頭雁社區(qū)調(diào)研報(bào)告

第頁頭雁社區(qū)調(diào)研報(bào)告探索頭雁社區(qū)和諧發(fā)展的有效途徑在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，頭雁社區(qū)黨總支部結(jié)合社區(qū)的工作特點(diǎn)和具體情況，從實(shí)際出發(fā)，確定了‘以人為本，構(gòu)建和諧'為主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，并成立了以黨總支書記為組長的專題調(diào)研工作組，深入社區(qū)，通過走訪了解、召開座談會(huì)等形式，廣泛征求各方面意見，查找問題，求策于民，經(jīng)過認(rèn)真梳理匯總后，形成了專題調(diào)研報(bào)告。

一、基本情況

頭雁社區(qū)位于XX縣區(qū)東南部，轄區(qū)面積1.65平方公里，東起新村街，西至和平大街，北起長征路、四平村。駐區(qū)單位32個(gè)，其中事業(yè)單位25個(gè)，有規(guī)模的企業(yè)7個(gè)，轄區(qū)居民3234戶，總?cè)丝?295人，現(xiàn)有社區(qū)黨支部4個(gè)，有在職黨員544人，退休黨員106人，流動(dòng)黨員12人。整合后我社區(qū)第一個(gè)冠名為頭雁社區(qū)，辦公室設(shè)立在街道辦事處一樓，辦公面積達(dá)200平方米，辦公大廳整潔明亮，實(shí)行一站式服務(wù)，辦公設(shè)備實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化，方便群眾，也提高了工作質(zhì)量和效率。兩社區(qū)整合后工作人員9名，書記、主任各一名，副主任2名，5名工作人員。近年來，社區(qū)按照創(chuàng)建自治好、管理好、服務(wù)好、治安好、環(huán)境好、風(fēng)尚好的‘六好'平安和諧社區(qū)要求，深入發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，參加新型社區(qū)建設(shè)，努力促進(jìn)社會(huì)和諧。

自開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來，我社區(qū)黨總支部認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、黨工委的要求和精神，廣泛開展‘三問'（問政于民、問需于民、問計(jì)于民）調(diào)研活動(dòng)，以做好城市管理、社區(qū)服務(wù)，保持社會(huì)穩(wěn)定為目標(biāo)的社區(qū)活動(dòng)，加強(qiáng)兩委班子建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，狠抓社區(qū)黨組織建設(shè)工作，社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到明顯增強(qiáng)，黨員的先鋒模范作用得到較好的發(fā)揮。

二、社區(qū)建設(shè)中存在的主要問題

1、頭雁社區(qū)下轄4個(gè)支部，共有社區(qū)黨員106名，其中35歲以下的8名，占7.5%；50歲以上的78名，占73%；從比例上來看，黨員年齡結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象嚴(yán)重。

2、社區(qū)黨員的黨員意識(shí)不強(qiáng)。近年來，進(jìn)入社區(qū)的黨員逐漸增多。受社區(qū)黨組織直接管理的黨員主要有兩類，一類是離退休黨員，占社區(qū)黨員總數(shù)的40%；另一類是流動(dòng)、下崗等特殊群體黨員。從現(xiàn)實(shí)情況看，第一類進(jìn)入社區(qū)的離退休黨員，人雖然進(jìn)了社區(qū)，但許多

人的心卻不能接受由‘單位人'變?yōu)椤鐣?huì)人'的現(xiàn)實(shí)，對(duì)社區(qū)黨組織這個(gè)新家心懷顧慮，不愿融入。第二類流動(dòng)、下崗群體黨員，他們中的不少人正處于失意之中，思想上有一些抵觸情緒。同時(shí)，他們還要忙于生計(jì)，認(rèn)為組織關(guān)系留在社區(qū)只不過是權(quán)宜之計(jì)。第三是隨著城市化進(jìn)程的加快，流動(dòng)人口的增多，企業(yè)轉(zhuǎn)制后下崗職工和失業(yè)人員都居住社區(qū)，許多離退休干部、職工的管理服務(wù)也交由社區(qū)負(fù)責(zé)，許多‘單位人'變成‘社會(huì)人'，這其中不少是黨員，社區(qū)黨組織沒有相應(yīng)的教育和管理方式把這部分黨員有效地教育管理，不能很好地發(fā)揮這部分黨員的先鋒模范作用。

3、社區(qū)工作人員服務(wù)意識(shí)和‘以人為本'的思想體會(huì)還未學(xué)深透，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握得不夠深，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，現(xiàn)代化知識(shí)、技能有所欠缺，今后需加強(qiáng)建設(shè)新型社區(qū)方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。

4、社區(qū)基層工作日益繁重，開展活動(dòng)場(chǎng)地缺乏。主要表現(xiàn)在：一是社區(qū)工作任務(wù)越來越重，承擔(dān)的辦事處各部門交辦工作之多，其中80%是屬于行政性事務(wù)。這種‘上面千根線，下面一根針’的狀況令社區(qū)工作人員身兼數(shù)職，開展社區(qū)黨建工作難有所影響；二是社區(qū)的辦公條件有待于進(jìn)一步改善，社區(qū)內(nèi)退休的人多了，想?yún)⒓踊顒?dòng)的人也多了，這樣活動(dòng)場(chǎng)所有限，通常活動(dòng)都要通過租借場(chǎng)地召開，增加了社區(qū)的開支。

5、社區(qū)共駐共建活動(dòng)的積極性有待進(jìn)一步提高。幾年來社區(qū)與友好單位開展了一系列共駐共建工作，經(jīng)過努力先后與轄區(qū)內(nèi)駐區(qū)單位結(jié)成幫扶對(duì)子，大多數(shù)單位都非常支持這項(xiàng)工作，但以后有必要把這項(xiàng)共駐共建活動(dòng)長期的保持下去，不能流于形式。

產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的。從根本上說，是社區(qū)工作體制機(jī)制還不健全，從而影響社區(qū)基層基礎(chǔ)工作，制約了社區(qū)管理水平。

