省級(jí)高水平醫(yī)院評(píng)價(jià)指標(biāo)（職業(yè)病防治醫(yī)院）

省級(jí)高水平醫(yī)院評(píng)價(jià)指標(biāo)（職業(yè)病防治?？漆t(yī)院）

第一部分綜合管理服務(wù)能力（285分）

一、落實(shí)公益責(zé)任（6。分）

一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)分?jǐn)?shù)指標(biāo)說明評(píng)分方法得分備注

（1）牽頭建設(shè)醫(yī)聯(lián)體，建立上級(jí)醫(yī)院與下級(jí)醫(yī)院及基層醫(yī)療1.牽頭建設(shè)醫(yī)聯(lián)體，運(yùn)作順暢得2分；

1.1.1牽頭衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間的分工協(xié)作和雙向轉(zhuǎn)診機(jī)制，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)資源下2.無醫(yī)院與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的雙向轉(zhuǎn)診（協(xié)議、制度、流

5.0

建立醫(yī)聯(lián)體沉，提升基層醫(yī)療服務(wù)能力；程等）機(jī)制，或無專門部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)該項(xiàng)工作，每缺一

1.1推動(dòng)分

（2）有專門部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)該項(xiàng)工作。項(xiàng)扣0.5分，滿分3分。

級(jí)診療體系

（1）醫(yī)院能利用區(qū)域醫(yī)療協(xié)同服務(wù)平臺(tái)開展遠(yuǎn)程會(huì)診、遠(yuǎn)程1.開展2種以上的遠(yuǎn)程服務(wù)得2分，1種得1分，沒開

構(gòu)建情況

預(yù)約、遠(yuǎn)程雙向轉(zhuǎn)診、遠(yuǎn)程影像診斷等；展不得分；

（8分）1.1.2遠(yuǎn)程

3.0（2）響應(yīng)考核指標(biāo)：在接到遠(yuǎn)程會(huì)診申請(qǐng)后，由副高及以上2.未達(dá)到響應(yīng)考核指標(biāo)，扣1分。

醫(yī)療

職稱醫(yī)師提供遠(yuǎn)程會(huì)診服務(wù)，普通、疑難患者在12小時(shí)內(nèi)響

應(yīng)。

根據(jù)衛(wèi)生健康行政部門的要求，協(xié)助省內(nèi)幫扶對(duì)口醫(yī)院建立有05家得5分，每減少1家，減1分，扣完為止；

1.落實(shí)公

1.2.1完成中毒救治分中心，需有政府指令文件或支援受援雙方幫扶合

益責(zé)任

省內(nèi)對(duì)口支5.0同。

（60分）

1.2承擔(dān)對(duì)援任務(wù)※包括政府指令性要求、醫(yī)院自主構(gòu)建對(duì)口幫扶工作開展情

口支援等醫(yī)況。

療工作（10L2.2完成根據(jù)衛(wèi)生健康行政部門的要求開展援疆、援藏任務(wù)，需有政1.有分3次支援任務(wù)得3分，每減少1次，減1分，扣

分）國家下達(dá)的府指令文件或支援受援雙方幫扶合同。完為止；

援疆、援藏5.02.對(duì)口幫扶成效顯著：（1）醫(yī)院新增職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服

醫(yī)療衛(wèi)生任務(wù)資質(zhì)1個(gè)或以上；（2）填補(bǔ)重大的技術(shù)空白；符合

務(wù)其中一個(gè)條件即可，得2分。

檢查門診均次費(fèi)用比上年增長(zhǎng)率（%）;比對(duì)本省同期GDP增不超過基準(zhǔn)值得2分，每增長(zhǎng)2個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。

1.3患者負(fù)1.3.1門診

2.0長(zhǎng)率豳），增長(zhǎng)以不超過本省當(dāng)年GDP增長(zhǎng)率為基準(zhǔn)。

擔(dān)（4分）均次費(fèi)用

※省衛(wèi)財(cái)統(tǒng)計(jì)報(bào)表或市衛(wèi)生信息統(tǒng)計(jì)表

1

一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)分?jǐn)?shù)指標(biāo)說明評(píng)分方法得分備注

