醫(yī)院門診醫(yī)生考勤管理制度

醫(yī)院門診醫(yī)生考勤管理制度1.背景和目的醫(yī)院門診部門是醫(yī)院最緊要的門面之一，門診醫(yī)生的工作質量和效率直接影響著醫(yī)院的聲譽和患者的就醫(yī)體驗。為了規(guī)范門診醫(yī)生的考勤管理，提高醫(yī)院門診部門的工作效率和服務質量，訂立本規(guī)章制度。2.考勤方式2.1門診醫(yī)生的考勤將采用電子考勤系統(tǒng)進行管理。每位門診醫(yī)生將配備一張個人考勤卡，用于刷卡簽到和離開。2.2電子考勤系統(tǒng)將記錄門診醫(yī)生的上班時間、下班時間和工作時長。2.3門診醫(yī)生需依照規(guī)定的上班時間表進行工作，并依照實際工作情況進行簽到和簽離。3.上班時間3.1門診醫(yī)生的上班時間為每天早上8:00至12:00，下午14:00至18:00，共計工作8小時。3.2門診醫(yī)生需要提前10分鐘到達工作崗位，并進行簽到。3.3若門診醫(yī)生由于特殊情況無法定時上班，需要提前向所屬科室主管或醫(yī)務部門請假并說明原因。4.簽到和簽離規(guī)定4.1門診醫(yī)生每次上班需在電子考勤系統(tǒng)上刷卡簽到，并填寫相關工作事項和故障情況。4.2門診醫(yī)生每次下班需在電子考勤系統(tǒng)上刷卡簽離，并填寫相關工作總結和交接事項。4.3門診醫(yī)生每天需進行兩次刷卡簽到和簽離，確?？记谟涗浀臏蚀_性和完整性。4.4若門診醫(yī)生發(fā)生忘掉簽到或簽離的情況，需向所屬科室主管或醫(yī)務部門說明原因，并在盡快補簽。5.請假制度5.1門診醫(yī)生如需請假，需要提前向所屬科室主管或醫(yī)務部門提出書面請假申請。5.2門診醫(yī)生請假需提前至少3天申請，除非發(fā)生突發(fā)情況，必需供應充分的請假理由。5.3門診醫(yī)生請假時，需找到其他醫(yī)生進行代班工作，確保門診部門的正常運轉。5.4門診醫(yī)生請假的周期原則上不得超出3天，如需請長期假期，需提前與醫(yī)務部門進行溝通和協(xié)商。6.考勤考核與獎懲6.1門診醫(yī)生的考勤情況將定期進行考核和評估，考核結果將作為績效考核的緊要依據(jù)。6.2門診醫(yī)生連續(xù)3個月全勤的，將獲得肯定的考勤嘉獎，并在醫(yī)院內進行表揚。6.3門診醫(yī)生有遲到、早退、曠工、未經批準無故缺勤等情況的，將依照醫(yī)院考勤管理規(guī)定進行相應的懲罰。6.4對于違反考勤紀律且情節(jié)嚴重的門診醫(yī)生，將進行嚴厲處理，包含但不限于停職、降職、辭退等。7.考勤異常處理7.1門診醫(yī)生發(fā)生異?？记谇闆r，包含但不限于刷卡異常、漏簽、補簽等，需向所屬科室主管或醫(yī)務部門說明原因，并樂觀搭配調查和處理。7.2對于惡意竄改考勤記錄、作假等行為的門診醫(yī)生，醫(yī)院將嚴厲處理，包含但不限于停職、降職、辭退等。8.其他規(guī)定8.1門診醫(yī)生需保持工作崗位乾凈，按規(guī)定佩戴工作服和工作標識，保持良好的個人形象和工作狀態(tài)。8.2門診醫(yī)生在工作時間內需全程佩戴工作證件和工作牌，以便患者和同事進行身份確認。8.3門診醫(yī)生需依照醫(yī)療倫理要求和醫(yī)院規(guī)定，保護患者隱私和個人信息的安全，不得泄露、竄改或非法使用患者信息。8.4門診醫(yī)生需樂觀參加醫(yī)院組織的培訓和學術溝通活動，提升自身的業(yè)務水平和醫(yī)療技術。9.附則9.1院務部門將負責對本制度的執(zhí)行、監(jiān)督和評估，定期進行檢查和巡察，并依據(jù)實際情況進行相應的調整和改進。9.2本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有修訂或增補，將提前公布并執(zhí)行。9.3對于制度執(zhí)行中顯現(xiàn)的問題和爭議，將由醫(yī)務部門和人力資源部門共同協(xié)商解決，并做出決議。以上為醫(yī)院門診醫(yī)生考勤管理制度的規(guī)定，