2024年企業(yè)試用期勞動合同模板（二篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)試用期勞動合同模板甲方：______乙方：______根據(jù)國家及地方相關(guān)勞動法規(guī)，以及本公司的員工聘用制度，雙方基于平等、自愿的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____個月。二、工作崗位：根據(jù)甲方工作需要，乙方將在______崗位擔(dān)任試用員工。三、薪酬待遇：雙方約定，甲方按月支付乙方試用期間薪酬，月薪為____元，該薪酬已包含所有補(bǔ)貼。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1.權(quán)利：要求乙方遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度；對乙方違法亂紀(jì)或違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行相應(yīng)處罰；若乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。2.義務(wù)：為乙方提供良好的工作環(huán)境和條件；按照本合同約定支付乙方薪酬；對乙方在試用期間因工傷亡的，甲方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：1.權(quán)利：享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇；對試用狀況不滿意時，享有請求辭職的權(quán)利。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣墓窳x務(wù)；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊及行為規(guī)范；維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：試用期滿后，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)選擇不與其簽訂正式勞動合同；對表現(xiàn)突出的員工，甲方可提前結(jié)束試用期并與其簽訂正式勞動合同；試用期內(nèi)，乙方醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)____%（90%），乙方承擔(dān)____%（10%）；試用期甲方一般不辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦相關(guān)保險(xiǎn)，從試用期起算；試用期內(nèi)，乙方請長病假超過10天或事假超過7天，本合同自行解除。七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：試用期滿后，有權(quán)決定是否與甲方簽訂正式勞動合同；如有突出表現(xiàn)，有權(quán)要求甲方給予相應(yīng)獎勵；享有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；對試用身份受到的不公平歧視有權(quán)進(jìn)行反對和投訴。八、試用期間，乙方工作崗位一般不得變更。如需變更，須事先征得乙方同意。九、本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則處理。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽章之日起生效。甲方：______法定代表人：______日期：____年____月____日乙方：______簽字：______日期：____年____月____日2024年企業(yè)試用期勞動合同模板（二）甲方：法定代理人（或委托代理人）：地址：乙方（職工姓名）：_____出生日期：_____身份證號碼：_____家庭通訊住址：_____郵政編碼：_____常駐地址：_____緊急聯(lián)系人：_____緊急聯(lián)系電話：_____戶口所在派出所：_____鑒于甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止?，F(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商，就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下條款，以茲共同遵守：一、乙方在試用期間擔(dān)任的崗位（工種）為：_____。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、乙方在試用期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律及甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并認(rèn)真履行職責(zé)，以維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為____元/月，甲方將按月足額發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)的考勤將按照甲方實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司提供的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自乙方上班之日起的次月____日左右發(fā)放。若乙方工作不足一個月，則工資將按照月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。如遇工資發(fā)放日恰逢周日或節(jié)假日，甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。七、乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同時，須提前____個工作日通知甲方，并協(xié)商解決。否則，將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定處理。八、甲方如認(rèn)為乙方在試用期內(nèi)不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假、不符合錄用條件，可隨時停止試用并予以解雇。工資將按照乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額）及公司制度及本合同相關(guān)條款結(jié)算。九、乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方管理規(guī)章制度，或故意或嚴(yán)重失職給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方須對甲方造成的損失承擔(dān)全額賠償責(zé)任。十、因乙方泄露甲方商業(yè)秘密或故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作表現(xiàn)突出并經(jīng)考核合格者，甲方將在當(dāng)月內(nèi)與乙方簽訂正式勞動合同，并為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾?，甲方將根據(jù)實(shí)際情況予以解雇或延長試用期，但試用期最長不得超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，甲方將予以辭退處理。十二、乙方確認(rèn)，在簽署本合同時