檢查出院患者均次費(fèi)用比上年增長(zhǎng)率（％）;比對(duì)本省同期不超過基準(zhǔn)值得2分，每增長(zhǎng)2個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。

1.3.2出院

GDP增長(zhǎng)率（%）,增長(zhǎng)以不超過本省當(dāng)年GDP增長(zhǎng)率為基

患者均次費(fèi)2.0

準(zhǔn)。

用

※省衛(wèi)財(cái)統(tǒng)計(jì)報(bào)表或市衛(wèi)生信息統(tǒng)計(jì)表。

（1）有健全的重點(diǎn)職業(yè)病監(jiān)測(cè)組織管理機(jī)構(gòu)，且職責(zé)明確，第（1）項(xiàng)滿分2分，缺組織管理機(jī)構(gòu)、專人各扣1

醫(yī)院設(shè)有專有部門和人員負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)工作。分；

（2）有重點(diǎn)職業(yè)病監(jiān)測(cè)工作實(shí)施方案，方案明確監(jiān)測(cè)內(nèi)容，第（2）項(xiàng)滿分2分，無方案不得分；

1.4.1重點(diǎn)

范圍和實(shí)施措施等。第（3）項(xiàng)滿分2分，無網(wǎng)絡(luò)直報(bào)不得分；

職業(yè)病監(jiān)測(cè)

8.0（3）有實(shí)施重點(diǎn)職業(yè)病監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)，并對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)定期網(wǎng)絡(luò)直第（4）項(xiàng)滿分2分，無技術(shù)指導(dǎo)不得分。

與職業(yè)健康

報(bào)。

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

（4）積極響應(yīng)衛(wèi)生健康行政部門，指派專家技術(shù)指導(dǎo)全省重

點(diǎn)職業(yè)病監(jiān)測(cè)開展實(shí)施等任務(wù)。

※以國家或我省衛(wèi)生行政部門相關(guān)證明文件為準(zhǔn)。

1.落實(shí)公（1）有組織制定實(shí)施方案并以行政文件形式下發(fā)，有專人負(fù)各指標(biāo)每滿足一項(xiàng)得1分，部分滿足得0.5分，不滿足

益責(zé)任責(zé)并派遣業(yè)務(wù)人員參加有關(guān)培訓(xùn)，配備相關(guān)設(shè)備和經(jīng)費(fèi)。不得分。

（60分）L4完成公（2）組織實(shí)施個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)，對(duì)超劑量照射人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)

1.4.2職業(yè)

共衛(wèi)生任務(wù)查，并對(duì)調(diào)查表進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)送。

性放射性疾

（30分）（3）放射工作人員職業(yè)健康體檢數(shù)據(jù)的報(bào)送。

病監(jiān)測(cè)與職6.0

（4）參加年度全國個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)系統(tǒng)比對(duì)或能力考核。

業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)

（5）轄區(qū)內(nèi)個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)按時(shí)上報(bào)各監(jiān)測(cè)周期監(jiān)測(cè)數(shù)

評(píng)估工作

據(jù)。

（6）上報(bào)年度工作總結(jié)報(bào)告，并正式提交給衛(wèi)生健康行政部

門。

（1）有組織制定實(shí)施方案并以行政文件形式下發(fā)，有專人負(fù)各指標(biāo)每滿足一項(xiàng)得1分，不滿足不得分。

1.4.3醫(yī)療責(zé)并派遣業(yè)務(wù)人員參加有關(guān)培訓(xùn)，配備相關(guān)設(shè)備和經(jīng)費(fèi)。

衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)（2）放射衛(wèi)生技術(shù)機(jī)構(gòu)有開展全部檢測(cè)項(xiàng)目的技術(shù)能力。

