2024年企業(yè)銷售人員勞動(dòng)合同參考范本（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年企業(yè)銷售人員勞動(dòng)合同參考范本甲方出于業(yè)務(wù)需要，特聘請(qǐng)乙方擔(dān)任店面銷售人員，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下權(quán)利義務(wù)協(xié)議：一、乙方工作職責(zé)1.乙方的主要工作為店面銷售。二、甲方培訓(xùn)責(zé)任1.甲方將為乙方提供相應(yīng)的銷售技能培訓(xùn)。三、合同期限與薪酬待遇1.本合同期限定為一年，其中包含試用期，試用期薪資及期滿后薪資結(jié)構(gòu)為底薪500元+銷售額10%的提成+每月50元全勤獎(jiǎng)。合同期滿，若雙方均同意續(xù)簽，將另行簽訂合同。2.為確保人員穩(wěn)定與甲方正常營(yíng)業(yè)，乙方每月的銷售提成將推遲一個(gè)月發(fā)放，合同到期時(shí)的最后一個(gè)月提成與底薪一并發(fā)放。如乙方在合同期內(nèi)提前解約，上月銷售提成將作為違約金不再發(fā)放。四、合同解除條件1.乙方需嚴(yán)格遵守甲方制定的管理制度。若乙方違反管理制度或因其個(gè)人情況變化不再適宜履行本合同，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任。2.若雙方欲提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。五、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方將另行協(xié)商。2.本合同經(jīng)雙方簽字后生效。甲方（簽字/蓋章）：______日期：____年____月____日乙方（簽字）：______日期：____年____月____日甲乙雙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條申請(qǐng)條件1.年滿18周歲的中華人民共和國(guó)公民均可申請(qǐng)，但申請(qǐng)人不得為國(guó)家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員，以及中國(guó)政府禁止的任何非法組織成員。2.乙方需服從甲方管理，并具備拓展業(yè)務(wù)能力。第二條協(xié)議期限1.協(xié)議有效期自____年____月____日至____年____月____日止。2.聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。第三條工作崗位1.甲方根據(jù)公司需要，聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，不再另行簽訂崗位聘用協(xié)議。第四條工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法令，依法經(jīng)營(yíng)，依法納稅。2.乙方應(yīng)遵循社會(huì)公德，遵循自愿、公平、誠(chéng)實(shí)、信用的原則開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。第五條工作報(bào)酬1.甲方將按照相關(guān)規(guī)定及制度，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小發(fā)放工資及獎(jiǎng)勵(lì)（具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)獎(jiǎng)勵(lì)制度）。2.甲方實(shí)行周薪制，每星期六為薪水發(fā)放日。第六條其他事項(xiàng)1.甲乙雙方因?qū)嵤┍緟f(xié)議發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。3.若本協(xié)議條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸，則以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______日期：____年____月____日2024年企業(yè)銷售人員勞動(dòng)合同參考范本（二）規(guī)定，若存在損害乙方權(quán)益的行為；5、甲方若采用欺詐、脅迫手段或乘人之危，導(dǎo)致乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，從而使得勞動(dòng)合同無(wú)效；6、甲方若免除自身法定責(zé)任，排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效；7、甲方違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效；8、存在法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他乙方可以解除勞動(dòng)合同的情形。(四)若甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全，乙方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需事先通知甲方。(五)乙方存在以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件；2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響完成本單位工作任務(wù)，或經(jīng)甲方提出后拒不改正；5、乙方采用欺詐、脅迫手段或乘人之危，導(dǎo)致甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，從而使得勞動(dòng)合同無(wú)效；6、被依法追究刑事責(zé)任。(六)在以下情形下，甲方應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方或額外支付乙方____個(gè)月工資后，可解除勞動(dòng)合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作，也無(wú)法從事甲方另行安排的工作；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍無(wú)法勝任；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行，且雙方無(wú)法就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。(七)在以下情形之一，甲方需裁減人員____人以上或裁減不足____人但占甲方職工總數(shù)百分之_____以上的，應(yīng)提前____日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或職工的意見(jiàn)，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，方可裁減人員：1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整；2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難；3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁減人員；4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行。