三、建議及對(duì)策

1、切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)社區(qū)‘兩委班子'建設(shè)，社區(qū)總支部對(duì)社區(qū)全體工作人員要有計(jì)劃、有目的地進(jìn)行教育，定期參加組織學(xué)習(xí)或者到先進(jìn)社區(qū)學(xué)習(xí)取經(jīng)，使他們開闊眼界，更新觀念，增長知識(shí)，提高兩委服務(wù)社區(qū)的能力和解決實(shí)際問題的能力。再進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)志愿者隊(duì)伍，發(fā)揮其在社區(qū)管理和服務(wù)中的特殊作用。完善定期走訪老黨員、困難群眾，老干部機(jī)制，充分發(fā)揮社區(qū)黨

員活動(dòng)中心、居民活動(dòng)中心的陣地作用，幫助老人排憂解難，使居民切實(shí)得到好處。

2、進(jìn)一步健全黨組織體系，建立以黨組織為主的社區(qū)工作網(wǎng)絡(luò)。要健全和擴(kuò)大以社區(qū)黨組織為核心的工作網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)與轄區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織為主的黨建工作聯(lián)系，強(qiáng)化屬地管理功能；加強(qiáng)各居民小組的黨小組建設(shè)，在社區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)下讓工作延伸到每一位社區(qū)黨員，輻射到社區(qū)居民群眾。對(duì)組織關(guān)系在社區(qū)的外出流動(dòng)黨員，采用黨員聯(lián)系卡等形式開展組織活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)外出流動(dòng)黨員的管理；對(duì)流入社區(qū)的外來流動(dòng)黨員進(jìn)行登記、建檔、組織活動(dòng)，并為他們提供各種服務(wù)；倡議社區(qū)黨員在本人自愿的前提下，利用業(yè)余時(shí)間發(fā)揮個(gè)人專長，自覺參加社區(qū)建設(shè)。要建立一支數(shù)量充足的社區(qū)入黨積極分子隊(duì)伍，積極培養(yǎng)、吸收社區(qū)工作人員和轄區(qū)居民中的優(yōu)秀積極分子加入黨組織，補(bǔ)充新鮮血液。

3、創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)載體，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)

社區(qū)服務(wù)是社區(qū)開展工作的基礎(chǔ)，我們通過服務(wù)來增強(qiáng)黨組織的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力，來促進(jìn)社區(qū)全民建設(shè)，第一是努力為廣大居民營造良好的生活居住環(huán)境；第二是抓社區(qū)再就業(yè)和保障救助工作，在扶貧濟(jì)困方面，協(xié)同民政工作人員經(jīng)常深入社區(qū)進(jìn)行調(diào)查、摸底、解決特困家庭的最低生活保障問題，為符合低保條件的人員做到應(yīng)保盡保；第三是提供各種再就業(yè)服務(wù)，為轄區(qū)的下崗職工辦理再就業(yè)優(yōu)惠證，幫助再就業(yè)人員規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系；第四是要進(jìn)一步改進(jìn)精神文明宣傳的方式、方法，以創(chuàng)建文明社區(qū)、文明單位、文明戶推動(dòng)社區(qū)文明創(chuàng)建水平的提高，結(jié)合貫徹中共中央關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)的指示精神，構(gòu)建公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為構(gòu)建和諧社區(qū)奠定堅(jiān)實(shí)的群眾文化基礎(chǔ)。

4、積極開展社區(qū)共駐共建活動(dòng)。制定與共建單位開展活動(dòng)的計(jì)劃，組建由共建單位、社區(qū)、居民群眾、黨員、團(tuán)員組成的志愿者隊(duì)伍，在社區(qū)內(nèi)開展扶老救助的活動(dòng)。充分發(fā)揮和利用社區(qū)和共建單位的資源，組織志愿者積極參與有益的社會(huì)活動(dòng)，及時(shí)為社區(qū)的弱勢(shì)群體家庭提供幫助和服務(wù)，以此樹立社區(qū)、共建單位、志愿者為民服務(wù)的良好形象。為共同建設(shè)和諧社區(qū)而努力。

5、針對(duì)社區(qū)文化活動(dòng)一直薄弱的現(xiàn)象，社區(qū)黨組織在今后工作中會(huì)更加注重社區(qū)居民的精神需求。同時(shí)由于受活動(dòng)場(chǎng)地的限制，頭雁社區(qū)的群眾文化生活一直比較單一，社區(qū)也未能組建一些有影響力、號(hào)

召力的活動(dòng)隊(duì)伍。與社區(qū)針對(duì)弱勢(shì)群體物質(zhì)救助工作相比，在滿足居民精神文化需求方面的工作比較薄弱，甚至出現(xiàn)了一些渴望參與豐富多彩文化生活的居民自發(fā)組織活動(dòng)的現(xiàn)象。如今，社區(qū)硬件設(shè)施不斷完善，老年大學(xué)正式成立，老人聊天室等文化活動(dòng)載體逐步推行，這些無疑成為提高社區(qū)文化品味的催化劑，將有效促進(jìn)社區(qū)精神文明建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階。關(guān)注社區(qū)內(nèi)空巢老人、孤寡老人的日常生活，通過老年大學(xué)，開展養(yǎng)生保健等適合老年人的課程培訓(xùn)，讓頭雁社區(qū)的老人實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所為、老友所依、老有所樂。

6、解決民計(jì)民生以及社區(qū)扶貧助困長效機(jī)制建設(shè)情況。我頭雁社區(qū)地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，社區(qū)內(nèi)困難家庭多、弱勢(shì)群眾多、年老有病黨員多。近年來，社區(qū)黨總支拓展實(shí)行了‘六點(diǎn)聯(lián)動(dòng)扶貧濟(jì)困'的做法，將低保、再就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)延伸、特困醫(yī)療救助、特困殘疾救助及困難家庭未成年人幫扶等六方面聯(lián)動(dòng)，達(dá)到既管輸血、又管造血；既管吃飯，又管治?。患裙艽笕?，又管孩子；既管現(xiàn)在，又管將來。僅再就業(yè)工作方面，社區(qū)黨總支就先后幫助200多名下崗失業(yè)人員重新找到了工作崗位，社區(qū)越來越多的困難群眾生活得到改觀。

