活，有能增加教職員工的身體素養(yǎng)和文化藝術(shù)修養(yǎng)，同時也增加了全體教職員工的凝合力。

二、實(shí)行《工會法》，堅(jiān)持教代會制度，提高代表素養(yǎng)、推動學(xué)校民主政治建校

為了最大限度地代表和維護(hù)廣闊教職工的合法權(quán)益，確保教職工行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主子翁作用，調(diào)動廣闊教職工主動性和創(chuàng)建性，我校始終堅(jiān)持教代會制度，凡涉及到教職工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的確定等，都提交教代會探討、審議，通過后方才落實(shí)執(zhí)行。如：今年學(xué)校制定的《“繼往開來，與時俱進(jìn)”蘆瀆中學(xué)**-**學(xué)年三年發(fā)展規(guī)劃》、《**學(xué)年工作安排》、《**學(xué)年月考核政策》、《多媒體運(yùn)用、網(wǎng)絡(luò)管理》、《**學(xué)年經(jīng)費(fèi)預(yù)算》、《關(guān)于試聘的有關(guān)規(guī)定》，起草后先后提交給第六屆二次教代會和第六屆四次教代會審議通過后才落實(shí)執(zhí)行的，教代會代表認(rèn)為不妥之處，就反復(fù)修改，直至滿足為止;教代會代表沒通過的，就堅(jiān)決不能執(zhí)行。

教代會上，我們還堅(jiān)持向代表公開學(xué)校的財務(wù)收支狀況，組織代表開展民主評議干部活動、開展合理化建議活動，還開展了對代表的培訓(xùn)工作，均取得較好的成效。如：第六屆一次教代會進(jìn)行民主評議干部，經(jīng)過書記、校長、副校長、中層干部述職、代表們分組評議、背靠背填寫評議表，客觀地打分、專人匯總、與校長溝通、校長表態(tài)的一系列評議程序，到會的全體代表，對書記、校長一把手各項(xiàng)指標(biāo)的綜合測評定為優(yōu)秀，對其他領(lǐng)導(dǎo)干部的測評也相當(dāng)滿足，為領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成果、訂正不足、改進(jìn)工作起到重要作用。在教代會上，代表們?yōu)閷W(xué)校工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，結(jié)合工作實(shí)際，提出了建議看法及整改措施，內(nèi)容涉及黨政工、教化教學(xué)、后勤管理等多個方面，對學(xué)校工作起到有力的推動作用。

為了不斷提高代表素養(yǎng)，我們在教代會上組織代表學(xué)習(xí)了黨的方針政策、《工會法》和《老師法》的相關(guān)學(xué)問、以及區(qū)教化工會等相關(guān)文件精神，對代表們提高思想相識水平、主動參加民主管理和民主監(jiān)督、促進(jìn)學(xué)校教化改革和發(fā)展，收到顯著的成效。

實(shí)踐證明：教代會制度的確是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本制度和基本形式，是教職工行使當(dāng)家作主民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，是促進(jìn)學(xué)校決策科學(xué)化、民主化的重要渠道，是學(xué)校實(shí)行校務(wù)公開的主要載體。教職工擁護(hù)、滿足，學(xué)校工作得到促進(jìn)和發(fā)展。

當(dāng)然，我校的工會工作還有很多不足的地方，希望全體教職員工提出珍貴的看法和建議，今后我們肯定會接著努力，扎扎實(shí)實(shí)開展工作，努力開創(chuàng)蘆瀆中學(xué)工會工作新的局面。

工會年終工作總結(jié)篇5

職工是企業(yè)的主子，是企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)建者和建設(shè)者。局工會長期以來，始終關(guān)切職工生活，堅(jiān)持職代會制度，充分發(fā)揮職代會的橋梁、紐帶作用，增加職工的主子翁精神，參加企業(yè)的民主管理。現(xiàn)將本年度的工作做一總結(jié)：

第一，主動參加企業(yè)民主管理工作，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

召開職工代表大會。會前由局黨支部及工會委員會商榷列出職代會探討的提案主題及要點(diǎn)，主動讓職工參加企業(yè)管理，讓全體職工參加探討。讓他們以主子翁的精神參加企業(yè)全方位的民主管理。

