工作失職責任書

工作失職責任書合同編號：__________名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：____________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：_____________________名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：____________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于：1.甲方為某項業(yè)務的執(zhí)行方或受益方，乙方為甲方的員工或代理人，根據(jù)雙方簽訂的《勞動合同》或《代理協(xié)議》等法律文件，乙方應履行相應的職責，確保業(yè)務順利進行。2.乙方在工作中存在失職行為，導致甲方遭受損失，甲方有權要求乙方承擔相應的責任。為了明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條失職行為認定1.1本合同所稱失職行為，是指乙方在履行職務過程中，因故意或過失未履行、不當履行或不完全履行職務行為，導致甲方遭受損失的行為。（1）____________________________________________（2）____________________________________________（3）____________________________________________（4）____________________________________________第二條責任承擔2.1乙方應對其失職行為給甲方造成的損失承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方實際損失、乙方因失職行為獲得的利益及甲方為實現(xiàn)權益而產生的合理費用。2.2乙方應在本合同簽訂之日起______日內，向甲方支付賠償金人民幣______元（大寫：_________________________元整）。2.3乙方如未能按時支付賠償金，應按照逾期支付部分每日支付應付賠償金的______%作為違約金。第三條保密條款3.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本合同外，雙方應對本合同的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。3.2乙方同意，本合同的簽訂和履行過程中涉及到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，乙方均有保密義務。如乙方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。第四條法律適用及爭議解決4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方履行完畢本合同約定的賠償義務之日終止。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________（本頁無）一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.雙方簽訂的《勞動合同》或《代理協(xié)議》4.乙方失職行為的具體情況說明5.損失證明文件6.賠償計算依據(jù)7.乙方支付賠償金的銀行轉賬憑證二、違約行為及認定：1.乙方未履行、不當履行或不完全履行職務行為2.乙方故意或過失導致甲方遭受損失3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息三、法律名詞及解釋：1.失職行為：指乙方在履行職務過程中，因故意或過失未履行、不當履行或不完全履行職務行為。2.賠償責任：乙方應對其失職行為給甲方造成的損失承擔賠償責任。3.違約金：乙方如未能按時支付賠償金，應按照逾期支付部分每日支付應付賠償金的______%作為違約金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拒絕簽署本合同：進行充分溝通，解釋合同的重要性和乙方的法律責任，爭取乙方同意簽署。2.乙方拖延支付賠償金：提醒乙方合同約定的違約金計算方式，督促乙方按時支付。3.乙方不履行保密義務：收集證據(jù)，依法向乙方主張違約責任，要求乙方承擔相應的違約責任。4.雙方發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.乙方因故意或過失未履行、不當履行或不完全履行職務行為，導致甲方遭受損失。