計劃合同崗位職責

計劃合同崗位職責計劃合同崗位職責篇一一、認真熟悉施工圖紙、合同文件、工程量清單，努力學(xué)習(xí)，勤于實踐，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。二、負責所在項目的開工報告、計劃統(tǒng)計報表、內(nèi)業(yè)資料檢查、計量支付報表、變更設(shè)計申報工作。三、配合上級部門的檢查工作，負責對自己所報資料進行最終解釋及跟蹤處理，對無法解決的問題及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。四、協(xié)助總工進行施工組織計劃的編制、修改工作。五、在項目開工時進行上墻圖表的編制制做。六、負責收集存檔上級各部門下發(fā)的文件，并及時傳達文件精神，為外業(yè)施工提供準確的規(guī)范、合同條款和文件要求。七、統(tǒng)一外業(yè)施工進度完成情況，負責施工照片的拍攝并及時整理歸檔。八、在施工期間負責項目工程圖紙、資審文件及招標文件等技術(shù)資料的存檔、保管、移交工作。九、負責竣工文件的編制、裝訂及日常收集、歸檔工作。十、配合項目總工完成項目預(yù)算、決算工作。十一、所主管工程項目竣工后，配合上級部門對該項目的審計工作。十二、對內(nèi)業(yè)人員及辦公設(shè)備的安全負責。十三、定期向項目經(jīng)理及總工匯報合同內(nèi)及合同外工作量的完成情況及內(nèi)業(yè)存在的問題，以便領(lǐng)導(dǎo)及時掌握情況。十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。計劃合同崗位職責篇二一、負責貫徹執(zhí)行國家、部門有關(guān)建設(shè)投資、審計方面的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定。二、負責組織中期支付、交工支付和竣工結(jié)算的審定。三、負責項目工程及監(jiān)理費的計量支付工作。四、負責對合同執(zhí)行情況進行分析評價，熟悉合同條款。五、負責合同交底及合同條款的解釋、參與合約會談、處理合同糾紛。六、參與工程變更、違約、索賠等涉及支付費用增減項目的審核。七、定期對合同履行情況（計劃、進度、費用、合同管理）進行分析評價，供領(lǐng)導(dǎo)決策。八、承辦上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。計劃合同崗位職責篇三1、負責部門團隊建設(shè)與管理,制訂部門規(guī)章制度,全面主持部門工作;2、編制項目投資估計、招標總體計劃,負責招投標及項目實施過程中的所有工作;3、全面負責項目合同管理工作;4、全面負責項目的工程進度款、工程變更、簽證、索賠、竣工結(jié)算等工作并作出最終審批確認;5、全面把控項目資金計劃和工程款支付情況,對合同進行動態(tài)管理,確保建設(shè)成本的控制目標;6、掌握政府相關(guān)政策法規(guī)及市場動態(tài)信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供相關(guān)依據(jù)。計劃合同崗位職責篇四1、嚴格按照上級下發(fā)的各種文件與相關(guān)規(guī)定辦事，自覺遵守公司的各種規(guī)章制度，遵守國家法規(guī)，認真貫徹上級下達的各種指示、精神、政策與法規(guī)。2、結(jié)合本項目的特點和本部門的實際情況，建立健全本部門的崗位責任與獎罰制度，做到人員職責明確，沒有管理盲點、獎罰分明。3、定階段性計劃，將計劃落實到本部的每一個人，并對完成情況進行檢查核實。4、負責與本項目計量支付、合同管理、工程結(jié)算、變更索賠、上報報表、材料限額控制、內(nèi)部成本核算等有關(guān)的經(jīng)濟活動；了解本項目的工程現(xiàn)狀，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力的證明資料。5、積極主動地與業(yè)主、監(jiān)理等上級主管單位進行溝通，負責對部門上報的各種報表與資料進行追蹤調(diào)查，及時了解各種動態(tài)工程情況。6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作或階段性任務(wù)。計劃合同崗位職責篇五1、8年以上本專業(yè)項目工程管理工作經(jīng)驗;有1個以上完整大中型房地產(chǎn)項目建設(shè)單位管理經(jīng)驗;熟悉國家與地方相關(guān)專業(yè)設(shè)計與施工技術(shù)規(guī)范、驗收標準;2、對房地產(chǎn)項目工程質(zhì)量控制、質(zhì)量通病防治有較深刻認識及實際操作經(jīng)驗;3、對項目合同成本、計劃進度管理有較深刻體會，對相關(guān)管控措施有一定了解;4、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系推動項目按目標實施;5、有較強專業(yè)技術(shù)與工程管理及現(xiàn)場問題處理能力。計劃合同崗位職責篇六1、認真執(zhí)行國家、地方政府、建設(shè)單位和集團公司有關(guān)計劃統(tǒng)計、計量計價、合同管理、責任成本管理、工程預(yù)算等方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定和規(guī)章制度。2、組織編制、呈報、下達工程項目的年、季、月施工投資計劃，明確工程量、形象進度及施工產(chǎn)值，并及時了解掌握計劃的執(zhí)行情況，適時制定調(diào)整計劃。3、收集整理變更設(shè)計資料，編制變更設(shè)計和合同外工程量預(yù)算，按規(guī)定辦理工程索賠。4、組織實施工程成本的預(yù)測、核算、計劃管理，熟練掌握施工預(yù)算定額和取費標準，全面調(diào)查收集市場人工、材料、機械價格，編制施工圖預(yù)算，進行成本分析計算，提出工程發(fā)包底線價，編制工程項目預(yù)測成本，編寫工程項目經(jīng)濟自評估報告。