2024年醫(yī)療設(shè)備使用人員培訓(xùn)與考核制度樣本（四篇）

第1頁共1頁2024年醫(yī)療設(shè)備使用人員培訓(xùn)與考核制度樣本1目的1.1為確立醫(yī)學(xué)裝備管理的規(guī)范化和強化安全性，確保醫(yī)學(xué)裝備的合理、安全運用，特制訂本規(guī)定。2范圍2.1本規(guī)定明確了醫(yī)學(xué)裝備使用人員的培訓(xùn)和考核程序。2.2本規(guī)定適用于醫(yī)學(xué)裝備管理委員會、裝備管理部門以及使用部門。3內(nèi)容3.1現(xiàn)場應(yīng)用培訓(xùn)與考核涵蓋設(shè)備的正確開關(guān)機操作、日常使用、維護保養(yǎng)知識及預(yù)防操作錯誤的要點，培訓(xùn)結(jié)束后將進行考核。a.由負責(zé)培訓(xùn)的工程師依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進行理論考核。b.進行實際操作的考核。3.2專業(yè)部門特定的培訓(xùn)考核（請補充專業(yè)部門的具體內(nèi)容）4附加說明本制度由設(shè)備科提出，由設(shè)備科負責(zé)起草，并由設(shè)備科對本制度進行最終解釋。2024年醫(yī)療設(shè)備使用人員培訓(xùn)與考核制度樣本（二）(1)在新引進的醫(yī)療設(shè)備，特別是貴重精密儀器設(shè)備正式投入使用之前，所有操作使用人員必須經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，確保他們熟悉并掌握相關(guān)操作技巧。之后，他們需在醫(yī)療設(shè)備培訓(xùn)登記表上簽字確認，方可正式上崗操作使用這些儀器設(shè)備。(2)關(guān)于培訓(xùn)學(xué)習(xí)的途徑，我們將根據(jù)實際情況靈活確定。這可能包括前往生產(chǎn)廠家接受專業(yè)培訓(xùn)，到已擁有同類設(shè)備的兄弟單位進行實地考察學(xué)習(xí)，向驗收維修人員請教，以及通過仔細閱讀說明書進行自學(xué)等多種方式。(3)醫(yī)療設(shè)備操作使用人員在熟練掌握操作技巧后，必須及時制定出詳盡的操作規(guī)程和安全維護保養(yǎng)制度。每臺設(shè)備都應(yīng)配備專門的設(shè)備維護記錄本，并嚴(yán)格按照要求記錄相關(guān)維護信息。(4)對于貴重醫(yī)療設(shè)備，我們實行專人管理、專人操作的原則。若因工作需要必須移交他人操作時，原操作人員有責(zé)任負責(zé)教會新操作人員使用方法，并移交操作規(guī)程和安全維護保養(yǎng)的注意事項。否則，由此產(chǎn)生的后果將由原操作人員承擔(dān)。(5)使用科室的醫(yī)療設(shè)備管理人員必須定期對儀器設(shè)備使用人執(zhí)行操作規(guī)程的情況進行檢查，并定期進行考核。對于考核不合格者，將不得繼續(xù)操作儀器設(shè)備。(6)對于未經(jīng)培訓(xùn)擅自操作儀器設(shè)備或違反操作規(guī)程導(dǎo)致儀器設(shè)備故障或醫(yī)療事故的行為，相關(guān)責(zé)任人將自行承擔(dān)后果，并按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進行處理。2024年醫(yī)療設(shè)備使用人員培訓(xùn)與考核制度樣本（三）1目的1.1為規(guī)范醫(yī)學(xué)裝備的管理，確保其安全合理的使用，特制訂本規(guī)定。2范圍2.1本規(guī)定詳細闡述了醫(yī)學(xué)裝備使用人員的培訓(xùn)和考核程序。2.2該規(guī)定適用于醫(yī)學(xué)裝備管理委員會、裝備管理部門以及使用部門。3內(nèi)容3.1現(xiàn)場應(yīng)用培訓(xùn)與考核3.1.1培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋設(shè)備的正確開啟與關(guān)閉、日常操作、維護保養(yǎng)知識及預(yù)防操作錯誤的措施。培訓(xùn)結(jié)束后，將對參與者進行考核。3.1.2考核方法包括理論測試和實際操作考核。3.1.3只有通過考核的人員才允許進行設(shè)備操作。未通過者需接受復(fù)訓(xùn)及復(fù)考，直至合格。3.1.4對新安裝設(shè)備及高風(fēng)險設(shè)備，使用者必須完成培訓(xùn)并通過考核。3.1.5考核結(jié)束后，需填寫并保存相關(guān)考核記錄。3.2專業(yè)部門組織的培訓(xùn)考核3.2.1使用大型及特殊醫(yī)學(xué)裝備的人員，需參加專門部門組織的專業(yè)培訓(xùn)，通過考核并取得上崗證書后，方可進行設(shè)備操作。3.2.2設(shè)備科負責(zé)驗證操作人員的上崗證書，保存復(fù)印件，并定期檢查其是否在有效期內(nèi)，及時通知相關(guān)人員進行換證培訓(xùn)和考核。4附加說明本規(guī)定由設(shè)備科起草，解釋權(quán)歸設(shè)備科所有。2024年醫(yī)療設(shè)備使用人員培訓(xùn)與考核制度樣本（四）修訂日期：____年____月____日為持續(xù)提升設(shè)備操作人員的業(yè)務(wù)能力，規(guī)范操作流程，確保醫(yī)療設(shè)備的長期有效使用，特制定以下規(guī)定：一、大型設(shè)備采購人員需擬定新設(shè)備的培訓(xùn)計劃，設(shè)備管理部門應(yīng)制定全年的定期培訓(xùn)計劃。二、大型設(shè)備安裝完成后，應(yīng)迅速聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商，由設(shè)備部協(xié)調(diào)安排培訓(xùn)?？剖也僮魅藛T及維修人員必須參與培訓(xùn)。培訓(xùn)后進行考核，未達標(biāo)的人員需繼續(xù)接受培訓(xùn)，培訓(xùn)及考核記錄應(yīng)妥善存檔。三、對于特殊醫(yī)療儀器，操作人員需具備相應(yīng)資歷，并持有相關(guān)崗位培訓(xùn)證明。四、對于新引進的重點設(shè)備及生命支持設(shè)備，操作人員必須達到熟練操作的水平。五、科室新進人員，需及時通知設(shè)備部，由設(shè)備部組織對新人員的培訓(xùn)，通過考核后方可操作設(shè)備。六、定期培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括設(shè)備近期使用總結(jié)、改進措施及軟件更新培訓(xùn)。根據(jù)情況確定參訓(xùn)人員，并進行考核。七、如發(fā)生頻繁或嚴(yán)重設(shè)備故障，維修部門應(yīng)及時分析原因，必要時對科室操作人員進行培訓(xùn)并考核。八、設(shè)備科將定期對科室操作人員進行操作培訓(xùn)和設(shè)備使用情況的考核，涵蓋以下方面：九、設(shè)備環(huán)境評估，包括設(shè)備工作區(qū)域的隔音、空氣凈化、溫度、濕度和潔凈度等。十、設(shè)備安裝評估，確保設(shè)備及附件的安裝正確，運行無隱患。十一、設(shè)備操作人員評估，考察其細致程度，以及操作過程中的安全性、可靠性和技術(shù)素質(zhì)、責(zé)任心。十二、設(shè)備存儲管理評估，儀器的存放位置變動需經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以確保緊急情況下的快速響應(yīng)。十三、新引進設(shè)備操作人員的評估，確保新人員能迅速掌