第二篇：頭雁社區(qū)調(diào)研報(bào)告調(diào)研報(bào)告

探索頭雁社區(qū)和諧發(fā)展的有效途徑在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，頭雁社區(qū)黨總支部結(jié)合社區(qū)的工作特點(diǎn)和具體情況，從實(shí)際出發(fā)，確定了‘以人為本，構(gòu)建和諧'為主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，并成立了以黨總支書記為組長的專題調(diào)研工作組，深入社區(qū)，通過走訪了解、召開座談會(huì)等形式，廣泛征求各方面意見，查找問題，求策于民，經(jīng)過認(rèn)真梳理匯總后，形成了專題調(diào)研報(bào)告。

一、基本情況

頭雁社區(qū)位于XX縣區(qū)東南部，轄區(qū)面積1.65平方公里，東起新村街，西至和平大街，北起長征路、四平村。駐區(qū)單位32個(gè)，其中事業(yè)單位25個(gè)，有規(guī)模的企業(yè)7個(gè)，轄區(qū)居民3234戶，總?cè)丝?295人，現(xiàn)有社區(qū)黨支部4個(gè)，有在職黨員544人，退休黨員106人，流動(dòng)黨員12人。整合后我社區(qū)第一個(gè)冠名為頭雁社區(qū)，辦公室設(shè)立在街道辦事處一樓，辦公面積達(dá)200平方米，辦公大廳整潔明亮，實(shí)行一站式服務(wù)，辦公設(shè)備實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化，方便群眾，也提高了工作質(zhì)量和效率。兩社區(qū)整合后工作人員9名，書記、主任各一名，副主任2名，5名工作人員。近年來，社區(qū)按照創(chuàng)建自治好、管理好、服務(wù)好、治安好、環(huán)境好、風(fēng)尚好的‘六好'平安和諧社區(qū)要求，深入發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，參加新型社區(qū)建設(shè)，努力促進(jìn)社會(huì)和諧。

自開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來，我社區(qū)黨總支部認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、黨工委的要求和精神，廣泛開展‘三問'（問政于民、問需于民、問計(jì)于民）調(diào)研活動(dòng)，以做好城市管理、社區(qū)服務(wù)，保持社會(huì)穩(wěn)定為目標(biāo)的社區(qū)活動(dòng)，加強(qiáng)兩委班子建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，狠抓社區(qū)黨組織建設(shè)工作，社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到明顯增強(qiáng)，黨員的先鋒模范作用得到較好的發(fā)揮。

二、社區(qū)建設(shè)中存在的主要問題

1、頭雁社區(qū)下轄4個(gè)支部，共有社區(qū)黨員106名，其中35歲以下的8名，占7.5%；50歲以上的78名，占73%；從比例上來看，黨員年齡結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象嚴(yán)重。

2、社區(qū)黨員的黨員意識(shí)不強(qiáng)。近年來，進(jìn)入社區(qū)的黨員逐漸增多。受社區(qū)黨組織直接管理的黨員主要有兩類，一類是離退休黨員，占社區(qū)黨員總數(shù)的40%；另一類是流動(dòng)、下崗等特殊群體黨員。從現(xiàn)實(shí)情況看，第一類進(jìn)入社區(qū)的離退休黨員，人雖然進(jìn)了社區(qū)，但許多

人的心卻不能接受由‘單位人'變?yōu)椤鐣?huì)人'的現(xiàn)實(shí)，對(duì)社區(qū)黨組織這個(gè)新家心懷顧慮，不愿融入。第二類流動(dòng)、下崗群體黨員，他們中的不少人正處于失意之中，思想上有一些抵觸情緒。同時(shí)，他們還要忙于生計(jì)，認(rèn)為組織關(guān)系留在社區(qū)只不過是權(quán)宜之計(jì)。第三是隨著城市化進(jìn)程的加快，流動(dòng)人口的增多，企業(yè)轉(zhuǎn)制后下崗職工和失業(yè)人員都居住社區(qū)，許多離退休干部、職工的管理服務(wù)也交由社區(qū)負(fù)責(zé)，許多‘單位人'變成‘社會(huì)人'，這其中不少是黨員，社區(qū)黨組織沒有相應(yīng)的教育和管理方式把這部分黨員有效地教育管理，不能很好地發(fā)揮這部分黨員的先鋒模范作用。

3、社區(qū)工作人員服務(wù)意識(shí)和‘以人為本'的思想體會(huì)還未學(xué)深透，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握得不夠深，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，現(xiàn)代化知識(shí)、技能有所欠缺，今后需加強(qiáng)建設(shè)新型社區(qū)方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。

4、社區(qū)基層工作日益繁重，開展活動(dòng)場(chǎng)地缺乏。主要表現(xiàn)在：一是社區(qū)工作任務(wù)越來越重，承擔(dān)的辦事處各部門交辦工作之多，其中80%是屬于行政性事務(wù)。這種‘上面千根線，下面一根針’的狀況令社區(qū)工作人員身兼數(shù)職，開展社區(qū)黨建工作難有所影響；二是社區(qū)的辦公條件有待于進(jìn)一步改善，社區(qū)內(nèi)退休的人多了，想?yún)⒓踊顒?dòng)的人也多了，這樣活動(dòng)場(chǎng)所有限，通?；顒?dòng)都要通過租借場(chǎng)地召開，增加了社區(qū)的開支。

5、社區(qū)共駐共建活動(dòng)的積極性有待進(jìn)一步提高。幾年來社區(qū)與友好單位開展了一系列共駐共建工作，經(jīng)過努力先后與轄區(qū)內(nèi)駐區(qū)單位結(jié)成幫扶對(duì)子，大多數(shù)單位都非常支持這項(xiàng)工作，但以后有必要把這項(xiàng)共駐共建活動(dòng)長期的保持下去，不能流于形式。

產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的。從根本上說，是社區(qū)工作體制機(jī)制還不健全，從而影響社區(qū)基層基礎(chǔ)工作，制約了社區(qū)管理水平。

三、建議及對(duì)策

1、切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)社區(qū)‘兩委班子'建設(shè)，社區(qū)總支部對(duì)社區(qū)全體工作人員要有計(jì)劃、有目的地進(jìn)行教育，定期參加組織學(xué)習(xí)或者到先進(jìn)社區(qū)學(xué)習(xí)取經(jīng)，使他們開闊眼界，更新觀念，增長知識(shí)，提高兩委服務(wù)社區(qū)的能力和解決實(shí)際問題的能力。再進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)志愿者隊(duì)伍，發(fā)揮其在社區(qū)管理和服務(wù)中的特殊作用。完善定期走訪老黨員、困難群眾，老干部機(jī)制，充分發(fā)揮社區(qū)黨