5、及時、準確、系統(tǒng)、完整地收集各類工程資料，正確分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)，整理歸檔，按時編報各類統(tǒng)計報表。6、起草工程項目計劃統(tǒng)計、計量計價、合同管理、責任成本管理等方面的管理制度，并抓好落實。7、實施工程項目合同管理，起草勞務(wù)分包合同，參與選擇施工隊伍洽談，收集工程項目合同文件及相關(guān)資料，并整理歸檔。8、組織實施工程項目驗工計量計價，辦理竣工結(jié)算和完工結(jié)算。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。計劃合同崗位職責篇七1、負責制訂計劃、統(tǒng)計、合同和招標等方面的管理辦法；2、負責組織制定工程建設(shè)期總體和分年度的投融資計劃；3、負責工程項目投資控制、價差管理和工程預(yù)備費的管理；4、負責建立統(tǒng)計信息管理體系，編制、匯總和上報有關(guān)統(tǒng)計報表；5、參與項目初步設(shè)計概算的編制和有關(guān)前期工作；6、負責建立招投標管理體系，組織工程項目的招標管理工作；7、負責工程建設(shè)合同管理，組織合同的評審、談判及簽訂等；8、負責工程價款結(jié)算的檢查和重大合同變更的審核；9、參與單項工程驗收、工程階段性驗收、工程竣工驗收和竣工決算工作；10、負責項目的建設(shè)評價工作；11、負責組織制定項目年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和經(jīng)濟責任制，并監(jiān)督落實和考核；計劃合同崗位職責篇八甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)勞動法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）。一、聘用崗位甲方根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要，聘任乙方到部門崗位工作，擔任_____職務(wù)。該崗位的職責參照《崗位說明書》。二、協(xié)議期限聘期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。三、崗位性質(zhì)負有保守甲方商業(yè)秘密義務(wù)，脫密期限遵從《保密協(xié)議書》約定。四、崗位工資1、在崗位聘用期內(nèi)，乙方的崗位工資為_____元／月,其中保密津貼_____元/月。五、崗位職責乙方應(yīng)在聘期內(nèi)，按照所聘崗位的崗位說明書，接受甲方的管理，在規(guī)定的時限內(nèi)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達到崗位說明書規(guī)定的工作標準，以及甲方確定的其他工作指標。六、乙方在崗位聘用期間應(yīng)該做到：1、遵守職業(yè)道德，具有良好的服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量。2、遵守國家的法律、法規(guī)和公司依法制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。3、乙方服從甲方的崗位安排，履行所在崗位管理制度和崗位說明書規(guī)定的工作職責，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。4、服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。5、工作認真負責，積極完成崗位職責所規(guī)定的各項任務(wù)，接受定期的政治思想、業(yè)務(wù)。6、承擔本崗位職責范圍內(nèi)的直接責任和上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的合理工作任務(wù)。七、聘任考核1、甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責狀況進行考核。2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結(jié)。3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核，考核標準根據(jù)甲方考核制度規(guī)定，考核結(jié)果作為崗位津貼、績效津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。八、協(xié)議的解除與終止本協(xié)議作為《勞動合同書》的附件，若甲乙雙方勞動合同解除或終止，本協(xié)議亦隨之解除或終止。九、解聘與續(xù)聘1、乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本聘用協(xié)議；2、本協(xié)議期限屆滿后，甲方根據(jù)崗位變化情況考慮乙方后續(xù)工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。3、本協(xié)議終止后，需續(xù)簽協(xié)議的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂。4、崗位聘期期滿未被續(xù)聘的，可應(yīng)聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，甲方應(yīng)在勞動合同期內(nèi)合理安排乙方具體職位。十、違約責任本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。十一、崗位爭議調(diào)解：在聘任合同期內(nèi)，甲乙雙方發(fā)生崗位爭執(zhí)時，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可向公司所在地人