2024年云南省私營企業(yè)職工勞動合同（三篇）

第3頁共3頁2024年云南省私營企業(yè)職工勞動合同甲方（用人單位）名稱：______地址：______性質(zhì)：______法定代表人（委托代理人）：______乙方（勞動者）姓名：______性別：______年齡：______民族：______文化程度：______地址：______籍貫：______身份：農(nóng)業(yè)人口（√）；非農(nóng)業(yè)人口（√）（請根據(jù)實際情況勾選）身份證號碼：______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》及省相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____個月。二、工作內(nèi)容與職責甲方安排乙方從事______工作。乙方同意按照甲方生產(chǎn)（工作）需要，在______崗位承擔______任務(wù)，擔任______工種。乙方應(yīng)達到的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標為______。三、勞動條件為保障乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，達到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標，同時確保乙方的安全和健康，甲方將根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：______。四、勞動紀律甲方將根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。五、工作時間與勞動報酬1.甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制（實行五天工作制后按新規(guī)定執(zhí)行）。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間的，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。若乙方為未成年工、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。2.甲方將依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，與乙方協(xié)商確定不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人最低工資標準的工資水平。具體工資標準、工資形式以及獎金、津貼、補貼等約定為：______。3.甲方于每月____日發(fā)放工資。若超過當月發(fā)薪日，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的____%賠償乙方損失。4.甲方將根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。六、保險與福利待遇1.甲方將按照當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)的規(guī)定，按乙方工資總額的____%為乙方繳納退休養(yǎng)老基金，乙方按其工資的____%繳納。2.因本合同第七條第2款第（3）項和第3款原因解除勞動合同的，甲方將向乙方發(fā)放生活補助費；合同期未滿的，還將加發(fā)失業(yè)救濟費，具體標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間（或合同期）超過十二年的，以十二年計。3.甲方將參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納失業(yè)保險基金，乙方將按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。4.若乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，甲方將發(fā)給乙方殘廢金。若乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，甲方將按照《勞動保險條例》及其實施細則的規(guī)定，發(fā)給乙方喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。5.若乙方患病或非因工負傷，甲方將根據(jù)其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間，甲方將發(fā)給乙方不低于其原工資百分之六十的病假工資。6.若乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇將按照《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.甲乙雙方協(xié)商確定的假日為______、公休假為______、婚喪假為______、探親假為______。2024年云南省私營企業(yè)職工勞動合同（二）第三十條乙方有義務(wù)在本合同解除或終止后五日內(nèi)，遵循甲方的規(guī)章制度，完成所有離職工作交接手續(xù)，包括但不限于交接工作內(nèi)容及歸還所有甲方的財物。甲方應(yīng)在解除或終止本合同時向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五個工作日內(nèi)辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三十一條如遇以下情況之一，甲方應(yīng)在乙方完成離職工作交接后支付經(jīng)濟補償：1.甲方依據(jù)本合同第二十三條或第二十八條解除合同；2.甲方提出并與乙方協(xié)商一致解除合同；3.本合同依據(jù)第二十六條第一項終止，但甲方在維持或提高合同約定的條件下提出續(xù)訂，乙方拒絕除外；4.本合同依據(jù)第二十六條第四項或第五項終止；5.乙方依據(jù)第二十七條解除合同；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢?.甲方按照乙方在甲方的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。工作滿六個月不滿一年的，按一年計算（即一個月工資）。不滿六個月的，支付半個月工資的補償。2.“月工資”指乙方在本合同解除或終止前十二個月的月平均工資。3.若乙方月工資超過工作地點上一年度職工月平均工資的三倍（“封頂工資”），甲方將以封頂工資支付經(jīng)濟補償，且支付年限上限為十二年。第三十三條若乙方違反本合同規(guī)定單方面解除合同，應(yīng)對甲方因此遭受的全部損失進行賠償，包括招聘費用、培訓費用以及直接經(jīng)濟損失。第三十四條乙方在履行合同過程中因個人原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，需承擔相應(yīng)的賠償責任。第三十五條雙方因執(zhí)行本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成或達成和解協(xié)議后不履行的，可向調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成或不履行調(diào)解協(xié)議的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除特別規(guī)定外，雙方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第三十六條本合同附件經(jīng)雙方簽字或蓋章后即成為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三十七條本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。本合同將取代雙方先前就相關(guān)事項達成的所有書面或口頭協(xié)議。除本合同另有規(guī)定外，任何修改均需雙方書面確認。第三十八條若本合同的任何條款被認定無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性或可執(zhí)行性。第三十九條一方對任何權(quán)利的放棄不應(yīng)被視為對相同權(quán)利或本合同其他權(quán)利的放棄。第四十條乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的管理和指揮，嚴格遵守甲方的規(guī)章制度。違反規(guī)定時，甲方有權(quán)根據(jù)制度進行適當處理，包括立即解除本合同。第四十一條乙方的經(jīng)常居住地將被視為接收與本合同相關(guān)通知的有效地址。乙方變更地址后應(yīng)立即書面通知甲方，否則應(yīng)承擔不利后果。第四十二條本合同附件與本合同具有同等法律效力，若有沖突，應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四十三條本合同的條款如與國家或地方法律法規(guī)沖突，應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四十四條用人單位(公章)：_____勞動者(簽名)：_________年____月____日____年____月____日2024年云南省私營企業(yè)職工勞動合同（三）合同無效聲明：甲方聘用乙方為員工，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，旨在建立勞動關(guān)系，并共同遵守與履行。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定合同期限：1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年____個月；2.無固定期限：自____年____月____日起至法定或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止；3.以完成特定工作為期限：自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時止，以_____為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。（二）雙方同意本合同生效后的前____個月為試用期。二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（包括地點、部門、工種或職務(wù)）：_____。（二）乙方的工作職責或任務(wù)：_____。乙方須按照甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，按質(zhì)按量完成。三、勞動報酬（一）乙方試用期間的工資標準為：____元/月。（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種工資形式：1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_____、_____、_____、_____、_____、_____。乙方正常工作情況下的最低工資標準為____元/月。2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為____元/月，其余部分按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為____元/月；若乙方工作崗位調(diào)整，則按新崗位對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。4.其他工資形式，具體辦法在本合同第十二條中明確。（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月____日。（四）甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付乙方工資。四、社會保險與福利待遇（一）社會保險1.甲乙雙方按照國家及省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，并繳納社會保險費；2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資、疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。（二）福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：_______________________。五、勞動保護與勞動條件（一）工作時間1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：（1）標準工作時間：乙方每天工作____小時，每周工作____天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排；（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排；（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在____月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。2.在本合同期內(nèi)，若乙方的工作崗位依法變更，則按新工作崗位確定乙方的工作時間。3.甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)遵守《勞動法》第四十一條的規(guī)定。（二）休息休假1.甲方保證乙方每周至少休息一天；2.乙方依法享有法定節(jié)假日、公休日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動