員活動(dòng)中心、居民活動(dòng)中心的陣地作用，幫助老人排憂解難，使居民切實(shí)得到好處。

2、進(jìn)一步健全黨組織體系，建立以黨組織為主的社區(qū)工作網(wǎng)絡(luò)。要健全和擴(kuò)大以社區(qū)黨組織為核心的工作網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)與轄區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織為主的黨建工作聯(lián)系，強(qiáng)化屬地管理功能；加強(qiáng)各居民小組的黨小組建設(shè)，在社區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)下讓工作延伸到每一位社區(qū)黨員，輻射到社區(qū)居民群眾。對(duì)組織關(guān)系在社區(qū)的外出流動(dòng)黨員，采用黨員聯(lián)系卡等形式開展組織活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)外出流動(dòng)黨員的管理；對(duì)流入社區(qū)的外來流動(dòng)黨員進(jìn)行登記、建檔、組織活動(dòng)，并為他們提供各種服務(wù)；倡議社區(qū)黨員在本人自愿的前提下，利用業(yè)余時(shí)間發(fā)揮個(gè)人專長，自覺參加社區(qū)建設(shè)。要建立一支數(shù)量充足的社區(qū)入黨積極分子隊(duì)伍，積極培養(yǎng)、吸收社區(qū)工作人員和轄區(qū)居民中的優(yōu)秀積極分子加入黨組織，補(bǔ)充新鮮血液。

3、創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)載體，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)

社區(qū)服務(wù)是社區(qū)開展工作的基礎(chǔ)，我們通過服務(wù)來增強(qiáng)黨組織的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力，來促進(jìn)社區(qū)全民建設(shè)，第一是努力為廣大居民營造良好的生活居住環(huán)境；第二是抓社區(qū)再就業(yè)和保障救助工作，在扶貧濟(jì)困方面，協(xié)同民政工作人員經(jīng)常深入社區(qū)進(jìn)行調(diào)查、摸底、解決特困家庭的最低生活保障問題，為符合低保條件的人員做到應(yīng)保盡保；第三是提供各種再就業(yè)服務(wù)，為轄區(qū)的下崗職工辦理再就業(yè)優(yōu)惠證，幫助再就業(yè)人員規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系；第四是要進(jìn)一步改進(jìn)精神文明宣傳的方式、方法，以創(chuàng)建文明社區(qū)、文明單位、文明戶推動(dòng)社區(qū)文明創(chuàng)建水平的提高，結(jié)合貫徹中共中央關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)的指示精神，構(gòu)建公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為構(gòu)建和諧社區(qū)奠定堅(jiān)實(shí)的群眾文化基礎(chǔ)。

4、積極開展社區(qū)共駐共建活動(dòng)。制定與共建單位開展活動(dòng)的計(jì)劃，組建由共建單位、社區(qū)、居民群眾、黨員、團(tuán)員組成的志愿者隊(duì)伍，在社區(qū)內(nèi)開展扶老救助的活動(dòng)。充分發(fā)揮和利用社區(qū)和共建單位的資源，組織志愿者積極參與有益的社會(huì)活動(dòng)，及時(shí)為社區(qū)的弱勢(shì)群體家庭提供幫助和服務(wù)，以此樹立社區(qū)、共建單位、志愿者為民服務(wù)的良好形象。為共同建設(shè)和諧社區(qū)而努力。

5、針對(duì)社區(qū)文化活動(dòng)一直薄弱的現(xiàn)象，社區(qū)黨組織在今后工作中會(huì)更加注重社區(qū)居民的精神需求。同時(shí)由于受活動(dòng)場(chǎng)地的限制，頭雁社區(qū)的群眾文化生活一直比較單一，社區(qū)也未能組建一些有影響力、號(hào)

召力的活動(dòng)隊(duì)伍。與社區(qū)針對(duì)弱勢(shì)群體物質(zhì)救助工作相比，在滿足居民精神文化需求方面的工作比較薄弱，甚至出現(xiàn)了一些渴望參與豐富多彩文化生活的居民自發(fā)組織活動(dòng)的現(xiàn)象。如今，社區(qū)硬件設(shè)施不斷完善，老年大學(xué)正式成立，老人聊天室等文化活動(dòng)載體逐步推行，這些無疑成為提高社區(qū)文化品味的催化劑，將有效促進(jìn)社區(qū)精神文明建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階。關(guān)注社區(qū)內(nèi)空巢老人、孤寡老人的日常生活，通過老年大學(xué)，開展養(yǎng)生保健等適合老年人的課程培訓(xùn)，讓頭雁社區(qū)的老人實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所為、老友所依、老有所樂。

6、解決民計(jì)民生以及社區(qū)扶貧助困長效機(jī)制建設(shè)情況。我頭雁社區(qū)地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，社區(qū)內(nèi)困難家庭多、弱勢(shì)群眾多、年老有病黨員多。近年來，社區(qū)黨總支拓展實(shí)行了‘六點(diǎn)聯(lián)動(dòng)扶貧濟(jì)困'的做法，將低保、再就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)延伸、特困醫(yī)療救助、特困殘疾救助及困難家庭未成年人幫扶等六方面聯(lián)動(dòng)，達(dá)到既管輸血、又管造血；既管吃飯，又管治??；既管大人，又管孩子；既管現(xiàn)在，又管將來。僅再就業(yè)工作方面，社區(qū)黨總支就先后幫助200多名下崗失業(yè)人員重新找到了工作崗位，社區(qū)越來越多的困難群眾生活得到改觀。

第三篇：頭雁社區(qū)調(diào)研報(bào)告調(diào)研報(bào)告

探索頭雁社區(qū)和諧發(fā)展的有效途徑在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，頭雁社區(qū)黨總支部結(jié)合社區(qū)的工作特點(diǎn)和具體情況，從實(shí)際出發(fā)，確定了‘以人為本，構(gòu)建和諧'為主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，并成立了以黨總支書記為組長的專題調(diào)研工作組，深入社區(qū)，通過走訪了解、召開座談會(huì)等形式，廣泛征求各方面意見，查找問題，求策于民，經(jīng)過認(rèn)真梳理匯總后，形成了專題調(diào)研報(bào)告。