(八)勞動(dòng)合同在以下情形之一時(shí)終止：1、勞動(dòng)合同期滿；2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；3、乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)；5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(一)在以下情形之一，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致；2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)、(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同；3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同；4、甲方依據(jù)本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同；5、除甲方維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同而乙方不同意續(xù)訂外，依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同；6、依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)甲乙雙方解除或終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)法》和國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)依法在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十二、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。雙方對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院起訴。十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：十四、其它(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。(三)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名)法定代表人：_____(簽名)簽訂日期:____年____月____日2024年企業(yè)銷售人員勞動(dòng)合同參考范本（三）第一條商標(biāo)1.6"商標(biāo)"指由甲方所有的，用于汽車產(chǎn)品的特定商標(biāo)。第二條訂貨及付款2.1本合同的附件中詳細(xì)列明了甲乙雙方的結(jié)算價(jià)格，該附件由具體的經(jīng)銷協(xié)議和訂貨單組成，構(gòu)成合同的一部分。2.2乙方在需要貨物時(shí)，應(yīng)向甲方提交書面訂單，通常需在每月的____日之前向甲方提交下一個(gè)月的訂單，并在提貨前全額支付車款。2.3乙方全權(quán)負(fù)責(zé)在授權(quán)區(qū)域內(nèi)_____產(chǎn)品的銷售。乙方應(yīng)依據(jù)或參照甲方設(shè)定的市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)進(jìn)行銷售，嚴(yán)禁低于甲方確定的最低市場(chǎng)限價(jià)進(jìn)行銷售。2.4乙方為銷售_____產(chǎn)品組織的任何活動(dòng)，費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)與人員支持。第二條支付方式2.5本合同規(guī)定，支付方式可為現(xiàn)金或銀行承兌匯票的形式。第三條運(yùn)輸方式乙方在辦理相關(guān)出庫(kù)手續(xù)后，自行提貨并承擔(dān)運(yùn)輸費(fèi)用。甲方的倉(cāng)庫(kù)所在地為交貨地。第四條投標(biāo)特別約定在乙方參與投標(biāo)過(guò)程中，如招標(biāo)方有需求，甲方有義務(wù)提供相關(guān)授權(quán)文件。但乙方必須遵守甲方在價(jià)格上的相關(guān)規(guī)定。第五條商標(biāo)、工業(yè)產(chǎn)權(quán)和保密5.1本合同特指的產(chǎn)品商標(biāo)、圖案及其他標(biāo)識(shí)，產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。經(jīng)甲方書面許可，乙方可使用，但合同終止或到期時(shí)，乙方應(yīng)立即停止并取消相關(guān)使用。5.2乙方不得以任何形式侵犯甲方的工業(yè)產(chǎn)權(quán)。5.3乙方在合同有效期內(nèi)及終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密進(jìn)行保密，不得超出合同范圍使用。第六條違約責(zé)任6.1如乙方違反串貨行為規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)違規(guī)銷售數(shù)量處以____違約金，嚴(yán)重時(shí)，甲方有權(quán)取消乙方代理權(quán)。6.2若乙方低于最低市場(chǎng)限價(jià)進(jìn)行銷售，甲方有權(quán)按照實(shí)際銷售數(shù)量對(duì)乙方處以____元違約金。嚴(yán)重時(shí)，甲方有權(quán)取消乙方的代理資格。6.3若甲方無(wú)法按乙方要求交貨，乙方有權(quán)要求甲方改正并更換，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.4未經(jīng)甲方事先批準(zhǔn)，乙方不得擅自更改車輛標(biāo)準(zhǔn)配置進(jìn)行銷售。對(duì)于擅自改裝引起的維修費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用，甲方有權(quán)向乙方追償。第七條售后服務(wù)7.1甲方將嚴(yán)格按照甲方提供的質(zhì)保書和國(guó)家相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方銷售的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)保服務(wù)。7.2乙方需按甲方要求填寫用戶登記表，并每月定期以傳真或其他形式返回給甲方，以便進(jìn)行售后服務(wù)和例行巡檢。7.3當(dāng)乙方需要售后服務(wù)時(shí)，應(yīng)書面通知甲方，甲方應(yīng)在收到通知的12小時(shí)內(nèi)給予答復(fù)，確認(rèn)服務(wù)內(nèi)容和時(shí)間。