2024年臨時季節(jié)工勞動合同參考范本（二篇）

第4頁共4頁2024年臨時季節(jié)工勞動合同參考范本甲方因生產(chǎn)工作的實際需求，正式招用_____(以下簡稱乙方)作為臨時(季節(jié))工。為確保雙方勞動關(guān)系的合法性與權(quán)益的保障，經(jīng)雙方平等協(xié)商，共同達成以下合同條款，以茲遵守。甲方(單位)名稱：_____單位所有制性質(zhì)：_____電話號碼：_____地址：_____乙方(工人)姓名：_____性別：_____年齡：_____家庭住址：_____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》)，甲方為滿足生產(chǎn)工作需求，正式招用乙方作為臨時(季節(jié))工。為維護雙方權(quán)益，經(jīng)平等協(xié)商，共同訂立本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。合同期限屆滿后，本合同即行終止。二、工作內(nèi)容與要求1.乙方同意在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要，到_____車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作)。2.甲方對乙方在生產(chǎn)、工作任務(wù)上的具體要求如下：(1)_____(2)_____三、勞動保護與條件甲方將遵循國家關(guān)于本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，確保乙方的安全與健康。同時，甲方將對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)。四、薪酬、保險與福利1.甲乙雙方依據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條，商定執(zhí)行_____工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為_____。2.因甲方原因造成的停工停產(chǎn)，甲方將按日支付乙方待工費。3.乙方在甲方工作期間的勞動保險、福利待遇等，將按照《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。4.乙方在政治待遇上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。五、合同解除條件(一)甲方可在以下情況下解除合同：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個月)后無法從事原工作，且無法勝任甲方另行安排的工作的。2.乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的。3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。4.甲方因宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。(二)乙方可在以下情況下解除合同：1.經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。2.甲方未能按合同規(guī)定支付勞動報酬的。3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。六、勞動紀律與獎懲乙方應(yīng)嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。對于乙方的貢獻或違規(guī)行為，甲方將依據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章進行獎勵或懲處。七、其他事項雙方認為需要規(guī)定的其他事項。八、其他約定本合同未盡事宜，將按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、合同執(zhí)行本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。如一方有正當(dāng)理由需解除合同，應(yīng)提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同，給另一方造成經(jīng)濟損失的，必須給予賠償。十、爭議解決在履行本合同過程中，如甲乙雙方發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。十一、合同生效與保管本合同一式二份，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓C關(guān)鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關(guān)。十二、合同簽署與鑒證本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。甲方簽字蓋章：_____日期：____年____月____日乙方簽字蓋章：_____日期：____年____月____日鑒證人：_____日期：____年____月____日2024年臨時季節(jié)工勞動合同參考范本（二）甲方：幼兒園乙方：_____根據(jù)幼兒園的教師招聘政策，招聘遵循每年一聘的原則，應(yīng)聘者需滿足以下條件：1.具有對幼教事業(yè)的熱愛和敬業(yè)精神。2.擁有一定的幼教工作經(jīng)驗。3.持有縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書或函授“幼教”專業(yè)學(xué)歷畢業(yè)證書及以上學(xué)歷。4.服從管理，能完成幼兒園分配的所有保育教育任務(wù)。乙方自愿申請在甲方幼兒園擔(dān)任幼兒教師，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下合同：一、甲方的義務(wù)和權(quán)利：1.提供乙方辦公設(shè)備、教材及其它必要的設(shè)施和器材。2.乙方的待遇如下：(1)按照規(guī)定的工資制度每月支付乙方工資。(2)學(xué)期末，甲方將根據(jù)德、能、勤、績的考核結(jié)果發(fā)放學(xué)期工作考核獎。如發(fā)生安全責(zé)任事故，將扣除相關(guān)獎金，重大事故將追究法律責(zé)任。(3)出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)終止聘用合同：①乙方不服從工作安排或調(diào)配。②乙方對家長不尊重，影響幼兒園聲譽。③乙方因失職導(dǎo)致幼兒安全責(zé)任事故。④乙方因健康原因無法勝任保育教育工作。⑤乙方被發(fā)現(xiàn)患有傳染病。⑥生病期間的醫(yī)藥費用由乙方自行承擔(dān)。⑦乙方主動提出終止合同，幼兒園將不再支付其他費用。二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：1.不斷提升自身的教育理論和業(yè)務(wù)能力。2.遵照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》執(zhí)行保育教育任務(wù)。3.全面履行幼兒教師職責(zé)，以幼兒和家長為本。4.積極宣傳幼兒園的辦園條件、宗旨和教育質(zhì)量，努力提高入園率。5.工作時間為每周五天，確保幼兒家長接完孩子后離園。6.遵守幼兒園的所有規(guī)章制度。如需離職，需提前一周通知甲方并獲得批準。7.乙方承諾，如未來因生源變化或公辦教師入職導(dǎo)致解聘，將保持與幼兒園的良好關(guān)系，不發(fā)表或做出有損幼兒園的言行。