一、基本情況

頭雁社區(qū)位于XX縣區(qū)東南部，轄區(qū)面積1.65平方公里，東起新村街，西至和平大街，北起長征路、四平村。駐區(qū)單位32個(gè)，其中事業(yè)單位25個(gè)，有規(guī)模的企業(yè)7個(gè)，轄區(qū)居民3234戶，總?cè)丝?295人，現(xiàn)有社區(qū)黨支部4個(gè)，有在職黨員544人，退休黨員106人，流動(dòng)黨員12人。整合后我社區(qū)第一個(gè)冠名為頭雁社區(qū)，辦公室設(shè)立在街道辦事處一樓，辦公面積達(dá)200平方米，辦公大廳整潔明亮，實(shí)行一站式服務(wù)，辦公設(shè)備實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化，方便群眾，也提高了工作質(zhì)量和效率。兩社區(qū)整合后工作人員9名，書記、主任各一名，副主任2名，5名工作人員。近年來，社區(qū)按照創(chuàng)建自治好、管理好、服務(wù)好、治安好、環(huán)境好、風(fēng)尚好的‘六好'平安和諧社區(qū)要求，深入發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，參加新型社區(qū)建設(shè)，努力促進(jìn)社會(huì)和諧。

自開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來，我社區(qū)黨總支部認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、黨工委的要求和精神，廣泛開展‘三問'（問政于民、問需于民、問計(jì)于民）調(diào)研活動(dòng)，以做好城市管理、社區(qū)服務(wù)，保持社會(huì)穩(wěn)定為目標(biāo)的社區(qū)活動(dòng)，加強(qiáng)兩委班子建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，狠抓社區(qū)黨組織建設(shè)工作，社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到明顯增強(qiáng)，黨員的先鋒模范作用得到較好的發(fā)揮。

二、社區(qū)建設(shè)中存在的主要問題

1、頭雁社區(qū)下轄4個(gè)支部，共有社區(qū)黨員106名，其中35歲以下的8名，占7.5%；50歲以上的78名，占73%；從比例上來看，黨員年齡結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象嚴(yán)重。

2、社區(qū)黨員的黨員意識(shí)不強(qiáng)。近年來，進(jìn)入社區(qū)的黨員逐漸增多。受社區(qū)黨組織直接管理的黨員主要有兩類，一類是離退休黨員，占社區(qū)黨員總數(shù)的40%；另一類是流動(dòng)、下崗等特殊群體黨員。從現(xiàn)實(shí)情況看，第一類進(jìn)入社區(qū)的離退休黨員，人雖然進(jìn)了社區(qū)，但許多

人的心卻不能接受由‘單位人'變?yōu)椤鐣?huì)人'的現(xiàn)實(shí)，對(duì)社區(qū)黨組織這個(gè)新家心懷顧慮，不愿融入。第二類流動(dòng)、下崗群體黨員，他們中的不少人正處于失意之中，思想上有一些抵觸情緒。同時(shí)，他們還要忙于生計(jì)，認(rèn)為組織關(guān)系留在社區(qū)只不過是權(quán)宜之計(jì)。第三是隨著城市化進(jìn)程的加快，流動(dòng)人口的增多，企業(yè)轉(zhuǎn)制后下崗職工和失業(yè)人員都居住社區(qū)，許多離退休干部、職工的管理服務(wù)也交由社區(qū)負(fù)責(zé)，許多‘單位人'變成‘社會(huì)人'，這其中不少是黨員，社區(qū)黨組織沒有相應(yīng)的教育和管理方式把這部分黨員有效地教育管理，不能很好地發(fā)揮這部分黨員的先鋒模范作用。

3、社區(qū)工作人員服務(wù)意識(shí)和‘以人為本'的思想體會(huì)還未學(xué)深透，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握得不夠深，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，現(xiàn)代化知識(shí)、技能有所欠缺，今后需加強(qiáng)建設(shè)新型社區(qū)方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。

4、社區(qū)基層工作日益繁重，開展活動(dòng)場(chǎng)地缺乏。主要表現(xiàn)在：一是社區(qū)工作任務(wù)越來越重，承擔(dān)的辦事處各部門交辦工作之多，其中80%是屬于行政性事務(wù)。這種‘上面千根線，下面一根針’的狀況令社區(qū)工作人員身兼數(shù)職，開展社區(qū)黨建工作難有所影響；二是社區(qū)的辦公條件有待于進(jìn)一步改善，社區(qū)內(nèi)退休的人多了，想?yún)⒓踊顒?dòng)的人也多了，這樣活動(dòng)場(chǎng)所有限，通常活動(dòng)都要通過租借場(chǎng)地召開，增加了社區(qū)的開支。

5、社區(qū)共駐共建活動(dòng)的積極性有待進(jìn)一步提高。幾年來社區(qū)與友好單位開展了一系列共駐共建工作，經(jīng)過努力先后與轄區(qū)內(nèi)駐區(qū)單位結(jié)成幫扶對(duì)子，大多數(shù)單位都非常支持這項(xiàng)工作，但以后有必要把這項(xiàng)共駐共建活動(dòng)長期的保持下去，不能流于形式。

產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的。從根本上說，是社區(qū)工作體制機(jī)制還不健全，從而影響社區(qū)基層基礎(chǔ)工作，制約了社區(qū)管理水平。

三、建議及對(duì)策

1、切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)社區(qū)‘兩委班子'建設(shè)，社區(qū)總支部對(duì)社區(qū)全體工作人員要有計(jì)劃、有目的地進(jìn)行教育，定期參加組織學(xué)習(xí)或者到先進(jìn)社區(qū)學(xué)習(xí)取經(jīng)，使他們開闊眼界，更新觀念，增長知識(shí)，提高兩委服務(wù)社區(qū)的能力和解決實(shí)際問題的能力。再進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)志愿者隊(duì)伍，發(fā)揮其在社區(qū)管理和服務(wù)中的特殊作用。完善定期走訪老黨員、困難群眾，老干部機(jī)制，充分發(fā)揮社區(qū)黨