同時(shí)，甲方提供24小時(shí)售后服務(wù)熱線服務(wù)。7.4由人為原因?qū)е碌钠嚺浼p壞，乙方需支付甲方的售后服務(wù)費(fèi)用。7.5對(duì)于乙方擅自改裝的部分，不在保修范圍內(nèi)。對(duì)于甲方維修站為維護(hù)甲方利益進(jìn)行的維修，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際費(fèi)用向乙方追償。第八條合同終止本合同因履行期限結(jié)束、雙方協(xié)商一致或一方違約導(dǎo)致另一方單方解除時(shí)終止。第九條不可抗力如遇不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或無(wú)法完全履行，遭受不可抗力一方應(yīng)立即通知對(duì)方并提供相關(guān)證明，雙方可協(xié)商決定延期履行、部分履行或不履行，并可免于部分或全部的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決因本合同產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)果時(shí)，任何一方均可向合同履行地____人民法院提起訴訟。第十一條合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)兩份，效力等同。作為合同附件之一的_____與本代理合同具有同等效力。未盡事宜，雙方協(xié)商解決，經(jīng)雙方確認(rèn)的補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件，同樣具有同等效力。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____法定代表人或委托代理人(簽字)：__________法定代表人或委托代理人(簽字)：__________附件1.代理商授權(quán)書(略)2.《_____汽車商務(wù)制度》(略)3.顧客檔案表(略)4.進(jìn)銷存報(bào)表(略)5.市場(chǎng)信息調(diào)查表(略)6.訂貨單(略)注：本合同附件為合同不可分割部分，與本合同具有同等法律效力。2024年企業(yè)銷售人員勞動(dòng)合同參考范本（四）雙方同意按照以下工時(shí)制度執(zhí)行：一、工時(shí)制度1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。因甲方工作需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每日不得超過(guò)1小時(shí)，特殊情況下每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，且每月不得超過(guò)36小時(shí)，須確保乙方身體健康。2.綜合計(jì)算工時(shí)制：應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門關(guān)于特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。3.不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制：應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門關(guān)于特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假由乙方自行安排。二、加班與補(bǔ)休甲方如延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但鑒于銷售系列員工崗位的特性，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶資料整理等工作，若未經(jīng)甲方確認(rèn)加班，則甲方不支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬，其中月基本工資為_(kāi)___元，其他報(bào)酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。2.工資發(fā)放日為每月____日，甲方應(yīng)按時(shí)支付，不得無(wú)故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。3.試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，并辦理好相關(guān)離職手續(xù)后方可離職；如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算。4.甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。四、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除本合同。2.乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，且經(jīng)甲方提出拒不改正的；泄露甲方商業(yè)機(jī)密或故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；以欺詐、脅迫或乘人之危手段使甲方在違背真實(shí)意愿情況下訂立或變更本合同，導(dǎo)致本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。3.甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)，并與甲方清理債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)等。五、賠償與違約責(zé)任1.甲乙雙方解除本合同時(shí)，甲方將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：招收錄用乙方所支出的費(fèi)用；乙方在職期間由甲方出資進(jìn)行的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除合同時(shí)，按實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（含培訓(xùn)期間工資）計(jì)收賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付培訓(xùn)費(fèi)總額的80%；若另有培訓(xùn)協(xié)議，則按協(xié)議辦理；對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；其他應(yīng)賠償?shù)馁M(fèi)用。3.乙方未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.本合同因甲乙雙方任一方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致不能履行或不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