2024年臨時(shí)工勞務(wù)合同例文（二篇）

第2頁共2頁2024年臨時(shí)工勞務(wù)合同例文甲方：_____有限公司乙方：_____身份證號(hào)碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限本合同期限定為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____崗位工作，履行相應(yīng)職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，確保工作安全。四、工作報(bào)酬乙方的工作報(bào)酬按照雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按時(shí)發(fā)放。乙方不再享受其他福利待遇及費(fèi)用。五、工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)服從甲方的生產(chǎn)安排，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。2.如遇特殊情況無法上班，乙方應(yīng)事先向甲方請假。3.乙方應(yīng)愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，妥善保管自己的工用具，如有丟失應(yīng)照價(jià)賠償。4.未經(jīng)甲方允許，乙方不得攜帶公司任何物品離開崗位。六、合同變更、終止、解除如乙方違反甲方工作紀(jì)律，甲方有權(quán)提前通知乙方解除合同；如乙方對甲方的工作安排、工資待遇等不滿，同樣有權(quán)提前通知甲方解除合同。七、安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，如因違反操作規(guī)程導(dǎo)致的事故，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。八、合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年臨時(shí)工勞務(wù)合同例文（二）根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)的明確指引，甲方單位（以下簡稱“甲方”）為滿足生產(chǎn)及工作需要，特與乙方同志（以下簡稱“乙方”）達(dá)成臨時(shí)工用工協(xié)議，雙方經(jīng)友好協(xié)商，共同訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿即自動(dòng)終止。二、生產(chǎn)工作任務(wù)1.乙方在甲方從事_____工作，需嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)確保完成甲方規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)，符合崗位責(zé)任制要求。三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)與教育。2.甲方應(yīng)依據(jù)國家規(guī)定，按工種要求為乙方提供勞保用品、必要的勞動(dòng)工具，并創(chuàng)造其他必要的生產(chǎn)、工作條件。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在合同期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________________。五、保險(xiǎn)、福利待遇1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同等待遇。醫(yī)療終結(jié)后，根據(jù)傷殘程度，甲方將支付乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期間享受與勞動(dòng)合同制工人同等的醫(yī)療待遇。具體停工醫(yī)療期限及生活補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，將依據(jù)連續(xù)工作時(shí)間及醫(yī)院證明確定。3.乙方在合同期間不幸身亡，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇將參照勞動(dòng)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法令及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。七、勞動(dòng)合同的解除1.甲方在以下情況下有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（一）乙方不符合招用條件的；（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；（三）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（四）乙方違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；（五）乙方涉及貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為的；（六）乙方無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；（七）乙方犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。2.乙方在以下情況下有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的；（二）甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）乙方參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動(dòng)合同制工人的；（四）甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。3.任何一方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)提前一周通知對方，并到乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。八、違約責(zé)任任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)責(zé)任大小進(jìn)行賠償。九、養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。十、其他協(xié)商事項(xiàng)_____。十一、合同未盡事宜凡屬國家有規(guī)定的，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方及乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)____份。甲方（