員活動(dòng)中心、居民活動(dòng)中心的陣地作用，幫助老人排憂解難，使居民切實(shí)得到好處。

2、進(jìn)一步健全黨組織體系，建立以黨組織為主的社區(qū)工作網(wǎng)絡(luò)。要健全和擴(kuò)大以社區(qū)黨組織為核心的工作網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)與轄區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織為主的黨建工作聯(lián)系，強(qiáng)化屬地管理功能；加強(qiáng)各居民小組的黨小組建設(shè)，在社區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)下讓工作延伸到每一位社區(qū)黨員，輻射到社區(qū)居民群眾。對(duì)組織關(guān)系在社區(qū)的外出流動(dòng)黨員，采用黨員聯(lián)系卡等形式開展組織活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)外出流動(dòng)黨員的管理；對(duì)流入社區(qū)的外來流動(dòng)黨員進(jìn)行登記、建檔、組織活動(dòng)，并為他們提供各種服務(wù)；倡議社區(qū)黨員在本人自愿的前提下，利用業(yè)余時(shí)間發(fā)揮個(gè)人專長，自覺參加社區(qū)建設(shè)。要建立一支數(shù)量充足的社區(qū)入黨積極分子隊(duì)伍，積極培養(yǎng)、吸收社區(qū)工作人員和轄區(qū)居民中的優(yōu)秀積極分子加入黨組織，補(bǔ)充新鮮血液。

3、創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)載體，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)

社區(qū)服務(wù)是社區(qū)開展工作的基礎(chǔ)，我們通過服務(wù)來增強(qiáng)黨組織的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力，來促進(jìn)社區(qū)全民建設(shè)，第一是努力為廣大居民營造良好的生活居住環(huán)境；第二是抓社區(qū)再就業(yè)和保障救助工作，在扶貧濟(jì)困方面，協(xié)同民政工作人員經(jīng)常深入社區(qū)進(jìn)行調(diào)查、摸底、解決特困家庭的最低生活保障問題，為符合低保條件的人員做到應(yīng)保盡保；第三是提供各種再就業(yè)服務(wù)，為轄區(qū)的下崗職工辦理再就業(yè)優(yōu)惠證，幫助再就業(yè)人員規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系；第四是要進(jìn)一步改進(jìn)精神文明宣傳的方式、方法，以創(chuàng)建文明社區(qū)、文明單位、文明戶推動(dòng)社區(qū)文明創(chuàng)建水平的提高，結(jié)合貫徹中共中央關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)的指示精神，構(gòu)建公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為構(gòu)建和諧社區(qū)奠定堅(jiān)實(shí)的群眾文化基礎(chǔ)。

4、積極開展社區(qū)共駐共建活動(dòng)。制定與共建單位開展活動(dòng)的計(jì)劃，組建由共建單位、社區(qū)、居民群眾、黨員、團(tuán)員組成的志愿者隊(duì)伍，在社區(qū)內(nèi)開展扶老救助的活動(dòng)。充分發(fā)揮和利用社區(qū)和共建單位的資源，組織志愿者積極參與有益的社會(huì)活動(dòng)，及時(shí)為社區(qū)的弱勢(shì)群體家庭提供幫助和服務(wù)，以此樹立社區(qū)、共建單位、志愿者為民服務(wù)的良好形象。為共同建設(shè)和諧社區(qū)而努力。

5、針對(duì)社區(qū)文化活動(dòng)一直薄弱的現(xiàn)象，社區(qū)黨組織在今后工作中會(huì)更加注重社區(qū)居民的精神需求。同時(shí)由于受活動(dòng)場(chǎng)地的限制，頭雁社區(qū)的群眾文化生活一直比較單一，社區(qū)也未能組建一些有影響力、號(hào)

召力的活動(dòng)隊(duì)伍。與社區(qū)針對(duì)弱勢(shì)群體物質(zhì)救助工作相比，在滿足居民精神文化需求方面的工作比較薄弱，甚至出現(xiàn)了一些渴望參與豐富多彩文化生活的居民自發(fā)組織活動(dòng)的現(xiàn)象。如今，社區(qū)硬件設(shè)施不斷完善，老年大學(xué)正式成立，老人聊天室等文化活動(dòng)載體逐步推行，這些無疑成為提高社區(qū)文化品味的催化劑，將有效促進(jìn)社區(qū)精神文明建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階。關(guān)注社區(qū)內(nèi)空巢老人、孤寡老人的日常生活，通過老年大學(xué)，開展養(yǎng)生保健等適合老年人的課程培訓(xùn)，讓頭雁社區(qū)的老人實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所為、老友所依、老有所樂。

6、解決民計(jì)民生以及社區(qū)扶貧助困長效機(jī)制建設(shè)情況。我頭雁社區(qū)地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，社區(qū)內(nèi)困難家庭多、弱勢(shì)群眾多、年老有病黨員多。近年來，社區(qū)黨總支拓展實(shí)行了‘六點(diǎn)聯(lián)動(dòng)扶貧濟(jì)困'的做法，將低保、再就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)延伸、特困醫(yī)療救助、特困殘疾救助及困難家庭未成年人幫扶等六方面聯(lián)動(dòng)，達(dá)到既管輸血、又管造血；既管吃飯，又管治病；既管大人，又管孩子；既管現(xiàn)在，又管將來。僅再就業(yè)工作方面，社區(qū)黨總支就先后幫助200多名下崗失業(yè)人員重新找到了工作崗位，社區(qū)越來越多的困難群眾生活得到改觀。

第四篇：社體支部調(diào)研報(bào)告藝術(shù)與體育學(xué)院社體支部調(diào)研報(bào)告

基層黨支部是落實(shí)黨的路線、方針、政策的決定力量，是從政治上、思想上團(tuán)結(jié)廣大群眾的核心，是黨聯(lián)系群眾的紐帶，是黨對(duì)群眾的重要“影響源”和信息“反饋點(diǎn)”。根據(jù)學(xué)院相關(guān)部署和安排，我們緊緊圍繞自身發(fā)展建設(shè)方面存在問題來進(jìn)行調(diào)研。為了把基層黨支部真正建設(shè)成為實(shí)踐黨的先進(jìn)性的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，成為黨組織的戰(zhàn)斗堡壘，我支部成員對(duì)本支部建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)研。下面就黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問題、研究對(duì)策，以期對(duì)進(jìn)一步推進(jìn)基層黨支部的建設(shè)有所裨益。

