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文檔簡介

工人崗位轉專業(yè)技術類崗位，以經20KK年12月20日2.大專以上學歷、在本單位專業(yè)技術類崗位工作滿5年(曾作為外單位借用到我公司的人員在本單位借用時間可合并計算為本單位工作年限)、初級以上職稱、專業(yè)對口的人程序辦理內部調動審批或備案手續(xù)，公司職能部室需調動動(借用);所屬各單位內部安排工勤人員從事專業(yè)技術類崗1.對于符合轉崗基本條件的工勤人員，由所在部室/單2.公司人力資源部對轉崗申請人的基本條件進行復核后，組織對申請轉崗人員進行考核(采用筆試、實操或面試等形式),考核結果提交公司董事會審議。(1)考核內容為崗位專業(yè)技能、企業(yè)管理等方面內容，(2)經考核合格者作為擬轉崗人員提交公司董事會審議。核工作方案根據轉崗申請的實際情況以及崗位特性等制定。4.公司董事會對申請轉崗人員考核結果以及擬轉崗人2.屬于公司各部室、所屬各單位內部的工勤人員調動經公司董事會審議后方可辦理正式調動(借用),作為正式在3.截至201F年9月30日前，已由公司各部室、所屬各位安排時間起算(依據：所屬各單位會議紀要或每月報備的2)原生產一線借用(調動)的人員及崗位借用(調動)人工作時間從FXHY中心正式成立之日(201F年3月10日)起算。安排時間起算(依據：每月報人力資源部的人員變動情況匯日起算(依據：經公司董事會議討論通過人員內部調動申請(3)其他人員(主要指201A年6月30日前入職，暫無專間原則上一律從201A年6月30日起算，且必須提供

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