4.0

用輻射防護(hù)（3）數(shù)據(jù)報(bào)送。

監(jiān)測(cè)工作（4）上報(bào)年度工作總結(jié)報(bào)告，并正式提交給衛(wèi)生健康行政部

門。

2

一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)分?jǐn)?shù)指標(biāo)說明評(píng)分方法得分備注

（1）有滿足食品檢測(cè)的專業(yè)人員（放射相關(guān)專業(yè)）；各指標(biāo)每滿足一項(xiàng)得1分，不滿足不得分。

（2）有滿足食品檢測(cè)的儀器設(shè)備（至少一臺(tái)丫譜儀）；

1.4.4食品

（3）有通過國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可認(rèn)證和國家計(jì)量認(rèn)證檢測(cè)方法；

放射風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)6.0

（4）有食品風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)方案組織實(shí)施、培訓(xùn)和質(zhì)量控制相關(guān)培

測(cè)

訓(xùn)；

（5）有監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、編寫年度食品中放射性監(jiān)測(cè)總

結(jié)報(bào)告并上報(bào)；

（6）年監(jiān)測(cè)量與80個(gè)樣品。

（1）有滿足飲用水檢測(cè)的專業(yè)人員（放射相關(guān)專業(yè)）；各指標(biāo)每滿足一項(xiàng)得1分，不滿足不得分。

（2）有滿足飲用水檢測(cè)的儀器設(shè)備（至少一臺(tái)丫譜儀）；

1.4.5飲用

（3）有通過國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可認(rèn)證和國家計(jì)量認(rèn)證檢測(cè)方法；

水放射風(fēng)險(xiǎn)6.0

（4）有飲用水相關(guān)培訓(xùn)；

監(jiān)測(cè)。

（5）有飲用水監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)報(bào)告；

（6）年監(jiān)測(cè)量》50個(gè)樣品。

1.5.1承擔(dān)（1）有健全的感染性防治管理組織架構(gòu)且職責(zé)明確：醫(yī)院設(shè)1.第（1）項(xiàng)缺項(xiàng)不得分，滿分1分；

1.落實(shí)公傳染病的發(fā)有相關(guān)管理委員會(huì)、醫(yī)院感染職能管理部門、發(fā)熱門診等；2.有實(shí)施傳染病網(wǎng)絡(luò)直報(bào)得1分，沒有不得分。

益責(zé)任現(xiàn)、救治、2.0（2）實(shí)施傳染病網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。

（60分）報(bào)告、預(yù)防

1.5感染性

等任務(wù)

疾病防控能

1.5.2承擔(dān)積極響應(yīng)衛(wèi)生健康行政部門，指派專家參加全省職業(yè)性傳染1.有省級(jí)專家組成員得2分；

力（6分）

職業(yè)性傳染病的診斷、參加診療流程、指南/專家共識(shí)的制定/修訂等任2.有參加上述項(xiàng)目得2分，沒有不得分。

病的診斷、4.0務(wù)。

報(bào)告、預(yù)防※以國家或我省衛(wèi)生行政部門相關(guān)證明文件為準(zhǔn)。

等任務(wù)

（1）醫(yī)院開展放射診療工作，應(yīng)當(dāng)具備與其開展的放射診療1.查醫(yī)院取得放射診療許可情況，缺一個(gè)項(xiàng)目扣0.5

1.6放射診1.6.1放射

工作相適應(yīng)的條件，取得衛(wèi)生行政部門的放射診療許可。分；

療管理（2診療管理到2.0

（2）從事相關(guān)工作的人員須具備相應(yīng)資質(zhì)，身體健康管理符2.查相關(guān)從業(yè)人員參加培訓(xùn)記錄、取得資質(zhì)情況和健康

分）位

合規(guī)定。檢查情況，一項(xiàng)不符合要求扣0.5分。

3

二、醫(yī)院運(yùn)行，管理(9。分)

二級(jí)指

一級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)分?jǐn)?shù)指標(biāo)說明評(píng)分方法得分備注

標(biāo)