依據(jù)《工會法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我局工會能夠仔細(xì)行使對企業(yè)行政的監(jiān)督權(quán)，主動參加企業(yè)的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實(shí)維護(hù)廣闊職工的合法權(quán)益。這主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮職代會作用，如企業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃、企業(yè)規(guī)章制度、財務(wù)收支狀況、績效工資等涉及職工利益的問題，最終都能由職代會探討通過；二是評優(yōu)、評先、評職稱，須要實(shí)行企務(wù)公開的公示制度；三是盡力添置和改造職工的活動設(shè)施，為職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺。

其次．堅(jiān)持企務(wù)公開。

在局黨支部和各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工會能夠順當(dāng)開展工作，局工會主動組織實(shí)施企務(wù)公開。局工會組織召開職工代表大會，向全局職工全面公布企業(yè)黨建、財務(wù)、評先、考核、福利、培訓(xùn)、后勤等整個工作狀況。同時分別召開座談會，傾聽全體職工對企業(yè)工作的看法和建設(shè)。企務(wù)公開使職工對企業(yè)發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深化的了解，全面調(diào)動了廣闊職工的主動性，增加了廣闊職工參加管理企業(yè)的意識，加強(qiáng)了企業(yè)的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

第三、參加企業(yè)的決策。

工會在幫助企業(yè)內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參加企業(yè)的民主管理，參加企業(yè)的決策。對企業(yè)試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求看法，不斷修改完善，保證明施效果。職代會發(fā)揮監(jiān)督職能，督促各項(xiàng)事宜的公開。政治的透亮度和財務(wù)的透亮度成為一種無形的凝合力，使局領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)一流。

第四、主動協(xié)作上級工會組織的工作

協(xié)作縣工會對困難職工重新認(rèn)證、編號。在第一時間通知困難職工，指導(dǎo)職工填寫申報表，將困難職工上交的申報表整理完備上交縣工會。

第五、主動開展業(yè)余文體活動，進(jìn)一步活躍企業(yè)的文化氛圍。

為了進(jìn)一步活躍企業(yè)的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會能夠主動主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，勝利地舉辦了職工籃球和乒乓球競賽。

第六、開展職工培訓(xùn)工作

為增加職工市場適應(yīng)實(shí)力和企業(yè)核心競爭力，局工會結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作，加大職工培訓(xùn)力度，在細(xì)心調(diào)研、聽取各方看法的基礎(chǔ)上，出臺2xx年職工培訓(xùn)安排。培訓(xùn)安排從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范、健全職工培訓(xùn)工作，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的主動性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度。為了使培訓(xùn)不流于形式，我們還主動開展各類技術(shù)競賽，競賽結(jié)果與獎金掛鉤，實(shí)現(xiàn)了勤者獎，惰者罰。

第七、健全女職工合法權(quán)益的維護(hù)，落實(shí)女職工特別愛護(hù)政策

“3.8”婦女節(jié)，局工會對全局女職工都表示了慰問，女職工的懷孕、哺乳時期的特別愛護(hù)政策都得到了落實(shí)，女職工的進(jìn)修、培訓(xùn)工作都得到了加強(qiáng)。

第八、開展送暖和活動，想方設(shè)法地為職工辦實(shí)事、辦好事

為了讓廣闊職工感到企業(yè)的暖和，進(jìn)一步激發(fā)廣闊職工的工作主動性、主動性和創(chuàng)建性，局工會主動協(xié)作局黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開展送暖和活動，想方設(shè)法地為職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下：

1．探望病患：凡是知道職工（含離退休職工）患病住院的，工會領(lǐng)導(dǎo)都陪局領(lǐng)導(dǎo)或受局領(lǐng)導(dǎo)托付，前往醫(yī)院或家里探望和安撫，幫助病人消退思想顧慮，盡早復(fù)原身體的康復(fù)。

