2024年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理制度（四篇）

第4頁共4頁2024年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理制度節(jié)約型部門建設(shè)制度為增強(qiáng)全體工作人員的節(jié)儉意識，加速推進(jìn)節(jié)約型部門建設(shè)進(jìn)程，特制定本制度，以科學(xué)合理利用水、電、辦公耗材等各類資源，旨在有效減少資源浪費(fèi)。請全體成員嚴(yán)格遵照執(zhí)行。一、節(jié)能的分類動態(tài)監(jiān)督管理1.用電管理（1）空調(diào)使用需合理調(diào)控溫度，非夏、冬季不得使用，且夏季溫度不低于26攝氏度，冬季不高于20攝氏度。無人時及非工作時間、節(jié)假日需關(guān)閉空調(diào)，并倡導(dǎo)每日減少空調(diào)使用時間。（2）充分利用自然光源，辦公室及功能用房等場所在光線充足時應(yīng)避免開燈，離開時隨手關(guān)燈，確保人走燈滅，杜絕長明燈及白晝燈現(xiàn)象。（3）電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備應(yīng)隨用隨開，非使用狀態(tài)時應(yīng)設(shè)置為低能耗休眠模式，以減少待機(jī)能耗。下班后需自覺關(guān)閉所有電器電源。（4）正確操作復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)施，避免因不當(dāng)使用或維護(hù)造成的額外損耗。（5）嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)使用電熱器、電熱毯等大功率耗電設(shè)備及花線板等存在安全隱患的設(shè)備。（6）公共區(qū)域如樓梯、走廊、衛(wèi)生間等照明設(shè)施，在無人時應(yīng)隨手關(guān)燈。2.用水管理（1）加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)，確保無跑冒滴漏現(xiàn)象，并養(yǎng)成隨手關(guān)閉水龍頭的習(xí)慣，避免長流水。（2）在拖地、清潔等工作中應(yīng)盡量節(jié)約用水，嚴(yán)禁使用桶裝礦泉水進(jìn)行非必要用途如洗茶具、洗手、澆灌花木、潑灑地板等。3.用油管理（1）嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備標(biāo)準(zhǔn)，合理控制車輛規(guī)模，科學(xué)安排工作任務(wù)以減少車輛使用頻次。（2）實(shí)行定點(diǎn)加油、維修及保險制度，并對每輛車進(jìn)行單車核算管理。（3）車輛加油需由專人管理，并記錄每次加油情況。4.辦公耗材管理（1）加強(qiáng)辦公用品的規(guī)范化管理，明確配備與領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)。（2）推廣網(wǎng)絡(luò)辦公模式，減少紙質(zhì)文件處理量，積極實(shí)踐無紙化辦公。鼓勵雙面打印復(fù)印，注重紙張等耗材的再利用，并逐步淘汰高耗能辦公設(shè)備。（3）嚴(yán)格控制文件印制與發(fā)放數(shù)量，提倡雙面印制并減少傳真使用頻率。（4）倡導(dǎo)使用鋼筆書寫以減少圓珠筆及一次性簽字筆的使用量；對于一次性簽字筆應(yīng)換芯不換殼以減少浪費(fèi)。（5）攝影攝像耗材及網(wǎng)絡(luò)配件等應(yīng)盡可能實(shí)現(xiàn)再利用避免隨意丟棄；同時強(qiáng)調(diào)校內(nèi)資源不得用于私人用途。5.公務(wù)經(jīng)費(fèi)管理（1）降低辦公電話費(fèi)用開支通過內(nèi)部集群網(wǎng)通話減少外部通話成本；嚴(yán)禁利用辦公電話進(jìn)行閑聊、娛樂等非工作用途；禁止私人電話與辦公電話捆綁以節(jié)約通訊費(fèi)用。（2）規(guī)范公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理流程嚴(yán)格審批程序控制支出范圍；嚴(yán)禁以辦公用品名義列支其他費(fèi)用以確保經(jīng)費(fèi)使用效益最大化。（3）合理控制報刊書籍訂閱量充分利用網(wǎng)絡(luò)資源減少紙質(zhì)資料訂購量；同時促進(jìn)書籍資源的共享使用提高資源利用效率。6.節(jié)能產(chǎn)品采購嚴(yán)格遵守政府強(qiáng)制采購節(jié)能產(chǎn)品的相關(guān)規(guī)定按照《節(jié)能產(chǎn)品政府采購清單》中的產(chǎn)品目錄進(jìn)行采購工作優(yōu)先選購經(jīng)過國家認(rèn)證的節(jié)能型設(shè)備和產(chǎn)品以促進(jìn)節(jié)能減排目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7.廢品回收利用各部門產(chǎn)生的廢品應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分類處理能繼續(xù)利用的繼續(xù)利用；無法利用的則設(shè)置分類回收器具并由專人于每周五定期進(jìn)行處置以減少環(huán)境污染并促進(jìn)資源的循環(huán)利用。二、監(jiān)督檢查機(jī)制1.節(jié)能工作的管理與實(shí)施指定專人負(fù)責(zé)節(jié)能減排工作的全面管理與監(jiān)督指導(dǎo)確保各項(xiàng)節(jié)能措施得到有效執(zhí)行與落實(shí)。