(1)衛(wèi)技人員：開放床位21.1:1；1.衛(wèi)生技術(shù)人員床位比達(dá)標(biāo)得2分，每下降0.1扣0.4

(2)衛(wèi)生技術(shù)人員占全院總?cè)藬?shù)三70%；分，扣完2分為止；

2.1.1衛(wèi)技(3)護(hù)理人員：開放床位20.4:1；2.衛(wèi)生技術(shù)人員占比達(dá)標(biāo)得2分，每下降5%扣0.5

6.0

人員※衛(wèi)技人員包括醫(yī)療、護(hù)理、藥、技人員，包括“雙肩挑”分，扣完2分為止；

人員。3.護(hù)床比達(dá)標(biāo)得2分，每下降0.1扣0.5分，扣完2分

為止。

2.1.2重要病房護(hù)士:床位》0.2:1；每位護(hù)士平均負(fù)責(zé)病人數(shù)W12人。1.病房護(hù)士:床位》0.2:1得2分，不達(dá)標(biāo)不得分。

部門護(hù)理人3.02.每位護(hù)士平均負(fù)責(zé)病人數(shù)W12人得1分，213人W

員配備15人得0.5分，＞15人不得分。

2.醫(yī)院運(yùn)2.1人力資

行與管理源配置(1)醫(yī)師高級(jí)職稱比例》40%,各專業(yè)科室的主任正高職稱1.全院醫(yī)師高級(jí)職稱比例達(dá)標(biāo)得1分，每下降2個(gè)百分

點(diǎn)扣0.2分，扣完1分為止；

(90分)(25分)比例應(yīng)達(dá)到90%以上；

2.各專業(yè)科室主任正高職稱比例達(dá)標(biāo)得1分，每下降2

(2)護(hù)士高級(jí)職稱比例分8%,護(hù)士本科以上學(xué)歷比例》

個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分，扣完1分為止；

2.1.3醫(yī)50%?3.全院護(hù)士高級(jí)職稱比例達(dá)標(biāo)得1分，每下降2個(gè)百分

師、護(hù)士、(3)藥師高級(jí)職稱比例230%,藥學(xué)技術(shù)人員本科以上學(xué)歷點(diǎn)扣0.2分，扣完1分為止；

6.0

藥師高級(jí)職比例妄50%。4.護(hù)士本科以上學(xué)歷比例達(dá)標(biāo)得1分，每下降2個(gè)百分

點(diǎn)扣0.2分，扣完1分為止。

稱比例

5.藥師高級(jí)職稱比例達(dá)標(biāo)得1分，每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣

0.2分，扣完1分為止。

6.藥學(xué)技術(shù)人員本科以上學(xué)歷比例達(dá)標(biāo)得1分，每下降

2個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分，扣完1分為止。

4

二級(jí)指

一級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)分?jǐn)?shù)指標(biāo)說明評(píng)分方法得分備注

標(biāo)

（1）全院醫(yī)師研究生學(xué)歷比例》40%；1.全院醫(yī)師研究生學(xué)歷比例達(dá)標(biāo)得2分，每下降1個(gè)百

2.1.4全院

（2）臨床科室醫(yī)師研究生學(xué)歷比例》30%。分點(diǎn)扣0.2分，滿分2分，扣完2分為止；

醫(yī)師研究生4.0

2.臨床科室醫(yī)師研究生比例達(dá)標(biāo)得2分，每下降1個(gè)百

學(xué)歷比例

分點(diǎn)扣0.1分，滿分2分，扣完2分為止。

2.1.5護(hù)師以護(hù)師以上占護(hù)理人員總數(shù)比例》40虬護(hù)師及以上人員占比每降低1個(gè)百分點(diǎn)扣0.3分，低于

上占護(hù)理人員3.030%此項(xiàng)不得分。

總數(shù)比例

2.1.6專職專職科研人員占衛(wèi)生技術(shù)人員比例巳1%;專職科研人員占衛(wèi)生技術(shù)人員比例每下降0.1個(gè)百分點(diǎn)

