公司活動(dòng)與社會(huì)交流管理制度

公司活動(dòng)與社會(huì)溝通管理制度1.前言本規(guī)章制度的目的是為了規(guī)范公司內(nèi)部活動(dòng)以及與社會(huì)溝通，提升員工的凝集力和向心力，增長(zhǎng)公司與外界的合作關(guān)系。本制度適用于全體員工，任何人不得違反本制度。2.公司內(nèi)部活動(dòng)管理2.1活動(dòng)組織與策劃2.1.1公司內(nèi)部活動(dòng)應(yīng)當(dāng)由活動(dòng)策劃小組負(fù)責(zé)組織和策劃。2.1.2活動(dòng)策劃小組應(yīng)當(dāng)提前訂立活動(dòng)預(yù)算、時(shí)間計(jì)劃和目標(biāo)，并征求員工的看法和建議。2.1.3活動(dòng)策劃小組應(yīng)當(dāng)確?；顒?dòng)的內(nèi)容符合法律法規(guī)和道德規(guī)范，避開(kāi)引發(fā)不良影響。2.2參加與報(bào)名2.2.1公司活動(dòng)為全體員工開(kāi)放，員工有權(quán)選擇是否參加。2.2.2參加公司活動(dòng)的員工應(yīng)當(dāng)提前報(bào)名，并依照規(guī)定的時(shí)間和方式進(jìn)行報(bào)名。2.2.3若公司活動(dòng)有參加人數(shù)限制，將按報(bào)名次序確定參加名單。2.2.4員工報(bào)名后不得隨便更改參加計(jì)劃，如確有特殊情況，需提前向活動(dòng)策劃小組申請(qǐng)。2.3活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理2.3.1公司將特地設(shè)立活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用于支持公司內(nèi)部活動(dòng)的開(kāi)展。2.3.2活動(dòng)策劃小組在申請(qǐng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)時(shí)，應(yīng)明確經(jīng)費(fèi)用途，并合理規(guī)劃預(yù)算。2.3.3活動(dòng)策劃小組應(yīng)當(dāng)及時(shí)向財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)銷活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并依照財(cái)務(wù)部門(mén)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行記錄和核對(duì)。2.4活動(dòng)安全與風(fēng)險(xiǎn)防控2.4.1活動(dòng)策劃小組應(yīng)提前評(píng)估活動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)，并訂立相應(yīng)的措施進(jìn)行掌控。2.4.2活動(dòng)中的安全問(wèn)題應(yīng)及時(shí)回報(bào)給活動(dòng)策劃小組，由其協(xié)調(diào)解決或?qū)で笸饨绲膸兔Α?.4.3參加公司活動(dòng)的員工應(yīng)自發(fā)遵守安全規(guī)定，注意個(gè)人安全，并樂(lè)觀搭配組織安全工作。3.公司社會(huì)溝通管理3.1社會(huì)公益活動(dòng)3.1.1公司鼓舞員工參加社會(huì)公益活動(dòng)，供應(yīng)必需的支持和便利。3.1.2參加社會(huì)公益活動(dòng)的員工應(yīng)在合理布置工作的前提下，提前向所在部門(mén)請(qǐng)假，并向人事部門(mén)備案。3.1.3公司將組織定期的公益活動(dòng)，鼓舞員工樂(lè)觀參加。3.2商務(wù)社交活動(dòng)3.2.1公司鼓舞員工與外界進(jìn)行商務(wù)社交，增長(zhǎng)公司與合作伙伴的溝通和合作。3.2.2參加商務(wù)社交活動(dòng)的員工應(yīng)重視禮儀和形象，樂(lè)觀與對(duì)方進(jìn)行溝通，并樹(shù)立公司形象。3.2.3參加商務(wù)社交活動(dòng)的員工應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司道德規(guī)范，不得從事違法違紀(jì)行為。3.3外出溝通與學(xué)習(xí)3.3.1公司鼓舞員工外出參加行業(yè)溝通會(huì)議、培訓(xùn)、講座等活動(dòng)，提升個(gè)人素養(yǎng)和公司競(jìng)爭(zhēng)力。3.3.2參加外出溝通與學(xué)習(xí)的員工應(yīng)提前向所在部門(mén)請(qǐng)假，并按規(guī)定向人事部門(mén)備案。3.3.3參加外出溝通與學(xué)習(xí)的員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和總結(jié)，將所學(xué)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)共享給團(tuán)隊(duì)成員。3.4社交娛樂(lè)活動(dòng)3.4.1公司允許員工在自由時(shí)間內(nèi)參加社交娛樂(lè)活動(dòng)，但不得影響工作正常進(jìn)行。3.4.2員工在社交娛樂(lè)活動(dòng)中應(yīng)注意自身形象和行為，不得從事違法違規(guī)行為，避開(kāi)給公司帶來(lái)負(fù)面影響。4.違規(guī)處理4.1任何人不得違反公司活動(dòng)與社會(huì)溝通管理制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。4.2對(duì)于違反制度的員工，公司將視情況進(jìn)行批判教育、紀(jì)律處分甚至解除勞動(dòng)合同。4.3對(duì)于嚴(yán)重違反法律法規(guī)的行為，公司將搭配相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理，并保存追究其法律責(zé)任的權(quán)利。5.附則5.1本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸公司管理層全部。5.2本制度自公布之日起生效，廢止以前的相關(guān)規(guī)定。5.3本制度如有需要修改的地方，應(yīng)經(jīng)公司管理層審批并公告全體員工。以上是公