2024年會計勞動合同范本（三篇）

第3頁共3頁2024年會計勞動合同范本甲方：(以下稱甲方)乙方：(受聘者)(以下稱乙方)甲乙雙方遵循國家相關(guān)法規(guī)、規(guī)定，秉持自愿、平等、協(xié)商一致的準(zhǔn)則，訂立本合同。第一條合同有效期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中____年____月____日至____年____月____日為試用及見習(xí)期。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)達(dá)成一致，并重新簽訂聘用合同。若任何一方?jīng)Q定不再續(xù)簽，應(yīng)于到期前一個月書面通知對方。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作需求與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的工作崗位及職責(zé)。如甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位，將提前與乙方協(xié)商并重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件與勞動保護(hù)甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，確保提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，以保障乙方的人身安全和免受工作環(huán)境危害。同時，甲方將根據(jù)需要安排乙方參加業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作報酬依據(jù)國家和單位相關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，具體數(shù)額為每月元，工資發(fā)放日為每月的特定日期。甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。若乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍無法勝任，甲方解除合同時，將按乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最高不超過十二個月。如因客觀情況重大變化導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致，甲方解除合同時，將按乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方單位被撤銷，甲方應(yīng)按相同標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若合同一方在未遵守規(guī)定的情況下單方面解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付未滿合同期限的基本工資額度的違約金。若因甲方未按合同約定支付報酬，乙方提出解除合同時，甲方應(yīng)結(jié)算并支付欠發(fā)報酬的同時解除合同。第八條其他事項甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議，將按照《勞動法》中的相關(guān)爭議處理條款執(zhí)行。本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，雙方簽字后生效。如本合同條款與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項，可另行簽訂補(bǔ)充合同。甲方：乙方：____年____月____日2024年會計勞動合同范本（二）年初的初級會計職稱考試中，提前準(zhǔn)備是至關(guān)重要的。該考試涵蓋初級會計實(shí)務(wù)和經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)兩部分，要求考生掌握并理解大量知識點(diǎn)。以下是關(guān)于勞動合同終止的詳細(xì)說明：1.勞動合同終止的條件：勞動合同期滿，若用人單位維持或提高原有條件續(xù)簽，但勞動者選擇不接受。用人單位決定不續(xù)簽或降低條件，導(dǎo)致勞動者無法留用。勞動者依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇。勞動者達(dá)到法定退休年齡。勞動者不幸死亡，或被法院宣告死亡或失蹤。用人單位因依法宣告破產(chǎn)而停止運(yùn)營。用人單位因營業(yè)執(zhí)照被吊銷、被勒令關(guān)閉、撤銷或提前決定解散而停止運(yùn)營。2.禁止解除或終止勞動合同的情況：勞動者正在接受職業(yè)病危害作業(yè)前的職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病患者在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間。勞動者在本單位患職業(yè)病或因工受傷，喪失或部分喪失勞動能力。勞動者因病或非因工受傷，尚在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。女職工處于孕期、產(chǎn)期或哺乳期。勞動者在本單位連續(xù)工作滿特定年限，且距離法定退休年齡不足特定年限。多項選擇題：1.下列哪些情況下，用人單位終止勞動合同需支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？(_____)A.用人單位因宣告破產(chǎn)終止勞動合同的B.用人單位因營業(yè)執(zhí)照被吊銷終止勞動合同的C.用人單位因被責(zé)令關(guān)閉終止勞動合同的D.用人單位因決定提前解散終止勞動合同的【答案】ABCD【解析】上述所有選項均屬于“不營業(yè)”情況，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.根據(jù)勞動合同法律制度，以下哪些情況會導(dǎo)致勞動合同關(guān)系終止？(_____)A.勞動合同期滿B.勞動者達(dá)到法定退休年齡C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)D.女職工在哺乳期【答案】ABC【解析】選項D：在女職工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期時，用人單位不得終止勞動合同，勞動合同應(yīng)延續(xù)至相應(yīng)情況消失時終止。2024年會計勞動合同范本（三）第一條通知期合同到期不再續(xù)簽的，應(yīng)在到期前一個月以書面形式通知對方。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作需求與乙方簽訂會計崗位合同，明確乙方的具體崗位及職責(zé)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)調(diào)整乙方崗位，并重新簽訂崗位合同。第三條工作條件與勞動保護(hù)甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作小時，每日工作小時。甲方將提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，確保乙方在無危害人身安全的條件下工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第四條工作報酬依據(jù)國家和單位規(guī)定，乙方的會計崗位將獲得每月元的工資，工資發(fā)放日為每月固定日期。甲方有權(quán)根據(jù)國家和單位規(guī)定調(diào)整乙方的工資。乙方享有規(guī)定的福利待遇，包括法定節(jié)假日、計劃生育假等。甲方將按期為乙方繳納社會保險金。第五條工作紀(jì)律、獎勵與懲處乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理與教育。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎勵，若乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰。第六條聘用合同的變更、終止與解除聘用合同簽訂后，雙方應(yīng)全面履行合同義務(wù)，未經(jīng)協(xié)商一致不得擅自變更。合同到期或約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自行終止。甲方在合同終止前一個月內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽。甲方單位撤銷、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)時，合同亦終止。在符合特定條件下，雙方可協(xié)商解除合同。第七條解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在特定情況下，甲方有權(quán)提前30天書面通知乙方解除合同，同時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在特定情況下可提前30天書面通知甲方解除合同，并有權(quán)在甲方未按合同支付報酬時解除合同并要求支付