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（企業(yè)文化）企業(yè)文化建設(shè)之主流文化公司首先強調(diào)結(jié)果導向，以成敗論英雄，強化公司的榮譽體系，樹??◎建??目前泰康人壽處于高速發(fā)展階段,短期內(nèi)結(jié)合的隊伍中，其管理、文化、模式、人才呈現(xiàn)多元化的狀態(tài),急需形成強大的文化內(nèi)聚力,形成一致性的文化和制度以及開放的流動、反饋機制，這就需要建??強有力的泰康人壽堅持從制度和機制兩方面入手，建??幫助每一個人克服自私、懦弱、狹隘、懶惰的障礙，樹??◎達成目標，在于只爭朝夕；創(chuàng)??諾書。20012003611232108感謝閱讀

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