一、調(diào)研情況

根據(jù)學(xué)院的要求部署，我支部通過支部座談會(huì)、個(gè)別訪談、入戶調(diào)查等三種途徑對(duì)本支部情況進(jìn)行了摸排調(diào)查。

（一）個(gè)別訪談

1.訪談時(shí)間：3月22-23日

2.訪談地點(diǎn)：操場(chǎng)、十教、12舍一樓體育系寢室

3.訪談對(duì)象：各小班班長、團(tuán)支書、黨員

4.訪談內(nèi)容。了解各小班入黨情況（入黨志愿書遞交、黨員和預(yù)備黨員人數(shù)、對(duì)入黨知識(shí)的了解程度，對(duì)入黨所保持的態(tài)度等）在小班是否開展過動(dòng)員大會(huì)以及入黨思想教育。

（二）入戶調(diào)查：

1.調(diào)查時(shí)間：2012年月23-24日

2.調(diào)查地點(diǎn)：23舍12舍10舍

3.調(diào)查對(duì)象：群眾團(tuán)員入黨積極分子預(yù)備黨員黨員

4.調(diào)查內(nèi)容。從不同身份了解他們對(duì)我們支部的看法，提出一些意見和建議以便為后來的整改提供一定依據(jù)。

（三）支部座談會(huì)

1.調(diào)查時(shí)間：3月24日

2.座談地點(diǎn)：體育系會(huì)議室

3.參與人員：支部的所有黨員及各小班的1-3個(gè)群眾代表

4.座談內(nèi)容：主要是針對(duì)前面兩項(xiàng)的調(diào)查，開一個(gè)討論會(huì)對(duì)前面的問題進(jìn)行匯總，抓出突出問題，大家一起積極研究對(duì)策

二、調(diào)研結(jié)果

（一）、支部情況：

支部名稱：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)藝術(shù)與體育學(xué)院社會(huì)體育支部

支部書記：曾寧遠(yuǎn)

支委成員：陳鋒（副書記）曹定兵（宣傳委員）肖其林（組織委員）支部人數(shù)：黨員人數(shù)共計(jì)85人，其中正式黨員女生13人、男生33人、正式黨員人數(shù)共計(jì)46人，預(yù)備黨員人數(shù)39人、其中女生18名、男生21名，

（二）、支部活動(dòng)

本支部近年來開展的活動(dòng)如下：

1.支部例會(huì)雙周開一次

每次會(huì)議內(nèi)容是根據(jù)學(xué)院安排和部署的，在結(jié)合我們本支部的具體情況進(jìn)行開展相關(guān)活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)孟嚓P(guān)精神和文件結(jié)合我們大學(xué)生實(shí)際情況談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)，我們大學(xué)生黨員自身應(yīng)該怎么做。制定支部工作計(jì)劃，進(jìn)行民主評(píng)議，開展批評(píng)與自我批評(píng)，討論發(fā)展計(jì)劃，制定培養(yǎng)、教育、考察積極分子的各項(xiàng)措施。通過每一次的會(huì)議不斷提高大家的思想覺悟，認(rèn)清自己所處位置存在哪些問題。

2.本支部每月一次黨日活動(dòng)

結(jié)合本支部的特點(diǎn)，我們每個(gè)月都開展一些活動(dòng)（戶外素質(zhì)拓展、黨史競(jìng)賽）等，通過這些方式可以增強(qiáng)支部的凝聚力，也可以豐富大家的黨史知識(shí)。

3.志愿者活動(dòng)

我們支部的成員曾經(jīng)服務(wù)于多項(xiàng)活動(dòng)。新生軍訓(xùn)服務(wù)、校運(yùn)會(huì)志愿者服務(wù)、社區(qū)體育指導(dǎo)活動(dòng)等等，通過這些活動(dòng)一定程度鍛煉了同志們的動(dòng)手能力，也充分發(fā)揮了黨員的服務(wù)人民的作用。

4.開展“駐班黨員”“一幫一”活動(dòng)

幫助有意愿入黨同志入黨志愿書的填寫，解決相關(guān)疑難問題，一幫一活動(dòng)通過經(jīng)驗(yàn)交流、座談等方式幫助他們更好的學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高，順利完成學(xué)業(yè)。

5.準(zhǔn)備開展“一元活動(dòng)”

準(zhǔn)備在XX縣區(qū)小學(xué)選取一名家庭比較貧困的學(xué)生作為我們支部的幫助對(duì)象，開展這個(gè)活動(dòng)就是讓更多的人關(guān)注關(guān)心貧困學(xué)生。我們采取每月每人一元錢，由支部牽頭做這個(gè)事情。

（三）、學(xué)生支部

大一新生在入校不久，我們支部就給每個(gè)班分配了駐班黨員幫助他們規(guī)范填寫入黨志愿書，了解入黨的基本程序，使他們盡快從團(tuán)員的思想向黨員思想轉(zhuǎn)變，

盡快適應(yīng)大學(xué)的組織生活。入黨申請(qǐng)書基本上是全數(shù)遞交。黨校結(jié)業(yè)情況比較樂觀但是還是有少數(shù)同志未能順利畢業(yè)。我們完善了入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系考察人制度，駐班黨員也落實(shí)到位。

（四）、支部分類定級(jí)情況

本支部根據(jù)學(xué)生黨支部分類定級(jí)評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)支部自評(píng)評(píng)分81，定級(jí)為一般。存在的為題方面：組織活動(dòng)創(chuàng)新方面不夠，會(huì)議過于傳統(tǒng)化。同志們的思想認(rèn)識(shí)還不夠高，對(duì)組織的了解還不夠深入。針對(duì)這些我們?cè)诜e極研究對(duì)策，爭(zhēng)取早日解決。

（五）、支部黨員取得的成績和獎(jiǎng)勵(lì)