2.節(jié)能宣傳教育工作加強(qiáng)節(jié)能宣傳教育力度提高全體成員對節(jié)能工作重要性的認(rèn)識；通過組織學(xué)習(xí)上級部門相關(guān)政策文件及開展節(jié)能宣傳活動等形式營造濃厚的節(jié)能氛圍使節(jié)約意識深入人心成為全體成員的自覺行動。3.節(jié)能工作的督導(dǎo)檢查全體干部職工需嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定；節(jié)能工作負(fù)責(zé)人應(yīng)定期與不定期相結(jié)合的方式對節(jié)能降耗情況進(jìn)行抽查發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并對表現(xiàn)突出的個人或部門給予表彰；對落實(shí)不力的進(jìn)行通報批評以督促其改進(jìn)提升。4.節(jié)能統(tǒng)計(jì)報告制度建立并執(zhí)行資源能源消耗統(tǒng)計(jì)報告制度定期收集匯總各部門節(jié)能降耗數(shù)據(jù)進(jìn)行分析評估為制定更加科學(xué)合理的節(jié)能措施提供數(shù)據(jù)支持。2024年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理制度（二）一、電力管理規(guī)定(一)辦公室及其他辦公區(qū)域在夏季當(dāng)室內(nèi)溫度超過____度時方可開啟空調(diào)，空調(diào)設(shè)定溫度應(yīng)保持不小于____度，人員離開時需關(guān)閉空調(diào)，開啟空調(diào)期間應(yīng)保持門窗關(guān)閉。(二)所有辦公場所應(yīng)采用節(jié)能燈具，并充分利用自然光，確保人離燈熄，避免無謂的電力消耗。(三)鼓勵減少電梯使用，建議三層樓以下的區(qū)域不使用電梯。(四)確保計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電視機(jī)等電器設(shè)備在不使用時及時關(guān)閉，以減少待機(jī)電力浪費(fèi)。(五)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)使用電爐、電熱水壺、快熱式電熱器等高功率電器設(shè)備。(六)水電管道、照明線路及照明設(shè)備應(yīng)每月進(jìn)行一次維護(hù)檢查。二、水資源管理規(guī)定(一)全體工作人員應(yīng)采取措施節(jié)約水資源，弘揚(yáng)節(jié)儉美德，避免浪費(fèi)。(二)優(yōu)先安裝和使用節(jié)水器具，使用后確保閥門關(guān)閉，防止漏水現(xiàn)象。(三)辦公區(qū)(樓)的綠化灌溉應(yīng)采用科學(xué)方法，提倡使用雨水、河水，減少對水資源的依賴。(四)定期巡查供水管道，發(fā)現(xiàn)泄漏立即修復(fù)，防止水資源無故流失。(五)愛護(hù)供水設(shè)施，不得擅自拆卸設(shè)備部件，防止故意破壞。三、公務(wù)車輛燃油管理規(guī)定(一)實(shí)行公務(wù)車輛定點(diǎn)加油，強(qiáng)化燃油消耗控制。(二)嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛配備標(biāo)準(zhǔn)和編制，優(yōu)先選擇節(jié)能環(huán)保型車輛。(三)對駕駛員進(jìn)行節(jié)油培訓(xùn)，推廣節(jié)油技巧。(四)合理規(guī)劃行車路線和人員配置，減少空駛，提高公務(wù)車輛使用效率，禁止公車私用，鼓勵集體公務(wù)活動集中乘車。四、辦公用品節(jié)約管理制度(一)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)配備辦公用品，鼓勵共享打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)和電話機(jī)等設(shè)備，提高設(shè)備使用效率。(二)推行辦公用品循環(huán)使用，提倡使用鋼筆書寫，雙面使用紙張，減少一次性筆的使用。鼓勵使用茶杯，減少一次性紙杯和瓶裝水的消耗。(三)推廣電子政務(wù)，充分利用網(wǎng)絡(luò)減少紙質(zhì)文件打印，提倡在電子設(shè)備上修改和審閱文件，減少不必要的打印次數(shù)。條件允許時，實(shí)行公文電子傳輸。2024年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理制度（三）為深入貫徹市、縣關(guān)于公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的法律、法規(guī)及方針政策，本機(jī)構(gòu)將全力推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能各項(xiàng)工作的有序開展。具體工作措施如下：一、強(qiáng)化信息收集與傳遞：（一）全面收集、整理并高效傳遞公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的關(guān)鍵信息。（二）確保能源資源消耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的按時上報，為決策提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支持。二、加強(qiáng)工作分析與總結(jié)：（一）深入分析節(jié)能工作的實(shí)施情況，及時反映工作動態(tài)。（二）針對節(jié)能工作提出建設(shè)性意見與建議，助力節(jié)能工作的持續(xù)優(yōu)化。