2、主動為患病職工捐款：我局退休職工***因患病住院，考慮到他的家庭特別貧困，局工會主動組織全局職工捐款，共籌得34元。

3．關(guān)切離退休工作：定期召集離退休職工到單位集會與聚餐；探望生病住院的離退休職工；慰問生活特殊困難的離退休職工。

一年來，局工會在縣工會的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會工作職能，為職工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用，充分調(diào)動全體職工的工作主動性、主動性和創(chuàng)建性，圍繞局中心工作開展工作，取得了較好成果。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。

**縣**局工會

2xx年

工會年終工作總結(jié)篇6

×××，女，27歲，現(xiàn)為財務(wù)部出納。自從擔(dān)當(dāng)工會小組長以來，虛心學(xué)習(xí)，努力工作，取得了肯定的成果，受到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和同事的確定

一、注意政策理論學(xué)習(xí)，主動參與各級組織的學(xué)習(xí)活動。堅(jiān)信馬列主義、毛澤東思想，堅(jiān)信黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)信社會主義，擁護(hù)黨的現(xiàn)行政策，立場堅(jiān)決，旗幟顯明，時刻能與黨中央保持高度一樣。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，嚴(yán)于律己，工作踏實(shí)，仔細(xì)負(fù)責(zé)。

二、踏實(shí)做好本職工作。想要成為一個合格的工會小組長，首先得是一個優(yōu)秀的員工。在工作上，團(tuán)結(jié)同事，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格遵守單位的規(guī)章制度。仔細(xì)學(xué)習(xí)、貫徹《會計法》。熟識各項(xiàng)財務(wù)管理制度，業(yè)務(wù)學(xué)問基礎(chǔ)扎實(shí)，能嫻熟辦理各項(xiàng)工作任務(wù)。工作中一絲不茍，嚴(yán)格要求自己，不斷充溢自己，提高自身業(yè)務(wù)水平。

三、仔細(xì)協(xié)作工會工作。支持公司工會工作。主動主動做好工會各項(xiàng)活動的財務(wù)支付工作，仔細(xì)做好登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，定期核對賬目，做好帳證、賬賬相符，嚴(yán)格管理仔細(xì)辦理好登記，審批、注銷手續(xù)，保證工會活動的順當(dāng)開展。主動主動參與工會組織的各項(xiàng)文體活動、參與了“三八婦女節(jié)”趣味運(yùn)動會及工會組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動，在活動中增長學(xué)問、陶冶了思想情操、激發(fā)了大家的活力和凝合力。在今后的工作中，我還須要接著加強(qiáng)對政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)。發(fā)揚(yáng)成果、彌補(bǔ)不足，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，為公司更加輝煌的明天努力工作。

工會年終工作總結(jié)篇7

20xx年，公司工會在局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體黨員干部的主動協(xié)作下，緊緊圍繞全年工會工作目標(biāo)，仔細(xì)實(shí)行科學(xué)發(fā)展觀，在上半年較好完成了各項(xiàng)工會工作、人才隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)任務(wù)，主動維護(hù)職工的合法權(quán)益，做好全體員工的思想政治教化工作。在體現(xiàn)職工文體活動等方面，充分發(fā)揮了工會組織的作用?，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)，提高工作實(shí)力

（一）思想政治建設(shè)方面。上半年來，公司工會堅(jiān)持以志向信念教化為核心，以道德教化為基礎(chǔ)，教化職工堅(jiān)決社會主義信念，全面貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。組織員工仔細(xì)學(xué)習(xí)了《工會法》、《權(quán)益維護(hù)法》等法律法規(guī)，召開工會會議2次，布置探討了公司的工會工作，并在公司辦公樓外墻懸掛工會宣揚(yáng)橫幅，發(fā)放工會相關(guān)法律法規(guī)宣揚(yáng)學(xué)問彩頁120余份，組織公司全體干部職工進(jìn)行工會學(xué)問問答考試1次，通過以上措施，工會工作取得了顯著的成效，不僅加強(qiáng)了公司員工之間的凝合力，還提高了員工的維權(quán)意識。

（二）人員隊(duì)伍建設(shè)方面。為加強(qiáng)工會工作，今年公司特地派1名工會干部外出進(jìn)行工會理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了工會干部的理論水平和實(shí)際工作實(shí)力，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)隨意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素養(yǎng)。