主要從以下三個(gè)方面闡述

1.獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況：

我們支部有那么一群人一直不斷的在追逐夢(mèng)想，不懈奮斗，通過自身的不斷努力終于登上了榮譽(yù)的舞臺(tái)。她們給我其他黨員同志樹立了榜樣，確立了趕超的目標(biāo)。她們滿載榮譽(yù)而歸，朱玉同志獲得國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，第二年被評(píng)為學(xué)?！皩W(xué)生標(biāo)兵”獲得國家獎(jiǎng)學(xué)金。余萍同志連續(xù)二學(xué)年獲得國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金。陳鋒、牛放、雷華軍等同志獲得國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，周容等同志獲得專業(yè)前5%獎(jiǎng)學(xué)金。劉婷、付翔等同志也通過自己的努力滿載榮譽(yù)而歸。通過以上列子還是可以看出我們支部人才濟(jì)濟(jì)，希望以后有更多同學(xué)加入到他們的隊(duì)伍里面，是我們支部變得更加優(yōu)秀。

2.支部研究生保送情況：

我們支部多名黨員同志通過自身的努力，在專業(yè)和學(xué)術(shù)上都有重大突破。彭濤、任貴同學(xué)考取北京體育大學(xué)，楊文婷，朱從兵考取成都體育大學(xué)。李宏偉因?yàn)閷I(yè)和成績突出被保送到四川大學(xué)。

通過上面的列子不難看出，本支部的黨員是比較優(yōu)秀，們希望通過支部的一些優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨員典型事例帶動(dòng)其它同志們跟據(jù)這些優(yōu)秀黨員的情況發(fā)揮他們各自的先進(jìn)模范作用促進(jìn)支部黨員樹立自己個(gè)人目標(biāo)，前進(jìn)動(dòng)力，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下共同進(jìn)步、成長。

3.專業(yè)技能凸顯

黨員同志要充分發(fā)揮模范帶頭作用，不論是學(xué)習(xí)、生活上都要起到表率作用，本支部同志學(xué)習(xí)成績非常凸顯，專業(yè)知識(shí)非常扎實(shí)。涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的同志。

2011年朱玉參加校運(yùn)會(huì)一舉打破兩項(xiàng)紀(jì)律（200米400*100）女子跳高冠軍。2011年朱玉、余萍同志參加全國健美操比賽進(jìn)入全國總決賽。2009年余萍、朱玉同志參加校級(jí)啦啦操比賽獲得一等獎(jiǎng)。陳興權(quán)同志2011年獲得XX省大學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)甲組標(biāo)槍第四名2011年中國農(nóng)業(yè)院校運(yùn)動(dòng)會(huì)400前八。三十六屆校運(yùn)會(huì)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員。常宏同志參加校園吉尼斯活動(dòng)榮獲迷你鐵人四項(xiàng)冠軍。曹定兵同志獲得花式上籃冠軍。以上只展示了個(gè)別同志的榮譽(yù)成果，我們應(yīng)該有更多的同志向榮譽(yù)看起為自己爭(zhēng)光，為我們支部爭(zhēng)光添彩。

（六）、支部存在的主要問題及建議

（1）存在問題

1、支部學(xué)生黨員年級(jí)結(jié)構(gòu)、男女比例不合理

上沒有黨員，發(fā)現(xiàn)黨員分布趨于高年級(jí)，這樣的結(jié)構(gòu)不利于新鮮血液的輸入。男女比例不是很協(xié)調(diào)。預(yù)備黨員還占多數(shù)。

2、入黨動(dòng)機(jī)和思想方面還不夠端正，對(duì)黨的了解還不夠充分，黨史知識(shí)嚴(yán)重缺乏。

3、黨支部會(huì)議過于傳統(tǒng)，組織生活過于單一化。同學(xué)們討論不夠熱烈，沒有得到開會(huì)的效果。

4、入黨積極分子和黨員的資料填寫不夠完整。

（2）整改措施

1.出現(xiàn)這些問題主要在于大一才來大多數(shù)同學(xué)還是入黨積極分子還處于考察期內(nèi)，不能被組織發(fā)展成為黨員。大二和大三的同學(xué)基本上處于預(yù)備黨員和黨員這個(gè)時(shí)期所以人數(shù)比較眾多。還有就是支部發(fā)展黨員的相關(guān)要求所制約，由于我們社體專業(yè)人數(shù)不斷增加，院上分給我們支部的名額逐步減少所以限制了班級(jí)推選入黨積極分子的人數(shù)，這樣也不利于低年級(jí)的同志發(fā)展。我們應(yīng)該調(diào)整名額分配，更多名額傾向低年級(jí)的同志，高年級(jí)適當(dāng)減少。還有就是畢業(yè)生應(yīng)單獨(dú)計(jì)算這樣可以減少名額的分配，只有通過這些措施才能改變這一局面。

2.我們要端正入黨動(dòng)機(jī)就要不斷學(xué)習(xí)，馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論“個(gè)代表”，科學(xué)發(fā)展觀等思想理論體系。認(rèn)真學(xué)習(xí)了解中國近現(xiàn)代史和黨史發(fā)展歷程，學(xué)習(xí)英雄模范人物事跡，弘揚(yáng)他們的精神。不斷進(jìn)行自我反省，凈化思想。

3.我們可以改變開會(huì)地點(diǎn)，比如操場(chǎng)這樣大家距離更近顯得更加親切，沒的嚴(yán)肅感。開展戶外拓展活動(dòng)，讓三個(gè)年級(jí)的同學(xué)相互了解，增強(qiáng)支部凝聚力。我們改變傳統(tǒng)的開會(huì)模式這樣思維可能會(huì)更加活躍，才能充分發(fā)揮大家的主觀能動(dòng)性，把自己的意見和建議才能說出來。更加利于支部的建設(shè)

4.我們借鑒廣策支部的做法準(zhǔn)備把黨員進(jìn)行分組管理，初步計(jì)劃是劃分三個(gè)組按照班級(jí)來進(jìn)行劃分這樣比較易于日常管理，也對(duì)部分同志起到了鍛煉作用。也能起到一定對(duì)比的效果。最重要一項(xiàng)就是黨員的資料管理，我們支委牽頭副書記負(fù)責(zé)黨員的資料管理，組織委員負(fù)責(zé)預(yù)備黨員的管理，宣傳委員對(duì)入黨積極分子資料的管理。這樣實(shí)行責(zé)任制以后再那個(gè)環(huán)節(jié)出了出問題要負(fù)責(zé)到人。這樣更加細(xì)化支部管理工作。

以上建議和意見還存在不足之處希望批評(píng)指正。

第五篇：頭雁工程學(xué)習(xí)心得頭雁工程學(xué)習(xí)心得

很榮幸的我參加了了這次云