科研人員占※在專設(shè)的科研崗位工作時(shí)間不少于1年或有科研系列副高扣0.2分，扣完為止。

2.0

衛(wèi)生技術(shù)人職稱以上的人員（包括博士后流動(dòng)站人員）

員比例

醫(yī)院設(shè)立總會(huì)計(jì)師，參與醫(yī)院重大經(jīng)濟(jì)決策并提出論證報(bào)醫(yī)院設(shè)立總會(huì)計(jì)師得0.5分，沒有設(shè)立扣0.5分；總會(huì)

2.1.7設(shè)置

1.0告。計(jì)參與醫(yī)院重大經(jīng)濟(jì)決策并提出論證報(bào)告得0.5分，沒

總會(huì)計(jì)師

有參與或無論證報(bào)告扣0.5分。

2.2.1年職年職業(yè)健康監(jiān)護(hù)人次》4萬。達(dá)標(biāo)得4分；每下降10%扣1分，扣完4分為止。

業(yè)健康監(jiān)護(hù)4.0

人次

2.2工作負(fù)

出院患者中職業(yè)病患者（含職檢）占比290%或2300人次/1.出院患者中職業(yè)病患者（含職檢）占比之90%或分300

荷（8分）2.2.2年出

年，外地職業(yè)病患者（含職檢）占比》50虬人次/年得2分，每下降10%扣0.5分，扣完2分為止。

2.醫(yī)院運(yùn)院患者構(gòu)成4.0

2.外地職業(yè)病患者占比指標(biāo)達(dá)標(biāo)得2分；以50%為基準(zhǔn)

行與管理比

IP100%,每下降10%扣0.5分，扣完2分為止。

（90分）

2.3.1平均平均住院日W60天。每超出基準(zhǔn)值0.5天/人，扣0.5分，扣完5分為止。

2.3工作效5.0

住院日

率（10

2.3.2床位床位使用率85%?98%。床位使用率在85%?98%間的，得此項(xiàng)滿分；每偏離要求

分）5.0

使用率※病床使用率=實(shí)際占用總床日/實(shí)際開放總床日X100%范圍2個(gè)百分點(diǎn)，扣0.5分。

醫(yī)療收入/百元固定資產(chǎn)=醫(yī)療收入/年平均固定資產(chǎn)總額X橫向考核：以全省同級(jí)同類醫(yī)院均值為滿分的80%,每

2.4.1醫(yī)療

2.4資產(chǎn)運(yùn)100

收入占百元上升5%加0.2分，滿分為6分；每下降5%,扣0.3

營（306.0年平均固定資產(chǎn)總額=（1月初固定資產(chǎn)原值/2+2月初固定資

固定資產(chǎn)比分。

分）產(chǎn)原值+……+12月初固定資產(chǎn)原值+12月末固定資產(chǎn)原值

例

/2）/12

5

二級(jí)指

一級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)分?jǐn)?shù)指標(biāo)說明評(píng)分方法得分備注

標(biāo)

2.4.2業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)支出/百元業(yè)務(wù)收入=（業(yè)務(wù)支出/業(yè)務(wù)收入）X100縱向考核：以本院上年度百元醫(yī)療收入成本為基準(zhǔn)值。

支出占百元※業(yè)務(wù)支出=醫(yī)療業(yè)務(wù)成本+管理費(fèi)用+其他支出與上年度比較持平或下降，得6分；每上升1個(gè)百分點(diǎn)

6.0

業(yè)務(wù)收入比業(yè)務(wù)收入=醫(yī)療收入+其他收入扣0.1分，扣完為止。（考慮XX省當(dāng)年GDP影響）

例

資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額/資產(chǎn)總額X100%資產(chǎn)負(fù)債率＜50%,即得滿分；資產(chǎn)負(fù)債率250%＜60%

2.4.3資產(chǎn)