二、堅(jiān)持三探望制度，關(guān)切職工生活

公司工會時時關(guān)切職工生活，把職工的冷暖放在心上，對家庭生活中遇到的問題，剛好賜予關(guān)懷和解決，讓職工真實(shí)的感受到工會就是她們的家。首先對1名思想波動較大的職工談心，主動主動地賜予真誠的關(guān)切和幫助。其次對員工生病住院的，公司工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上賜予勸慰。再次是探望走訪離退休老干部，并親自為他們送去慰問品，傾聽他們對公司工會工作的看法和建議，使他們真正感受到了工會大家庭的暖和。

三、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，發(fā)揮工會職能作用

一是根據(jù)上級工會的要求，建起了“職工之家”，設(shè)立三樓活動室為工會活動室，制作了工會工作制度展板，購置了有關(guān)書報雜志及文體健身器材等，便利職工緩解工作壓力，并進(jìn)一步健全了公司工會制度。

二是為豐富職工文化生活，公司工會為工會會員、女職工、關(guān)工工作訂閱了各類報刊雜志3份，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治理論學(xué)問和服務(wù)意識，提高了工會干部綜合素養(yǎng)。

四、主動組織開展健康向上文體活動，營造和諧氛圍為了活躍職工的文化生活，提高職工的工作激情，公司工會主動組織各類豐富多彩的文體活動。

一是組織了迎春節(jié)文體活動，組織干部職工進(jìn)行乒乓球、集體跳繩、下象棋、跳棋等趣味活動，從領(lǐng)導(dǎo)干部到廣闊職工都能踴躍參與，既營造了節(jié)日氛圍，又有益于職工的身心健康。

二是在供暖結(jié)束后公司主動組織開展了藍(lán)球競賽。讓職工即熬煉了身體，又磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神，增加了干部職工的凝合力。

五、今后工作設(shè)想

一是婦工會工作要堅(jiān)持以人為本的原則，將工會工作與企業(yè)發(fā)展、供暖事業(yè)及解決員工的實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合。

二是創(chuàng)建性地開展好工會工作，調(diào)動公司職工特殊是女職工的主動性，充分發(fā)揮婦女在生產(chǎn)、發(fā)展、服務(wù)等崗位中的生力軍作用，主動營造全民健身的氛圍。

工會年終工作總結(jié)篇8

一、主要工作

（一）工會組建到位，全力擴(kuò)大工會組織組建覆蓋面

一是工會委員明確分工，做到職責(zé)清晰、有條不紊地開展工作，熱心為職工服務(wù)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順當(dāng)完成。機(jī)關(guān)工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機(jī)構(gòu)健全。對因工作須要，調(diào)離工會崗位的人員，剛好進(jìn)行增補(bǔ)，確保工作順當(dāng)推動。二是根據(jù)“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，針對非公企業(yè)量大面廣、布局分散的實(shí)際，我們在經(jīng)濟(jì)發(fā)展科、統(tǒng)計科等部門的協(xié)作下，對全區(qū)全部建會企業(yè)和未建會企業(yè)進(jìn)行拉網(wǎng)式核查，努力做到企業(yè)數(shù)量清、未建會緣由清、基本摸清了現(xiàn)有企業(yè)和門頭業(yè)戶的數(shù)量、規(guī)模等有關(guān)狀況，力爭盡快完成20人以上非公有制企業(yè)建會任務(wù)。

