企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動合同協(xié)議編寫

企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動合同協(xié)議編寫合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方解除勞動合同的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的基本原則1.甲乙雙方同意，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等協(xié)商解除乙方與甲方的勞動合同。2.乙方自愿解除勞動合同，甲方同意接受乙方解除勞動合同的申請。3.甲乙雙方解除勞動合同，應遵循公平、公正、合法的原則，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。二、解除勞動合同的條件和時間1.乙方應向甲方提交書面解除勞動合同申請，并在甲方規(guī)定的時間內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)。2.甲方應在收到乙方書面解除勞動合同申請后的五個工作日內(nèi)，對乙方的申請進行審核，并根據(jù)實際情況作出答復。3.雙方確認，自甲方收到乙方書面解除勞動合同申請之日起，勞動合同即行解除。4.乙方應按照甲方規(guī)定的時間節(jié)點辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦公設(shè)備、保密資料等。三、解除勞動合同的經(jīng)濟補償1.甲方應根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.雙方確認，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）不足一年的，按實際工作天數(shù)計算，每天經(jīng)濟補償為乙方月工資的十分之一；（3）乙方月工資高于甲方所在地區(qū)上年度平均工資三倍的，按甲方所在地區(qū)上年度平均工資三倍支付經(jīng)濟補償。3.甲方應在勞動合同解除后的十個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟補償。四、保密協(xié)議1.乙方承諾，在解除勞動合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的保密信息。2.乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、勞動合同解除后的其他事項1.乙方應按照甲方規(guī)定，辦理社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)的轉(zhuǎn)移或終止。2.乙方同意，解除勞動合同后，不得以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀、惡意中傷等行為。3.雙方同意，解除勞動合同后，仍應遵循《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，維護雙方的合法權(quán)益。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方同意，爭議解決過程中，不得損害國家、社會、集體的利益和他人的合法權(quán)益。七、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方書面解除勞動合同申請2.甲方審核同意解除勞動合同的書面答復3.經(jīng)濟補償計算證明4.保密協(xié)議5.社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)轉(zhuǎn)移或終止的證明文件6.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提交書面解除勞動合同申請2.甲方未按照約定時間審核并答復乙方解除勞動合同申請3.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息5.乙方以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀、惡意中傷等行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的費用。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在離職后不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間提交書面解除勞動合同申請：乙方應按照甲方規(guī)定的時間節(jié)點提交申請，如遇到特殊情況，應及時與甲方溝通解釋。2.甲方未按照約定時間審核并答復乙方解除勞動合同申請：甲方應盡快完成審核并書面答復乙方，如遇到特殊情況，應及時與乙方溝通解釋。3.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償：甲方應按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，按時足額支付經(jīng)濟補償，如遇到問題，應及時與乙方溝通解決。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息：乙方應嚴格遵守保密協(xié)議的約定，如違反保密協(xié)議，愿意承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、所有應用場景：1.乙方因個人原因自愿解除勞動合同2.甲方因