企業(yè)薪酬福利設(shè)計(jì)

企業(yè)薪酬福利設(shè)計(jì)合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：__________（公司全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（Employee）：__________（姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)力；鑒于雙方均認(rèn)同并愿意遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，以及甲方的企業(yè)規(guī)章制度；雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一章薪酬第一條基本工資第二條獎(jiǎng)金2.1乙方根據(jù)甲方業(yè)績(jī)、部門業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，可獲得獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和發(fā)放方式，由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并告知乙方。第三條津貼第四條加班工資4.1乙方按照甲方的加班工資規(guī)定，獲得加班工資。第五條薪酬調(diào)整5.1乙方的薪酬將根據(jù)市場(chǎng)狀況、甲方經(jīng)營(yíng)狀況及個(gè)人績(jī)效等因素，由甲方定期進(jìn)行調(diào)整。第二章福利第六條五險(xiǎn)一金6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方的醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第七條住房公積金7.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。第八條帶薪年假8.1乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)和請(qǐng)假程序按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第九條婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等9.1乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假權(quán)利。具體請(qǐng)假程序和待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第十條節(jié)假日福利10.1甲方在春節(jié)、中秋等重要節(jié)日為乙方發(fā)放福利。第十一條員工關(guān)懷第三章違約責(zé)任第十二條雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條甲方未按本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付違約金。第四章合同解除和終止第十四條雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生合同解除或終止情況，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第五章爭(zhēng)議解決第十五條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第六章其他第十六條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方薪酬福利政策文件6.甲方員工手冊(cè)7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.住房公積金繳納證明9.甲方銀行賬戶信息10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約行為。2.甲方未依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金，視為違約行為。3.甲方未按合同約定提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等，視為違約行為。4.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力，視為違約行為。5.乙方未按甲方規(guī)定程序請(qǐng)假，視為違約行為。6.雙方未按規(guī)定程序解決爭(zhēng)議，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：甲方乙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：乙方在甲方工作的固定月薪。3.獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方業(yè)績(jī)、部門業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效獲得的額外收入。4.津貼：乙方在履行勞動(dòng)合同期間，根據(jù)國(guó)家及甲方規(guī)定享有的額外待遇。5.加班工資：乙方按照甲方的加班工資規(guī)定，獲得的額外工資。6.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。7.帶薪年假：乙方依法享有的，在工作期間不扣工資的休假。8.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付薪酬：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)足額支付；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲方未依法繳納五險(xiǎn)一金：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法繳納。3.乙方未按約定提供勞動(dòng)力：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，如乙方仍不履行，甲方可以解除合同。4.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工制定薪