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第二條本市事業(yè)單位招聘工作人員適用本辦法。參照公務(wù)員法進(jìn)行管理和轉(zhuǎn)制為企業(yè)的事業(yè)單位人員招聘按有關(guān)規(guī)定執(zhí)按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方第四條事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌说谖鍡l市人力資源和社會(huì)保障部門是事業(yè)單位公開招聘工（壹）（二）（三）（四）（五）（壹）（二）（三）（四）（五）（六）（七）（八）第十二條市直屬事業(yè)單位招聘方案須報(bào)市人力資源和社會(huì)各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部門須對(duì)區(qū)縣直屬事業(yè)單位和部門所屬事業(yè)單位招聘方案進(jìn)行核準(zhǔn)后報(bào)市人力資源和社會(huì)保第十三條事業(yè)單位招聘工作人員必須面向社會(huì)公開發(fā)布招（壹）（二）（三）（四）（五）（六）第十六條招聘單位或組織招聘的部門應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人員的資格第十七條事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)當(dāng)采取考試和考核第十九條考試和命題工作可由區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部（試行（國(guó)人部[2005]1）7市直屬事業(yè)單位招聘結(jié)果直接報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部門須對(duì)區(qū)縣直屬事業(yè)單位和部門所屬事業(yè)單位招聘結(jié)果進(jìn)行核準(zhǔn)后報(bào)市人力資源和社會(huì)保凡和招聘單位負(fù)責(zé)人及負(fù)責(zé)招聘工作的關(guān)聯(lián)人員有夫妻關(guān)第三十壹條各級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門和招聘單位第三十二條各招聘單位

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