個體工商戶雇工勞動合同

個體工商戶雇工勞動合同合同編號：__________甲方（雇主）：________________地址：_______________________聯(lián)系方式：___________________地址：___________________乙方（雇員）：________________住址：_______________________聯(lián)系方式：___________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務。1.2甲方為個體工商戶，乙方為甲方雇傭的雇員，甲乙雙方在合同期限內(nèi)建立勞動關系。1.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章工作內(nèi)容2.1乙方在合同期內(nèi)，負責________________工作。2.2乙方應按照甲方的工作要求，認真履行職責，完成工作任務。2.3乙方應遵守甲方的管理制度，服從甲方的合理安排。第三章工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。3.2甲方應保證乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)益。3.3乙方因特殊原因需要請假，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可休假。第四章勞動報酬與福利待遇4.1乙方的工資待遇為每月人民幣____元，每季度支付一次。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。4.3乙方在合同期內(nèi)享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等。第五章勞動合同解除與終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方在合同期內(nèi)，有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方管理制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3甲方在合同期內(nèi)，有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定支付乙方工資的；（2）未按照本合同約定提供勞動條件的；（3）甲方違法解除勞動合同的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.4本合同到期后，雙方如愿意續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商一致，簽訂新的勞動合同。第六章保密與競業(yè)限制6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。6.2乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)或相似業(yè)務范圍內(nèi)從事與甲方有競爭關系的經(jīng)營活動。6.3如乙方違反保密義務或競業(yè)限制，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第七章勞動保護7.1甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護設施和勞動保護用品。7.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全教育，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。7.3乙方應遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第八章勞動爭議處理8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3如果仲裁不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第九章其他事項9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何修改和補充，均應以書面形式作出，并由甲乙雙方簽字確認。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。第十章違約責任10.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如任何一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。10.2違約金的標準為：____元。10.3甲方未按照約定支付乙方工資的，除全額支付工資外，還應支付遲延支付工資期間的利息。10.4乙方違反保密義務或競業(yè)限制的，除支付違約金外，還應賠償甲方因此遭受的損失。第十一章計劃生育與女職工保護11.1甲方應遵守國家有關計劃生育的法律法規(guī)，支持乙方的計劃生育權(quán)利。11.2甲方應依法保護女職工的合法權(quán)益，為女職工提供必要的勞動保護。11.3乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，甲方不得解除或終止勞動合同，并應按照國家規(guī)定給予相應的假期。第十二章培訓與發(fā)展12.1甲方應根據(jù)乙方的崗位需求，提供必要的職業(yè)技能培訓。12.2乙方應積極參與甲方組織的培訓，努力提升自身的職業(yè)技能。12.3甲方應鼓勵乙方參加職業(yè)發(fā)展相關的學習和培訓，支持乙方職業(yè)成長。第十三章勞動合同變更13.1雙方同意，在合同期限內(nèi)，如因客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對勞動合同進行變更。13.2勞動合同的變更應當以書面形式作出，并由甲乙雙方簽字確認。13.3勞動合同變更不得違反法律法規(guī)，不得損害乙方的合法權(quán)益。第十四章知識產(chǎn)權(quán)14.1乙方在履行勞動合同過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。14.2乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯或泄露甲方的知識產(chǎn)權(quán)。14.3甲方應尊重乙方的個人知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的個人知識產(chǎn)權(quán)。第十五章終止與解除勞動合同的手續(xù)15.1雙方終止或解除勞動合同，應按照國家有關法律法規(guī)規(guī)定辦理相關手續(xù)。15.2在解除或終止勞動合同時甲方應向乙方支付工資及應結(jié)算的福利待遇。15.3乙方應在解除或終止勞動合同后，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。簽字部分：甲方（雇主）：________________簽字：_____