三、積極參與聯(lián)絡(luò)與會議：（一）確保按時參加聯(lián)絡(luò)員會議，并詳細(xì)報告本機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的進(jìn)展情況。（二）準(zhǔn)確傳達(dá)上級節(jié)能工作會議精神，制定并落實(shí)相應(yīng)的貫徹措施。四、完善能源審計(jì)制度：一、制定依據(jù)嚴(yán)格遵循《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》第二十二條、二十三條的相關(guān)規(guī)定。二、審計(jì)方法結(jié)合自愿與強(qiáng)制原則，實(shí)施能源審計(jì)。各公共機(jī)構(gòu)需自愿每年進(jìn)行一次簡單能源審計(jì)；同時，針對能耗水平高或超標(biāo)的機(jī)構(gòu)，鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)組將定期開展強(qiáng)制能源審計(jì)。三、審計(jì)內(nèi)容（一）核查建筑物竣工驗(yàn)收資料及用能系統(tǒng)、設(shè)備臺賬，確保節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。（二）核對能源消耗計(jì)量記錄與財(cái)務(wù)賬單，科學(xué)評估總能耗、人均能耗及單位建筑面積能耗。（三）檢查用能系統(tǒng)、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)及節(jié)能管理制度的執(zhí)行情況。（四）評估前次能源審計(jì)建議的落實(shí)情況。（五）識別節(jié)能潛力環(huán)節(jié)，提出合理用能建議。（六）審查年度節(jié)能計(jì)劃與能源消耗定額執(zhí)行情況，核實(shí)超額使用能源的說明。（七）檢查能源計(jì)量器具運(yùn)行情況，確保能耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。四、審計(jì)結(jié)果處理（一）自愿審計(jì)結(jié)果用于指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)節(jié)能工作實(shí)踐；嚴(yán)重超標(biāo)情況需及時上報分析解決。（二）強(qiáng)制審計(jì)結(jié)果作為指導(dǎo)節(jié)能工作的依據(jù)；問題嚴(yán)重者將受通報批評并取消年度評優(yōu)資格。五、實(shí)施節(jié)能考核評價制度：一、明確考核評價范圍涵蓋全鎮(zhèn)使用財(cái)政性資金的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及團(tuán)體組織。二、確立考核評價對象節(jié)能工作實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制與考核評價制，將節(jié)能目標(biāo)完成情況納入對公共機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的考核內(nèi)容。三、統(tǒng)一考核評價方法由鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織考核評價工作。四、細(xì)化考核評價內(nèi)容（一）節(jié)能工作開展情況及報表、分析報告的上報。（二）節(jié)能管理崗位設(shè)置情況。（三）年度節(jié)能目標(biāo)計(jì)劃、制度建設(shè)及臺賬執(zhí)行情況。（四）節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)煤及辦公用品節(jié)約情況。（五）公務(wù)車配備、使用及單車能耗核算制度執(zhí)行情況。（六）既有辦公建筑節(jié)能改造進(jìn)展。（七）新開工建筑節(jié)能評估與審查情況。（八）節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備政府采購情況。（九）節(jié)能燈與再生能源等節(jié)能措施推廣情況。五、嚴(yán)肅考核評價結(jié)果處理（一）對節(jié)能工作突出的單位和個人給予表彰獎勵。（二）對考核不達(dá)標(biāo)者通報批評并通過媒體公開曝光。六、強(qiáng)化節(jié)能工作獎懲制度：一、建立節(jié)能問責(zé)制，將節(jié)能指標(biāo)完成情況納入考核體系，獎懲分明。二、實(shí)施節(jié)能專項(xiàng)檢查制度，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為。三、采取年度檢查考核方式對各機(jī)構(gòu)進(jìn)行節(jié)能督查，未完成節(jié)能指標(biāo)者取消評優(yōu)資格。四、對節(jié)能工作成績顯著的單位和個人給予表彰獎勵。五、對資源浪費(fèi)嚴(yán)重、未完成節(jié)能指標(biāo)者給予通報批評。2024年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理制度（四）在辦公耗材與能源管理方面，應(yīng)秉持節(jié)約高效的原則，采取以下措施以優(yōu)化資源配置：一、辦公耗材管理1.修訂校對稿件時，優(yōu)先采用廢舊紙張進(jìn)行打印，旨在最大化各類辦公用品的利用率。2.文件材料的印制需兼具科學(xué)性與計(jì)劃性。