6.0※為提高數(shù)據(jù)可比性，按國家規(guī)定預(yù)提的養(yǎng)老保險(xiǎn)，職業(yè)年得3分；資產(chǎn)負(fù)債率與60%不得分。

負(fù)債率

金可從負(fù)債中剔除計(jì)算。

床均固定資產(chǎn)總額=固定資產(chǎn)總額/平均開放床位橫向考核：從高到低排序，全省排名前3名者為滿分；

2.4.4床均固定資產(chǎn)總額指年平均原值以全省同級(jí)同類醫(yī)院此項(xiàng)指標(biāo)的均值為滿分的60%,每

固定資產(chǎn)總6.0※年平均固定資產(chǎn)總額=（1月初固定資產(chǎn)原值/2+2月初固定上升5%加0.2分，全省排名第4名以后的最高不超過

額資產(chǎn)原值+……+12月初固定資產(chǎn)原值+12月末固定資產(chǎn)原值5.8分；每下降5%,扣0.2分。

/2）/12

2.4.5藥品藥品收入占醫(yī)療收入比例=藥品收入/醫(yī)療收入藥品收入（不含中藥飲片）占醫(yī)療收入比例W35%得滿

收入占醫(yī)療6.0分；每上升2個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分，扣完6分為止。

收入比例

全身X線電子計(jì)算機(jī)斷層掃描系統(tǒng)（CT）檢查結(jié)果陽性率2檢查結(jié)果陽性率每下降5%扣0.2分，滿分2分，扣完為

1.0

70%o止。

染色體掃描儀，臺(tái)均運(yùn)行時(shí)間N8小時(shí)/天，臺(tái)均檢測(cè)標(biāo)本數(shù)臺(tái)均運(yùn)行檢測(cè)標(biāo)本數(shù)每下降10%扣0.2分,扣完為止。

1.0

》12例/天。

丫能譜儀，臺(tái)均年使用量280次。年使用量每下降10%扣0.2分，滿分2分，扣完為止。

1.0

液閃儀，臺(tái)均年使用量》30次。年使用量每下降10%扣0.2分，滿分2分，扣完為止。

1.0

2.醫(yī)院運(yùn)2.5醫(yī)療設(shè)

備（102.5.1大型三維水箱，臺(tái)均年使用量＞30次。年使用量每下降10%扣0.2分，滿分2分，扣完為止。

行與管理1.0

分）設(shè)備使用率

（90分）ICP-MS臺(tái)均運(yùn)行時(shí)間》4小時(shí)/天，臺(tái)均樣次》2000樣/年。1.臺(tái)均運(yùn)行時(shí)間每下降5%扣0.2分，滿分1分，扣完為

1.0止；

2.臺(tái)均樣次每下降5%扣0.2分，滿分1分，扣完為止。

LC-MS臺(tái)均運(yùn)行時(shí)間》8小時(shí)/天，臺(tái)均樣次0500樣/年。1.臺(tái)均運(yùn)行時(shí)間每下降5%扣0.2分，滿分1.0分，扣完為

1.0止；

2.臺(tái)均樣次每下降5%扣0.2分，滿分1.0分，扣完為止。

GC-MS臺(tái)均運(yùn)行時(shí)間小時(shí)/天，臺(tái)均樣次》300樣/年。1.臺(tái)均運(yùn)行時(shí)間每下降5%扣0.2分，滿分1.0分，扣完為

1.0止；

2.臺(tái)均樣次每下降5%扣0.2分，滿分1.0分，扣完為止。

6

二級(jí)指

一級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)分?jǐn)?shù)指標(biāo)說明評(píng)分方法得分備注

標(biāo)

實(shí)驗(yàn)動(dòng)物專用的精子分析系統(tǒng)，臺(tái)均檢測(cè)標(biāo)本數(shù)》150例/臺(tái)均運(yùn)行檢測(cè)標(biāo)本數(shù)每下降10%扣0.2分，扣完為止。