（二）會員權(quán)益保障到位，切實(shí)為會員辦好事、做實(shí)事

一是維護(hù)職工權(quán)利，主動救助特困職工。上半年組織近101名機(jī)關(guān)和社區(qū)工作人員在專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行了健康查體。二是在社區(qū)建立了親情導(dǎo)航站、知心話室、民聲熱線等法律救濟(jì)點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)廣闊職工的合法權(quán)益。三是開展就業(yè)幫扶工程。根據(jù)“就業(yè)帶創(chuàng)業(yè)、就業(yè)惠民生”的工作思路，全力推動“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”等一站式服務(wù)，對“4050”人員、下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭等困難群體，實(shí)行有針對性的幫扶措施，主動幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。今年上半年，街道實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)300余人，為12人供應(yīng)小額貸款近101萬元，全面提升了就業(yè)創(chuàng)業(yè)水平。四是完成全辦工作人員“互助互濟(jì)會”續(xù)費(fèi)工作。目前全體辦事處機(jī)關(guān)干部和社區(qū)居委會工作人員已全部納入保障范圍。五是有效組織轄區(qū)的勞模查體?，F(xiàn)已將省、市勞模參與查體人員摸底完畢。

（三）廠務(wù)公開民主管理開展到位，充分發(fā)揮民主參加、民主管理和民主監(jiān)督作用

一是在街道主動開展民主管理工作。從工會工作角度，幫助黨工委完成各項(xiàng)民主舉薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作；根據(jù)上級工會的要求和工會實(shí)際工作的須要，堅(jiān)持聯(lián)席會議制度，就一些職工所關(guān)切的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和涉及職工切身利益的問題共同商討，并提出解決方法；主動推動內(nèi)部事務(wù)公開制度，對涉及職工利益的事宜剛好召開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公會，并在廣泛征求干部職工看法的基礎(chǔ)上確定方案。二是在企業(yè)扎實(shí)推動廠務(wù)公開民主管理工作。完善職代會制度建設(shè)，確保企業(yè)科學(xué)管理。比如，轄區(qū)的廣友集團(tuán)通過完善職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，常常定期不定期的開展與職工對話會、開設(shè)經(jīng)理信箱、征集職工合理化建議等活動，定期公開企業(yè)發(fā)展經(jīng)營重大決策、困難救助等問題，公開接受職工監(jiān)督，堅(jiān)持每年對中層以上領(lǐng)導(dǎo)綜合考評，公開民主評議結(jié)果，增加了企業(yè)的凝合力。截至目前，廣友集團(tuán)員工對公司廠務(wù)公開民主管理工作的滿足率均達(dá)到101%以上，公司領(lǐng)導(dǎo)在員工心中的滿足度也高達(dá)101%以上。公司未發(fā)生一起集體上訪事務(wù)和重大擔(dān)心全事故。

（四）廣泛開展職工文化活動，增加工會組織的凝合力和活力

一是開展“凝合正能量，共筑夢”活動。走訪慰問了15名困難職工以及85歲以上退休職工，通過為退休職工過生日、開展職工座談會等形式了解職工困難，關(guān)愛職工生活，進(jìn)一步激勵廣闊職工發(fā)揮模范帶頭作用。二是開展“送暖和，獻(xiàn)愛心”志愿服務(wù)活動。中秋節(jié)期間，中大槐樹街道總工會聯(lián)合社區(qū)組織困難職工召開茶話會，組織困難職工一起包餃子并為其送去月餅、食用油等慰問品。三是開展暑期文化活動。在社區(qū)依托“成長加油站”、愛心飛揚(yáng)輔導(dǎo)站、紅太陽夏令營等平臺，開展國學(xué)禮、面塑藝術(shù)培訓(xùn)、科普環(huán)保手工制作、應(yīng)急救援培訓(xùn)等活動，豐富雙職工及父母在外打工孩子的暑期生活。同時，對開展的活動剛好總結(jié)，做好信息報送工作。截至目前，共報送工會信息20余篇。

（五）工會經(jīng)費(fèi)及地稅代收宣揚(yáng)到位，確保企業(yè)依法繳納工會經(jīng)費(fèi)

為仔細(xì)實(shí)行省市區(qū)總工會關(guān)于開展工會經(jīng)費(fèi)地稅代收工作要求，使轄區(qū)內(nèi)企業(yè)明確了解駕馭地稅代收工作的目的意義、征收比例以及法規(guī)依據(jù)，提高企業(yè)依法繳費(fèi)的自覺性，保證工會經(jīng)費(fèi)地稅代收工作順當(dāng)開展，今年以來，中大槐樹街道總工會為各企業(yè)發(fā)放省市區(qū)關(guān)于地稅代收的文件及地稅代收工作手冊20余份，對工會經(jīng)費(fèi)地稅代收相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了宣揚(yáng)和解答，確保企業(yè)依法繳納工會經(jīng)費(fèi)。（六）宣揚(yáng)培訓(xùn)到位，大力推動工資集體協(xié)商工作

