離職員工的責任聲明

離職員工的責任聲明合同編號：__________離職員工的責任聲明甲方：（公司名稱）地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：_____________________乙方：（離職員工姓名）身份證號碼：_________________聯(lián)系方式：_____________________鑒于：1.甲方是一家合法成立并有效運營的公司，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營權利；2.乙方是甲方的員工，雙方的勞動合同編號為________________，自__________起至__________止；3.乙方已向甲方提出離職申請，并將于__________正式離職；4.為明確乙方向甲方承擔的離職后責任，雙方達成如下協(xié)議。第一條離職后義務1.1乙方承諾，自離職之日起，不得以任何方式直接或間接從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動，以避免與甲方產(chǎn)生競爭關系；1.2乙方承諾，在離職后的一年內，不得接受與甲方有業(yè)務往來的客戶或合作伙伴的邀請，以避免利用甲方的資源為自己或第三方謀取利益；1.3乙方承諾，在離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息和技術秘密，無論這些信息是否屬于甲方的保密信息；1.4乙方承諾，在離職后不得對甲方進行誹謗、惡意中傷或其他有損甲方聲譽的行為。第二條違約責任2.1如乙方違反本聲明的任何條款，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任；2.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等；2.3甲方有權根據(jù)實際情況，要求乙方支付違約金，違約金的金額為甲方經(jīng)濟損失的__________%。第三條爭議解決3.1本聲明的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；3.2如本聲明的履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第四條其他條款4.1本聲明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；4.2本聲明自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.離職員工的責任聲明2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.乙方身份證復印件4.雙方簽訂的勞動合同復印件5.律師提供的法律意見書二、違約行為及認定：1.乙方違反離職后不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動，認定標準為是否與甲方產(chǎn)生競爭關系。2.乙方違反離職后不得接受與甲方有業(yè)務往來的客戶或合作伙伴的邀請，認定標準為是否利用甲方的資源為自己或第三方謀取利益。3.乙方違反離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息和技術秘密，認定標準為是否向第三方披露或使用甲方的保密信息。4.乙方違反離職后不得對甲方進行誹謗、惡意中傷或其他有損甲方聲譽的行為，認定標準為是否對甲方造成負面影響。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定或者依照法律規(guī)定應當支付給對方的經(jīng)濟賠償。3.競爭關系：指乙方從事的業(yè)務與甲方業(yè)務相同或相似，可能導致甲方市場份額減少或商業(yè)利益受損。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反離職后義務，如何證明其違約行為？解決辦法：甲方可以收集相關證據(jù)，如乙方與競爭對手的往來郵件、業(yè)務合同等，以證明乙方存在違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何追究其責任？解決辦法：甲方可以要求乙方停止泄露行為，并承擔相應的違約責任，如賠償金等。3.乙方在離職后對甲方進行誹謗，如何維護甲方聲譽？解決辦法：甲方可以要求乙方停止誹謗行為，并通過公開渠道澄清事實，必要時可以提起訴訟維護自身權益。五、所有應用場景：1.離職員工在離職后繼續(xù)從事與原公司業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動，可能對原公司造成競爭壓力。2.離職員工接受與原公司有業(yè)務往來的客戶或合作伙伴的邀請，可能利用原公司的資源為自己或第三方謀取利益。3