1.0

年。

1.0動(dòng)式吸入染毒裝置，每套運(yùn)行天數(shù)N50天/年。每套運(yùn)行天數(shù)每下降10%扣0.2分，扣完為止。

包括年度內(nèi)鑒定為醫(yī)療事故數(shù)。1.建立有醫(yī)患溝通制度；醫(yī)療糾紛事故處理資料齊全；

2.6.1每萬（1）每萬名出院患者醫(yī)療事故發(fā)生次數(shù)=醫(yī)療事故發(fā)生數(shù)義有原因分析和持續(xù)改進(jìn)具體措施。以上每缺一項(xiàng)扣0.2

分。滿分0.6分；

2.6醫(yī)療糾名出院患者10000/出院患者總數(shù)；

2.考核年度內(nèi)未發(fā)生定性的醫(yī)療事故，得1.4分?？?/p>

紛防范（4醫(yī)療事故發(fā)4.0（2）院內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療糾紛（事故）賠償金額總數(shù)與醫(yī)療業(yè)務(wù)

收入的比例。分：定性的醫(yī)療事故件數(shù)X醫(yī)院擔(dān)責(zé)比例X0.2分；

分）生次數(shù)與醫(yī)3.賠付率在1%。以下得2分；1%°W賠付率W2.5%。，扣

療糾紛處理（3）醫(yī)療糾紛（事故）賠付比率=發(fā)生的醫(yī)療糾紛賠償金額

總數(shù)/醫(yī)療業(yè)務(wù)收入額X1000%。1分；2.5%。＜賠付率W4%。，扣1.5分；賠付率＞4%。不

得分。

患者滿意度二評(píng)價(jià)滿意的被調(diào)查患者人數(shù)/接受調(diào)查患者人數(shù)1.無相應(yīng)負(fù)責(zé)部門及滿意度調(diào)查制度扣0.75分；

2.7公眾滿

2.7.1服務(wù)X100%（包括安全性、經(jīng)濟(jì)型、舒適性、方便性和有效性等2.無第三方滿意度調(diào)查扣1.5分；三種滿意度調(diào)查報(bào)告

意度（33.0

對(duì)象滿意度方面，調(diào)查患者應(yīng)當(dāng)包括門診患者、住院患者、出院患者）少一種扣0.5分；

分）

3.對(duì)調(diào)查中存在問題無分析、改進(jìn)措施扣0.75分；

三、綜合服務(wù)能力（85分）

一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)分?jǐn)?shù)指標(biāo)說明評(píng)分方法得分備注

3.1.1引領(lǐng)擁有若干省級(jí)及以上政府咨詢與決策專家，能為國家和我省1.擁有1名省級(jí)及以上政府咨詢與決策專家得1分，滿

全省?？?、衛(wèi)生行政部門提供咨詢與決策，制定國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，引分3分。

6.0

學(xué)科發(fā)展領(lǐng)本專業(yè)的發(fā)展方向。2.主持制定一項(xiàng)國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)得1分，滿分3分。

3.1推動(dòng)全

3.綜合服X以國家或我省衛(wèi)生行政部門相關(guān)證明文件為準(zhǔn)。

省?？?、學(xué)

務(wù)能力指2010年以來，獲批國家級(jí)臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目和省級(jí)臨1.獲得國家級(jí)職業(yè)病臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目得4分，獲

科發(fā)展（163.1.2國家

（85分）床重點(diǎn)?？?、質(zhì)控中心或培訓(xùn)中心/基地。得其他國家級(jí)臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目每個(gè)得2分，滿分

分）級(jí)、省級(jí)以

8.0※以國家或我省衛(wèi)生行政部門相關(guān)證明文件為準(zhǔn)。4分；

上臨床重點(diǎn)

2.每獲得一個(gè)省級(jí)臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目（已獲得國

?？?/p>

家級(jí)的不重復(fù)計(jì)算）或中心/基地得2分，滿分4分。

7

一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)分?jǐn)?shù)指標(biāo)說明評(píng)分方法得分備注