在轄區(qū)非公企業(yè)中開展工資集體協(xié)商，并加強(qiáng)對《勞動合同法》的宣揚(yáng)和培訓(xùn)，規(guī)范工資協(xié)商程序，幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工簽訂勞動合同，進(jìn)一步提高同等協(xié)商，加強(qiáng)合同的針對性、實(shí)效性。為了抓好這項(xiàng)工作，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，深化企業(yè)對職工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面學(xué)問的培訓(xùn)，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動酬勞、工作時間、平安衛(wèi)生得到較好的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定。截至目前，街道總工會根據(jù)區(qū)總工會的有關(guān)指示要求，扎實(shí)推動了轄區(qū)中小企業(yè)工會的合同簽訂工作。

（七）強(qiáng)化摸底，健全制度，大力開展困難職工幫扶工作

一是建立困難職工檔案。對轄區(qū)的困難職工家庭人口、就業(yè)狀況、經(jīng)濟(jì)收入等狀況進(jìn)行具體調(diào)查摸底，根據(jù)一人一檔的要求，填寫困難職工檔案表，將困難職工檔案錄入計算機(jī)，實(shí)行專人管理。目前，轄區(qū)共建立困難職工檔案24個，發(fā)放特困證24個，發(fā)放特困職工水費(fèi)補(bǔ)貼240余人次。二是對困難職工堅(jiān)持“三必訪”制度。對職工的婚喪嫁娶，會同機(jī)關(guān)黨委一起前往慰問、探望；重大節(jié)日期間對離退休職工進(jìn)行慰問探訪；職工生病或住院期間，與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志一起前去探望。今年以來，共慰問探望職工20余人次。

（八）工會財務(wù)制度健全，經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會財務(wù)制度執(zhí)行

嚴(yán)格管理工會會費(fèi)的運(yùn)用。根據(jù)規(guī)定剛好足額上繳工會經(jīng)費(fèi)。同時，會費(fèi)運(yùn)用盡量考慮職工利益，取之于會員，用之于會員。會費(fèi)的運(yùn)用主要集中在二個方面：一是節(jié)日活動，二是職工有?。ㄗ≡海试嵛繂?。

二、存在的主要問題

一年來，我辦的工會工作雖然取得了肯定成果，但離上級工會的要求還有肯定的距離，主要表現(xiàn)在：一是由于轄區(qū)大規(guī)模拆遷使得有條件建會的企業(yè)不多，已建立工會的企業(yè)大多由于拆遷遷出轄區(qū)，企業(yè)工會建會率有待進(jìn)一步提高；二是廠務(wù)公開民主管理工作覆蓋面須要進(jìn)一步擴(kuò)大；三是工會經(jīng)費(fèi)及地稅代收宣揚(yáng)力度須要進(jìn)一步加大。

三、下一步工作準(zhǔn)備

下一步，針對存在的問題，我們準(zhǔn)備從以下幾個方面大力推動工會工作更上新水平。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)，切實(shí)擴(kuò)大工會組織覆蓋面。探究組建區(qū)域性工會，爭取在街道4個社區(qū)成立聯(lián)合工會，將各自轄區(qū)內(nèi)零散小門店、小企業(yè)納入聯(lián)合工會，有效解決小企業(yè)工會組建的死角問題，增加工會組織的穩(wěn)定性。

二是進(jìn)一步推動廠務(wù)公開民主管理的覆蓋面。目前，廣友集團(tuán)廠務(wù)公開民主管理工作進(jìn)展順當(dāng)，下一步，將進(jìn)一步推動綠地科瑞物業(yè)、雅寶特、寶來汽車公司等企業(yè)的廠務(wù)公開民主管理工作。大力推動工資集體協(xié)商制度，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

三是接著做好工會