工齡承接協(xié)議書

工齡承接協(xié)議書協(xié)議書概述本協(xié)議書由以下雙方于____年__月__日簽署，旨在明確雙方在工齡承接過程中的權(quán)利與責任，以確保雙方的合法權(quán)益得到有效保障。甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________基于平等自愿、誠實守信的原則，甲乙雙方就工齡承接事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在工齡承接過程中的權(quán)利、義務(wù)及相關(guān)事項，以確保工齡承接的合法性、合理性和有效性。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方關(guān)于工齡承接的所有行為及其后續(xù)衍生的各類問題，包括但不限于工齡的認定、工齡的計算與發(fā)放、社保的轉(zhuǎn)移與承接等。三、合作方式1.工齡承接主體：甲方為原單位，乙方為新單位。甲方同意將乙方在其單位的工齡承接至乙方單位。2.工齡承接內(nèi)容：乙方承接自甲方單位工作的年限及相關(guān)工齡福利，具體包括：-工齡計算依據(jù)-相關(guān)社保及福利待遇的承接四、雙方權(quán)利與責任1.甲方的權(quán)利與責任：-有權(quán)要求乙方提供必要的工齡證明材料。-需在協(xié)議簽署后__個工作日內(nèi)，向乙方提供其在甲方單位的工齡證明。-確保工齡承接過程中所有信息的真實性和有效性。2.乙方的權(quán)利與責任：-有權(quán)要求甲方提供其在甲方工作期間的相關(guān)福利和社保明細。-需在協(xié)議簽署后__個工作日內(nèi)，將甲方提供的工齡信息提交至人力資源部門進行備案。-確保對承接工齡的管理符合相關(guān)法律法規(guī)及公司政策。五、保密條款雙方承諾，在協(xié)議簽署及履行過程中，涉及到的所有信息，包括但不限于工齡證明、福利待遇、社保信息等，均應(yīng)予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。若因一方泄露信息導(dǎo)致對方損失，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。六、收益分配1.工齡福利：乙方承接甲方的工齡后，其在乙方單位享有與工齡相關(guān)的所有福利待遇，如年終獎金、績效獎金等，具體按乙方單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.社保待遇：乙方應(yīng)妥善處理甲方社保的轉(zhuǎn)移，確保乙方在新單位的社保待遇不受影響。七、合作保障措施1.保障措施：雙方應(yīng)確保在協(xié)議履行過程中，所有信息的準確性與及時性，避免因信息不對稱導(dǎo)致的權(quán)益損失。2.違約責任：若一方未能履行協(xié)議中的責任，導(dǎo)致對方損失，違約方需承擔相應(yīng)的賠償責任，并負責賠償因此產(chǎn)生的所有經(jīng)濟損失。八、爭議解決1.爭議處理：若雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向所在地人民法院提起訴訟。2.管轄法院：本協(xié)議的爭議應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。九、其他事項1.協(xié)議的修改與補充：本協(xié)議如需修改或補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。2.協(xié)議的生效：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并具有法律效力。十、協(xié)議簽署本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。---甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________---附錄1.工齡證明材料清單-原單位的工作證明-社保繳納記錄-其他相關(guān)支持文件2.工齡計算方法-確定工齡的起始日期與終止日期-計算每個工作年份的具體天數(shù)3.其他相關(guān)法律法規(guī)-勞動合同法