2024年公司門衛(wèi)人員(保安)聘用合同

?2024年公司門衛(wèi)人員(保安)聘用合同合同編號(hào)：________________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同類型和期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自2024年____月____日起至2025年____月____日止。1.2如雙方同意續(xù)訂合同，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任門衛(wèi)人員（保安）職務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方的住所地，即：________________。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作內(nèi)容，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.2甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以安排乙方加班。加班工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付。4.2甲方應(yīng)在每月____日前將乙方上月的工資發(fā)放至乙方的銀行賬戶。4.3甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素調(diào)整乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2甲方根據(jù)公司規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律和保密條款6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。6.2乙方在工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給他人。七、合同的解除和終止7.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除本合同。7.3本合同到期后，如雙方無意續(xù)簽，合同自動(dòng)終止。八、違約責(zé)任8.1雙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________附件：________________（如有）注意事項(xiàng)：1.合同期限：注意合同期限的約定，確保符合勞動(dòng)法規(guī)定，避免不定期勞動(dòng)合同的。解決辦法：在合同中明確約定固定期限，并在合同到期前辦理續(xù)訂手續(xù)。法律名詞解釋：固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在合同中約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。2.工作內(nèi)容與地點(diǎn)：明確乙方的職務(wù)和工作地點(diǎn)，防止日后因工作內(nèi)容或地點(diǎn)變動(dòng)引發(fā)爭(zhēng)議。職務(wù)：指勞動(dòng)者在用人單位中擔(dān)任的具體工作崗位。3.工作時(shí)間與休息休假：確保工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，保障乙方休息休假權(quán)利。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：指國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)報(bào)酬：解決辦法：明確約定工資支付標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間，確保乙方權(quán)益。法律名詞解釋：勞動(dòng)報(bào)酬是指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)支付的物質(zhì)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：解決辦法：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供相應(yīng)福利待遇。法律名詞解釋：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的社會(huì)保障制度。違約責(zé)任：注意事項(xiàng)：明確雙方違約責(zé)任，確保合同具有約束力。法律名詞解釋：違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決：注意事項(xiàng)：約定爭(zhēng)議解決方式，便于快速解決糾紛。法律名詞解釋：爭(zhēng)議解決是指雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，采取的解決糾紛的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。1.特殊場(chǎng)合：如果保安需要在夜間或者危險(xiǎn)環(huán)境下工作。補(bǔ)充條款：公司會(huì)為乙方提供必要的夜班補(bǔ)貼和危險(xiǎn)作業(yè)津貼，同時(shí)確保乙方的工作安全，提供相應(yīng)的安全防護(hù)裝備。場(chǎng)合一：場(chǎng)合：保安需要在節(jié)假日值班。補(bǔ)充條款：甲方將為乙方在節(jié)假日期間的工作支付額外的加班費(fèi)，并盡可能安排調(diào)休。場(chǎng)合二：場(chǎng)合：保安需要負(fù)責(zé)公司重要資產(chǎn)的保衛(wèi)工作。補(bǔ)充條款：甲方將為乙方提供專業(yè)的安保培訓(xùn)，并對(duì)于乙方在保衛(wèi)工作中表現(xiàn)出的責(zé)任心予以獎(jiǎng)勵(lì)。場(chǎng)合三：場(chǎng)合：保安的工作地點(diǎn)可能會(huì)因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)變動(dòng)而調(diào)整。補(bǔ)充條款：如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，將提前一個(gè)月通知乙方，并給予適當(dāng)?shù)陌徇w補(bǔ)償。附件一：公司的規(guī)章制度手冊(cè)，讓保安了解公司的基本規(guī)定。附件二：安保工作操作手冊(cè)，