企業(yè)創(chuàng)新投入與產出制度

企業(yè)創(chuàng)新投入與產出制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了提高企業(yè)的創(chuàng)新本領，加強創(chuàng)新投入與產出的管理，推動企業(yè)連續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和公司章程，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)及其全體員工。第三條定義創(chuàng)新投入：指企業(yè)對科研、技術開發(fā)、人才培養(yǎng)等方面的投資。創(chuàng)新產出：指通過創(chuàng)新活動獲得的具有商業(yè)價值的成績，如新產品、新工藝、新技術、創(chuàng)意等。第四條原則公正公平原則：創(chuàng)新投入與產出評價應公正、公平、透亮。激勵激勵原則：鼓舞員工樂觀投入創(chuàng)新活動，激勵創(chuàng)新產出。第二章創(chuàng)新投入第五條資金投入企業(yè)應依據(jù)市場需求和戰(zhàn)略規(guī)劃，合理布置創(chuàng)新研發(fā)經(jīng)費，確保創(chuàng)新活動的連續(xù)開展。創(chuàng)新研發(fā)經(jīng)費應及時撥付，有效管理，并按規(guī)定用于創(chuàng)新項目。第六條人才投入企業(yè)應建立完善的人才選拔和培養(yǎng)機制，吸引優(yōu)秀人才參加創(chuàng)新活動。鼓舞員工參加相關培訓和學術溝通，提升技術本領和創(chuàng)新意識。第七條設施投入企業(yè)應供應必需的研發(fā)設備、試驗室和辦公環(huán)境，為創(chuàng)新活動供應良好的條件。確保設施的正常運轉和及時維護，提高創(chuàng)新效率。第八條知識產權投入企業(yè)應加強知識產權保護意識，建立健全的知識產權管理制度。對于員工創(chuàng)造的知識產權，應及時申請專利或進行權益保護。第三章創(chuàng)新產出第九條評價指標創(chuàng)新產出應依據(jù)項目的性質和特點，訂立相應的評價指標，包含但不限于技術效果、經(jīng)濟效益、市場影響等。評價指標應具有科學性、可操作性，能夠客觀反映創(chuàng)新產出的實際情況。第十條評價程序創(chuàng)新產出的評價應在項目完成后進行。評價程序包含申報、初評、復評和終評等環(huán)節(jié)，評價結果應經(jīng)相關部門確認。第十一條創(chuàng)新產出嘉獎對于優(yōu)秀的創(chuàng)新產出，企業(yè)應予以相應的嘉獎，包含獎金、榮譽稱呼、晉升等激勵措施。嘉獎應公正公平，確保員工獲得應有的回報。第十二條創(chuàng)新產出的應用和推廣企業(yè)應合理利用創(chuàng)新產出，推動產品升級和技術進步。對于具有市場潛力的創(chuàng)新產出，應樂觀推廣和推動財產化。第四章監(jiān)督管理第十三條考核評估企業(yè)應建立創(chuàng)新投入與產出的考核評估機制，定期對創(chuàng)新活動進行績效評價?？己嗽u估結果作為緊要依據(jù)，用于獎懲、晉升和崗位聘用等方面的決策。第十四條監(jiān)督檢查企業(yè)應建立創(chuàng)新投入與產出的監(jiān)督檢查制度，加強對創(chuàng)新活動的監(jiān)管與督促。監(jiān)督檢查應定期進行，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正，并采取相應的整改措施。第五章附則第十五條具體實施方法本制度的具體實施方法由相關部門負責訂立，并報相關領導批準后執(zhí)行。第十六條解釋權本制度的解釋權歸企業(yè)最高管理層全部，并由企業(yè)法務部門負責解釋和修改。第十七條生效日期本制度自頒布之日起生效，同時廢止一切與本制度相悖的