（1）在醫(yī)院內(nèi)積極開展新技術(shù)，引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)XX發(fā)展；1.開展1項(xiàng)省級(jí)以上領(lǐng)先的新技術(shù)得1分；引進(jìn)1項(xiàng)新

3.1.3開展

（2）在全省范圍內(nèi)積極推廣適宜技術(shù)，提高基層醫(yī)院技術(shù)水技術(shù)得0.5分，滿分1分。

新技術(shù)和推2.0

平；每項(xiàng)適宜技術(shù)推廣使用的醫(yī)院至少3家（含）以上。2.每推廣1項(xiàng)適宜技術(shù)得0.5分，滿分1分，未推廣適

廣適宜技術(shù)

宜技術(shù)不得分；需要提供推廣使用的有效證明材料。

醫(yī)院出院患者覆蓋的職業(yè)病種類越多，說明醫(yī)院能夠提供的>6大類職業(yè)病得12分，每少1類扣2分，扣完為止。

3.2.1醫(yī)療

12.0職業(yè)病診療服務(wù)范圍越廣。

服務(wù)的廣度

※按國家頒布的《職業(yè)病分類和目錄》。

病例組合指數(shù)值（CMI值）=￡（某DRG權(quán)重X該醫(yī)院該DRG1.對(duì)參評(píng)醫(yī)院CMI值進(jìn)行排名，排名前5得滿分，排名

的病例數(shù)）/該醫(yī)院出院病例數(shù)。（說明：CMI值高，表明每下降1名扣2分，扣完為止。

3.2.2醫(yī)療

技術(shù)難度大）2.病種（含職檢）限于以下：職業(yè)性噪聲聾（權(quán)重

服務(wù)的整體10.0

3.2醫(yī)療服45%）、職業(yè)性塵肺?。?quán)重33%）、職業(yè)性苯中毒（權(quán)

技術(shù)難度

務(wù)能力（44重10%）、職業(yè)性腫瘤（權(quán)重5%）、職業(yè)性手臂振動(dòng)病

分）（權(quán)重5%）、職業(yè)性哮喘（權(quán)重2%）。

科室設(shè)置齊全，圍繞職業(yè)衛(wèi)生開展服務(wù)，滿足職業(yè)病診療需沒有缺失業(yè)務(wù)科/所得滿分，每缺失一個(gè)業(yè)務(wù)科/所扣1

要，設(shè)立職業(yè)病科、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)科/所、職業(yè)病診斷辦公分，扣完為止。

3.2.3技術(shù)室、應(yīng)急辦公室、職業(yè)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、毒化監(jiān)測(cè)科/所、毒理實(shí)

12.0

全面性測(cè)評(píng)驗(yàn)室/所、放射衛(wèi)生防護(hù)科/所、物理因素監(jiān)測(cè)科/所、職業(yè)衛(wèi)

生評(píng)價(jià)科/所、健康教育與健康促進(jìn)科/所、質(zhì)量控制科等專

業(yè)科室。

1.有承擔(dān)本轄區(qū)職業(yè)病專業(yè)急危重癥診療的設(shè)施設(shè)備、技術(shù)1.省級(jí)或國家化學(xué)中毒事故救治基地得4分。

3.2.4?？?/p>

梯隊(duì)與處置能力，能提供職業(yè)病急危重癥診療服務(wù)，服務(wù)能2.省級(jí)或國家核輻射事故救治基地得4分。

重癥醫(yī)學(xué)救10.0力和質(zhì)量處于本省前列。

3.重癥醫(yī)學(xué)病房（室、科）床位占醫(yī)院床位總數(shù)25%得

治水平2.重癥醫(yī)學(xué)病房（室、科）床位占醫(yī)院床位總數(shù)》5虬

2分，》3%<5%得1分，<3%不得分。

（1）全面開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理，優(yōu)質(zhì)護(hù)理覆蓋率達(dá)100%：1.優(yōu)質(zhì)護(hù)理落實(shí)率100%得4分；》80%<100%得2分，