事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同

事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：________________乙方（受聘人員）：________________第一條聘用合同概述1.1本合同由甲方與乙方簽訂，甲方為事業(yè)單位，乙方為受聘人員，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事專業(yè)技術(shù)工作事宜達(dá)成如下協(xié)議。第二條聘用崗位與職責(zé)2.1甲方聘乙方擔(dān)任__________崗位（以下簡(jiǎn)稱“崗位”），乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)具備以下崗位要求：2.2.1具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)職稱；2.2.2熟悉本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能；2.2.3具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。第三條聘用期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。合同期滿后，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。第四條工資待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方政策規(guī)定，結(jié)合乙方的崗位、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱等因素，確定乙方的工資待遇。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)甲方考核結(jié)果發(fā)放。4.2乙方在合同期間，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整工資待遇。4.3甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方政策規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方在合同期間，享有甲方提供的以下福利待遇：5.2.1享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇；5.2.2享有甲方提供的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；5.2.3享有甲方提供的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，具體工作時(shí)間為每日__小時(shí)，每周__天，如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。6.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，安排乙方休息。6.3乙方享有帶薪年休假待遇，具體休假天數(shù)按甲方規(guī)定執(zhí)行。6.4乙方因身體健康原因需要休息的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，可享受相應(yīng)的病假待遇。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理，遵守甲方的工作流程和規(guī)章制度。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的任何保密信息。7.3乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，不得有損害甲方利益的行為。7.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類活動(dòng)，努力提升個(gè)人綜合素質(zhì)。第八條培訓(xùn)與晉升8.1甲方應(yīng)提供乙方所需的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。8.2乙方在合同期間，表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。8.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，并努力通過(guò)考試、考核。第九條違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。9.3若甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。9.4雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止10.1在合同期內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止本合同。10.2合同到期后，如雙方無(wú)意續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。10.3在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同。10.4在合同期限內(nèi)，如甲方因合并、分立、破產(chǎn)等原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)終止本合同，并按國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.5合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并將工作相關(guān)資料、文件等歸還甲方。第十一條保密與競(jìng)業(yè)限制11.1乙方在合同期間及合同終止后__年內(nèi)，對(duì)在甲方工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。11.2乙方在合同期間及合同終止后__年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事同類工作或擔(dān)任顧問(wèn)。11.3若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前__個(gè)月的工資。第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3若仲裁不支持一方請(qǐng)求，該方可在收到仲裁裁決書(shū)之日起__日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條合同變更13.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.2變更合同應(yīng)書(shū)面進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。13.3合同變更不得違反法律法規(guī)，不得損害雙方合法權(quán)益。第十四條其他事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十五條合同附件15.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：15.1.1乙方身份證明復(fù)印件；15.1.2乙方學(xué)歷、學(xué)位證明復(fù)印件；15