依據(jù)實(shí)際印制需求與數(shù)量，精心挑選適宜的印制方式，旨在實(shí)現(xiàn)便捷高效與成本控制的雙重目標(biāo)。同時，應(yīng)確保印制數(shù)量與實(shí)際需求基本相符，略有富余，以規(guī)避不必要的浪費(fèi)現(xiàn)象。3.針對高檔且耐用的辦公用品，鼓勵科室間相互借用，避免重復(fù)購置造成的資源浪費(fèi)。在使用過程中，若辦公設(shè)備出現(xiàn)故障，原采購人員需承擔(dān)協(xié)調(diào)退換、保修、維修及配件更換等事宜的責(zé)任。因使用不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞的，直接責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、能耗統(tǒng)計(jì)與管理制度1.設(shè)立專門的能源管理領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任人，負(fù)責(zé)建立健全能源使用的原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺賬及能耗計(jì)量體系，同時實(shí)施對能源利用狀況的監(jiān)督檢查，確保管理文件、報表、記錄及臺賬的完整性與準(zhǔn)確性。2.明確能源管理的各項(xiàng)原則、職責(zé)權(quán)限、辦事程序、協(xié)調(diào)機(jī)制及聯(lián)系方式，并設(shè)計(jì)相應(yīng)的記錄表格，形成規(guī)范化的管理文件。3.參照市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局制定的用能、用水定額標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際能耗統(tǒng)計(jì)結(jié)果，科學(xué)合理地制定本單位的用能、用水定額及管理制度，逐步構(gòu)建并完善能耗定額管理體系。4.推行能耗與水資源利用等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度與方法，深入開展能源統(tǒng)計(jì)工作，挖掘節(jié)能潛力，推動節(jié)約型機(jī)關(guān)的建設(shè)與發(fā)展。5.實(shí)施用能設(shè)施的分類或分項(xiàng)能耗統(tǒng)計(jì)制度，具體包括：按照生活服務(wù)設(shè)施、行政辦公設(shè)施等類別進(jìn)行分類建筑物能耗計(jì)量。全面、準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)辦公用品、水、電、燃油、耗材等能源消耗數(shù)據(jù)，并定期進(jìn)行能源使用分析。能源管理人員需及時、準(zhǔn)確地記錄能源消耗情況，并建立能源消耗統(tǒng)計(jì)表。統(tǒng)一能耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的內(nèi)容與格式，推動數(shù)據(jù)采集記錄的自動化、電子化系統(tǒng)建設(shè)，構(gòu)建可靠性高、效率高、共享度高的能耗數(shù)據(jù)庫。6.定期開展能源統(tǒng)計(jì)工作，并積極配合市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的相關(guān)工作。具體統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目包括用水、用電、燃油、車輛維修、辦公用品、經(jīng)費(fèi)開支及節(jié)能采購等，各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)均需按時進(jìn)行并上報匯總。7.各單位每年度需對本單位的能源消耗情況進(jìn)行深入分析，形成書面自查報告并上報至局節(jié)能辦。局節(jié)能辦則負(fù)責(zé)匯總?cè)值哪芎那闆r，進(jìn)行年度總結(jié)分析，并提出書面報告。三、合同能耗管理制度1.強(qiáng)化合同能源管理的宣傳教育工作，積極推廣合同能源管理模式，推動節(jié)能技術(shù)改造的實(shí)施。2.委托專業(yè)的節(jié)能技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對本單位的用能設(shè)備進(jìn)行節(jié)能診斷、設(shè)計(jì)、改造及運(yùn)行管理。3.實(shí)施合同能源管理項(xiàng)目時，應(yīng)嚴(yán)格遵循政府采購招投標(biāo)的程序與規(guī)定。4.在申報節(jié)能項(xiàng)目時，需提供由資質(zhì)認(rèn)證的節(jié)能審核機(jī)構(gòu)出具的項(xiàng)目實(shí)施前后的用能狀況審核報告，并報同級機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門備案。5.合同能源管理項(xiàng)目采取后扶持方式運(yùn)作，即在完成節(jié)能改造并通過節(jié)能能量核定后撥付相應(yīng)的改造資金。四、節(jié)能工作獎懲制度為有效推進(jìn)節(jié)能工作目標(biāo)的達(dá)成與節(jié)能管理的加強(qiáng)，特制定本獎懲制度：1.建立節(jié)能工作問責(zé)制，將節(jié)能指標(biāo)完成情況納入各單位綜合評價體系。對在節(jié)能工作中表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)顯著的單位和個人給予表彰；對節(jié)能工作不力、造成重大損失的單